Z世代カンパニー『株式会社Hands UP』と『株式会社Advaley』が新たなパートナーシップを締結
～Z世代の視点を活かしたバーチャル企業空間構築プロジェクトを開始～
株式会社Hands UP（本社：東京都中央区、代表取締役：難波 遥）と株式会社Advaley（本社：東京都港区、代表取締役：柴山絋輔）は、Z世代と企業間の相互理解を促進するための戦略的パートナーシップを締結し、「Z世代と共創するバーチャル企業空間」構築プロジェクトを開始することを発表いたしました。
本プロジェクトは、企業の採用活動における課題解決と、Z世代の価値観に沿った職場環境の可視化を目指すものです。
［背景にある具体的な課題］
現在、多くの企業が直面している具体的な課題として：
- 採用活動において、多様な価値観を持つZ世代へのアプローチに苦戦している実態
- 入社後のミスマッチによる「思っていた企業と違った」という声の増加
- Z世代が就職先選択の際に重視する「企業の価値観」や「社会貢献性」を効果的に伝えられていない現状
- 企業が作成する採用資料やコンテンツが、企業視点に偏りがちで学生の共感を得られていない問題
両社の具体的な強みと連携の意義
株式会社Hands UP：
"個の幸せと可能性を最大化すること"をビジョンに掲げ、Z世代特化型の新規事業開発およびマーケティング支援を実践。大手企業や自治体など50社・団体以上との取引実績があり、300名以上のZ世代クリエイターとのネットワークを構築。また、AI人財「AIHERO」の育成を通じて、地球課題に貢献できる実践的なスキルを持つ人材を育成しています。
株式会社Advaley：
バーチャルツアーと3D空間構築の専門技術を持つ企業。1,500施設以上のバーチャル空間制作実績を持ち、単なる撮影だけでなく、クライアントの課題に合わせた活用方法まで一貫してサポートしています。Matterportなどの最新技術を駆使した高品質なバーチャル空間の構築が可能です。
両社が連携する理由：
Hands UPが持つZ世代の洞察力とネットワーク、そしてAdvaleyの持つバーチャル空間構築技術を組み合わせることで、採用におけるミスマッチを解消する具体的なソリューションの提供が可能になります。Z世代の感性と最新技術の融合により、企業文化をより正確に、魅力的に表現できるという点で両社の強みが補完し合います。
［制作イメージ］
・株式会社freemova
渋谷本社オフィスを360°で歩ける「バーチャルオフィスツアー」を制作。若手社員の働き 方や社内カルチャーを体験できるコンテンツを導入し、採用広報を強化しています。
参照リンク：https://mpembed.com/show/?m=mPX5b6Runo9&mpu=386
・株式会社ミコム
訪問看護の会社で働く従業員に映ってもらい、バーチャル職場見学を実装。会社の雰囲気
、人柄が自宅から確認でき、入社前後のギャップ低減に寄与しています。
参照リンク：https://my.matterport.com/show/?m=uF4tirie7uv
・富士宮通運株式会社
会社の資産である、物流センターや製造ラインを一望できる「バーチャル工場見学」を Webに公開。地元高校生の採用決定など、オンライン見学が一つのきっかけになりまし た。
参照リンク：https://360camera.space/miyatsuvr/1/
［具体的なサービス内容］
本プロジェクトでは、以下のサービスを提供します：
1. 企業文化の可視化コンサルティング
- Z世代視点での企業の魅力や価値観の言語化
- 実際に働く社員へのインタビューと本音の抽出
- 企業の社会貢献活動や価値観の効果的な表現方法の提案
2. Z世代マーケティングチームによるコンテンツ設計
- Z世代クリエイターによる企業紹介コンテンツの企画
- ターゲットとなるZ世代に響く表現やストーリー構築
3. バーチャル企業空間の構築
- オフィス環境や社内の雰囲気を忠実に再現するバーチャルツアー
- 企業文化や価値観を体験できるインタラクティブ要素の実装
- 社員の日常や実際の仕事内容がわかる仮想体験コンテンツなども設計可能
4. 採用活動への実装と効果測定
- 採用サイトやSNSとの連携による統合的な情報発信
- バーチャル企業見学会やオンライン座談会の実施
- 応募者の反応データ分析と継続的な改善提案
サービスの具体的な流れ
バーチャル企業空間構築は、以下のステップで進行します：
1. ヒアリングと現状分析（1〜2週間）
- 企業の魅力や課題、伝えたい価値観の整理
- 現在の採用活動における課題点の明確化
- ターゲットとするZ世代像の具体化
2. Z世代チーム編成と企画立案（1～2週間）
- プロジェクトに最適なZ世代クリエイターチームの編成
- バーチャル企業空間のコンセプト策定
- 表現すべき企業の強みや魅力のポイント整理
3. バーチャル空間制作（3～4週間）
- オフィス環境の3Dスキャニングと撮影
- インタラクティブ要素の設計と実装
- Z世代視点でのユーザー体験設計
4. 運用サポートと効果検証（継続的）
- バーチャル企業空間の更新と維持管理
- 採用活動での活用方法のアドバイス
- 応募者からのフィードバック収集と改善
［期待される具体的効果］
- 企業文化や職場環境の「見える化」による入社前後のギャップ解消
- Z世代の価値観に合った効果的な採用メッセージの発信
- バーチャル企業訪問による地理的制約の解消と多様な人材へのリーチ
- 社会貢献活動や企業理念の具体的な表現による共感獲得
- 入社後のミスマッチ減少による定着率向上と採用コスト削減
［今後の展開］
本プロジェクトでは、バーチャル企業空間構築だけでなく、Z世代の制作チームはその後、Z世代をターゲットとした商品販売やサービス提供におけるマーケティング支援、イベント企画なども展開予定です。Z世代の視点を活かしながら、企業の社会的価値向上と効果的な若年層コミュニケーションを支援していきます。
両社代表コメント
【株式会社Hands UP 代表取締役 難波 遥氏】
「これまで、多くの学生や企業様とのプロジェクト開発を通じて、双方の悩みに向き合い続けてきました。私たちは、人々の可能性を最大化させ、社会や地球の課題解決を図りたいという想いのもと、活動しております。このプロジェクトにより、Z世代の本音と企業の魅力をつなぐ架け橋になることで、課題解決に奮闘する企業と挑戦する輝く若者のマッチングを後押ししたいと思います。株式会社Advaley様の素晴らしい技術、バーチャル空間という新しい形で、企業の本質的な価値を伝えられることを楽しみにしております。』
【株式会社Advaley 代表取締役 柴山 紘輔氏】
「コロナ禍以降、360度バーチャルツアーの技術は公共機関をはじめ、多くの施設などで採用され、最近では、バーチャルツアーが世の中に浸透してきました。当社は、空間の価値や想いを“見える化”し、届けることをミッションに、お客様の課題やニーズに寄り添ったクリエイティブを心がけて制作してきました。Hands UP様との連携により、私たちの培ってきた強みとZ世代の感性を融合させ、新しい企業紹介の形を創出できることを楽しみにしております。」
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社Hands UP
担当：クリエイティブディレクター 鈴木 夏琉亜
Email：k.suzuki@handsup-sdgs.com
すべての画像
