育休中の福利厚生サービスを提供する株式会社Mimosa、オンラインサロン「Holland Village Private Salon」主催の起業家応援コンテストにて優勝

株式会社Mimosa（本社：大阪府、代表取締役：西田知未、以下当社）は、日本最大級のオンラインサロン「Holland Village Private Salon」（代表者：川村真木子、以下HVPS）が主催した起業家コンテストにおいて、数十組のエントリーのなかから予選を勝ち抜き、2022年8月13日（土）に都内で開かれたイベントにて、サービスの意義やビジネスモデルに関する最終プレゼンテーションを行いました。審査員3名と会場の参加者300名による投票の結果、見事優勝を勝ち取りました。今後、川村氏およびHVPSから支援を受け、キャリア志向のママ・パパが子育てと仕事を両立していける世界を目指して、今後もB to Bビジネスの拡大とサービスの拡充に努めてまいります。

 

当社のサービス概要
　当社は法人向けキャリア研修のほかにも、今後、企業の福利厚生の一環として、育休期間中の従業員に対し、所属企業を通じて様々なサービスを提供していきます。具体的には、①自身のキャリアについて考えるための専門家によるキャリアコーチングの提供、②産後の一番大変な時期にママ・パパを労わる商品が届く定期便の送付、③育休期間中の復職への不安やキャリアへの思いを企業と育休取得者間で定期的にシェアするためのサーベイの提供などを予定しています。育休取得者に聞いた「こんなサービスが欲しかった」「これがあれば嬉しかった」といった声から生まれたサービスで、企業との繋がりが希薄になる育休期間中の企業と従業員のコミュニケーションをより円滑に、質の高いものにすることで、スムーズな復職やキャリアに対して納得感のある選択をするためのサポートを目的としています。
URL　https://www.mimosa-career.com/

 

優勝を受けて西田からのコメント
起業して１年。企業の決裁者の92％は男性であるといわれている日本において、「育休中のケア」をサービスの的としている弊社は、理解や共感を得ること自体が難しい局面が多くありました。そのような課題を抱えるなか、川村真木子さんを筆頭に、ビジネスに精通されている方が多く所属するHVPSのビジネスコンテストにおいて、審査員の方々およびメンバーの方々からご支持いただいたことは、「これらのサービスを望む人がいる」ことに確信を持てました。また、審査員３名のうち２名は元ゴールドマンサックス出身の男性で、彼らからも大きな可能性があることを評価いただいたことも、弊社ビジネスへの大きな自信に繋がりました。
今後、少子化が進み、労働力確保がさらに困難になってくる時代に突入します。女性の力を最大限に発揮できる企業が１社でも増え、当たり前に子育てと仕事を両立が出来る社会が実現できるよう、頂いた機会を最大限に生かし、躍進してまいります。

「HVPS」について
実業家の川村真木子氏が運営する紹介制オンラインサロン。金融経済知識、バイリンガル教育、美容、語学、留学、トレーニング、ゴルフ、ワイン、グルメ、旅行など多岐に渡り楽しく生きるための情報をシェアするコミュニティ。2022年8月現在、会員数は1万人を超える。

西田知未プロフィール

新卒で入行した金融機関で人事部新卒採用に従事、延べ3,000人以上の面接に携わる。女性人材活用の必要を感じ、女性活躍推進室立ち上げを主導。
2015年に大手人材会社へ入社後、日本を代表する企業の人材採用・育成に携わる営業職に従事。入社３か月で統括部表彰受賞し、通期統括部表彰も受賞。
2018年から産休取得、2019年4月第一子出産。復職後は、ワーキングマザーもいない、ハードワークが当たり前の部署に配属されたにも関わらず、通期連続ハイ達成を記録。部表彰も多々受賞。
自身が育休中に様々な葛藤やキャリア志向ワーママとしての孤独を感じた経験と、同じような悩みを抱える女性が数多くいることを知ったことから、株式会社Mimosaを設立。現在、子育てのかたわら大手人材会社でのフルタイム勤務、株式会社Mimosaの代表取締役を務める。



当社のサービス等について企業の方からのお問い合わせ先
株式会社Mimosa　担当：福田　[e-mail]