「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」
報道関係者各位
2023年3月 3日
株式会社メッセホールディングス
「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」
日本一3連覇!!殿堂入り!!
~個性と業務の紐づけ、社内研修MBS開講で爆発的な個人の成長とナレッジ経営~
株式会社メッセホールディングス(本社:東京都港区、代表取締役:宮本君夫、以下当社)は、株式会社リンクアンドモチベーション(本社:東京都中央区、代表取締役会長:小笹 芳央、証券コード:2170、以下リンクアンドモチベーション)が発表した、「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」日本一3年連続受賞、そして殿堂入りとなりましたので、お知らせいたします。
経済の成熟化や労働力人口減少等の背景から、近年、企業経営における「従業員エンゲージメント」への注目が高まっています。
<受賞に繋がった取り組み>
① 目指す先を世界一へ
「どうせやるなら世界一」という考え方をもとに、社内経営領域を20領域にわけ、それぞれ「世界一の〇〇を目指す」という目標設定を行い行動に移しました。
② 専門機関と共に自社開発した研修制度の運用
目まぐるしい社会変化にも対応可能なポータブルスキルの育成を目的に、研修制度として「Messe Business School」を運用。また経営人材の発掘と育成を促す事を目的に設立された研修制度「居場所道場」の運用も行っております。
③ 「やってみよう!」の浸透
挑戦による成長を目的に、始業の挨拶は「やってみよう!」の掛け声で行っております。また従業員の挑戦事に対して評価を行う「やってみよう大賞」を創設。挑戦による失敗も成長と捉える企業風土が根付いています。
【株式会社メッセホールディングスについて】
「私たちは、全従業員の物心両面の幸福を実現し人類社会の進歩発展に貢献します」を理念とし、世界一の居場所を目指して遊技業を基幹事業、サウナやコワーキングなどを新規事業展開しています。
▶コーポレートサイトはこちら https://www.p-messe.com/
【従業員エンゲージメント調査について】
従業員エンゲージメント調査は、リンクアンドモチベーションが提供する独自の組織改善サービスです。従業員エンゲージメントに影響を与える16領域64項目について、従業員の期待度・満足度を計測することで、組織のエンゲージメント状態を可視化するだけでなく、7,350社、183万人のデータベースを基に、組織のエンゲージメント状態を「エンゲージメントスコア」として偏差値化することが可能です。2016年にリリースした国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」にも搭載されております。
▶「モチベーションクラウド」サービスサイトはこちら https://www.motivation-cloud.com/
【リンクアンドモチベーションについて】
リンクアンドモチベーションは、従業員エンゲージメントを向上させることを目的に、独自の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて、組織変革の支援をしております。
▶コーポレートサイトはこちら https://www.lmi.ne.jp/
― 本件のお問い合わせ先 ―
2023年3月 3日
株式会社メッセホールディングス
「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」
日本一3連覇!!殿堂入り!!
~個性と業務の紐づけ、社内研修MBS開講で爆発的な個人の成長とナレッジ経営~
株式会社メッセホールディングス(本社:東京都港区、代表取締役:宮本君夫、以下当社)は、株式会社リンクアンドモチベーション(本社:東京都中央区、代表取締役会長:小笹 芳央、証券コード:2170、以下リンクアンドモチベーション)が発表した、「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」日本一3年連続受賞、そして殿堂入りとなりましたので、お知らせいたします。
経済の成熟化や労働力人口減少等の背景から、近年、企業経営における「従業員エンゲージメント」への注目が高まっています。
<受賞に繋がった取り組み>
① 目指す先を世界一へ
「どうせやるなら世界一」という考え方をもとに、社内経営領域を20領域にわけ、それぞれ「世界一の〇〇を目指す」という目標設定を行い行動に移しました。
② 専門機関と共に自社開発した研修制度の運用
目まぐるしい社会変化にも対応可能なポータブルスキルの育成を目的に、研修制度として「Messe Business School」を運用。また経営人材の発掘と育成を促す事を目的に設立された研修制度「居場所道場」の運用も行っております。
③ 「やってみよう!」の浸透
挑戦による成長を目的に、始業の挨拶は「やってみよう!」の掛け声で行っております。また従業員の挑戦事に対して評価を行う「やってみよう大賞」を創設。挑戦による失敗も成長と捉える企業風土が根付いています。
【株式会社メッセホールディングスについて】
「私たちは、全従業員の物心両面の幸福を実現し人類社会の進歩発展に貢献します」を理念とし、世界一の居場所を目指して遊技業を基幹事業、サウナやコワーキングなどを新規事業展開しています。
▶コーポレートサイトはこちら https://www.p-messe.com/
【従業員エンゲージメント調査について】
従業員エンゲージメント調査は、リンクアンドモチベーションが提供する独自の組織改善サービスです。従業員エンゲージメントに影響を与える16領域64項目について、従業員の期待度・満足度を計測することで、組織のエンゲージメント状態を可視化するだけでなく、7,350社、183万人のデータベースを基に、組織のエンゲージメント状態を「エンゲージメントスコア」として偏差値化することが可能です。2016年にリリースした国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」にも搭載されております。
▶「モチベーションクラウド」サービスサイトはこちら https://www.motivation-cloud.com/
【リンクアンドモチベーションについて】
リンクアンドモチベーションは、従業員エンゲージメントを向上させることを目的に、独自の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて、組織変革の支援をしております。
▶コーポレートサイトはこちら https://www.lmi.ne.jp/
― 本件のお問い合わせ先 ―
- 株式会社メッセホールディングス 広報 野村忍
- TEL:03-6831-9253、FAX:03-6831-9200
- E-MAIL:info@p-messe.com
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