【アーカイブ動画無料公開】Power Platformを活用し、現場社員が自ら開発に取り組むようになる3ステップについて解説
株式会社STANDARD代表取締役社長の伊藤が解説、お申込後すぐに視聴可能。
大手企業を中心に1,000社以上のデジタルトランスフォーメーション（以下「DX」）の推進と内製化を支援する株式会社STANDARD（本社：東京都港区､代表取締役社長：伊藤海）は、Webセミナー「Power Platformを活用した市民開発の動機づけから内製化を実現する3Step」のアーカイブ動画を無料公開いたしました。
■アーカイブ動画の概要
Microsoft365の基本機能として誰でも活用できるPower Platform（ローコード/ノーコードツール）を活用した業務改善が、昨今トレンドになっています。
急速に活用が広まっている背景として、プログラミングができない方でも最短1日でアプリケーションやRPAロボットの開発が可能であること、部門または全社横断で活用する既存システムと置き換えることで、業務の最適化と固定費削減もできる汎用性・拡張性があることがあげられます。
一方、Power Platformを導入したものの、「現場での利活用が進まないのでどうしたら良いか？」といったご相談も数多くいただいています。
本動画では、現場社員が前向きに取り組み、継続的な業務改善そして高度化を推進できる“市民開発内製化”を推進する3つのステップをご紹介します。
セミナー内での紹介内容
Step1：現場部門の動機づけ
Step2：市民開発による業務改善/高度化
Step3：内製化に向けた体系構築
■こんな方におすすめ
・Power Platformを導入したものの、現場での利活用が進まず、促進方法を検討している方
・現場のDX推進が進まず、全社的に自立・自走できる推進方法を探している方
・部門内で一部の担当者が複数ツールを使用している程度で、Power Platformの活用方法をまだ詳しく知らないが、これから取り組みたい方
■登壇者
株式会社STANDARD
代表取締役社長 パートナー
伊藤 海
日本郵政（主にかんぽ生命）に新卒入社、その後PwCコンサルティングにおいて組織人事戦略チームにてコンサルティングに従事。特に意識行動変革（チェンジマネジメント）領域やDX人材育成の領域の支援を中心に強みを持つ。
その後DXコンサルティングファームの立ち上げ期に参画しDX人材領域のコンサルティングリード兼同社の人事統括責任者としての経験を経て、STANDARDへ入社し現職。
《その他セミナー情報と資料請求はこちら》
・セミナー&アーカイブ配信ページ：https://standard-dx.com/seminar
・一括資料請求：https://standard-dx.com/download/document_service_multi
株式会社STANDARDについて
STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションとし、DX人材育成・戦略コンサルティング・AI実装支援の3つのサービスを提供し、これまでに1,000社以上のDX推進の内製化を支援しています。
教育による組織・ヒトの変革をはじめに、1,200人超のエンジニアを輩出する「人工知能開発団体 HAIT Lab」や大手コンサルティングファーム出身者、起業経験者によるアジャイルの開発アプローチにより、半年～1年という短期間でDXの成果創出、収益化までを実現します。
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