採用の常識が、変わる。──「価値観で出会う採用」を実現する新サービス「KACHIKAN」、2026年春に本格始動

スキルや経歴では測れない"考え方の相性"を可視化し、企業と人材の本質的なマッチングを実現

株式会社エイトエンジニアリング（本社：愛知県刈谷市広小路4-203／代表取締役：四釜洋一）は、候補者の価値観を可視化し、企業や配属先チームとの相性をAIが予測・マッチングする世界初※の価値観採用AIマッチングサービス「KACHIKAN（カチカン）」のβ版を、2026年春にリリース予定であることをお知らせいたします。

※当社調べ

■ KACHIKAN誕生の背景──「見えていなかっただけ」

KACHIKAN：https://8eng.co.jp/kachikan/lp-tob

KACHIKANは、人材業界と企業現場の"実際の課題"から生まれました。

採用担当者は「面接では良かったのに…」というミスマッチを繰り返し、働く人は「会社の考え方が合わなかった」と感じながら転職を繰り返していました。

どちらも悪くない。ただ、価値観が見えていなかっただけです。

「このズレを可視化できれば、人も企業ももっと幸せに働ける」

そんな想いから、KACHIKANの開発がはじまりました。

スキルやデータではなく人の気持ちに寄り添う。 テクノロジーで"理解"を生み出す。 それが、私たちの原点です。

■ 「価値観で出会う採用」という新しい基準

KACHIKANは、スキルや経歴だけではわからない"価値観の重なり"を見える化する採用マッチングサービスです。

人と企業の両方が「自分たちの働く軸」を診断し、AIがそのデータを解析。 お互いの考え方や判断軸が近い相手を、自動的にマッチングします。

企業は自社の価値観を明確化し、個人は自分の考え方を知る。 その結果、面接や入社後のコミュニケーションがスムーズになり、"合う・合わない"ではなく"理解し合える"採用が実現します。

KACHIKANは、人と組織の「納得して働ける関係」をつくるための仕組みです。

■ 心理学とデータ分析に基づいた"信頼できる診断"

KACHIKANの診断は、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 講師 岩本隆教授の監修のもと設計されています。

•  上場企業延べ1,000社の価値観データを基盤に開発

• 心理学・行動経済学・組織行動学の知見を統合

• 108問の設問で、価値観を36分類・9マトリクスに体系化 

「主観的な印象」や「面接官の感覚」に左右されない、科学的なアプローチで価値観の整合を可視化します。

■ 価値観データが生む社会的インパクト

価値観を基準にした採用が普及することで、人材の"ミスマッチ"が減少し、企業と個人の双方に長期的な安定が生まれます。

 地方や中小企業でも、自社の文化や価値観を明確に発信できるようになり、立地や知名度に依存しない採用が可能に 育児・介護・副業など多様な働き方を持つ人材も、自分の価値観に合った職場を選びやすくなる 

KACHIKANは、雇用の"数"ではなく"質"を高める仕組みとして、企業・地域・個人をつなぐインフラへと進化していきます。

■ 今後の展開

フェーズ	時期	内容
β版	2026年春ごろ	企業診断・AI推薦機能の本格稼働
γ版	2026年夏ごろ	組織分析・部署ごとの傾向可視化
将来構想	-	採用・育成・配置・評価の統合プラットフォーム

「採用で終わらない」「人が活き続ける組織をつくる」

 ──KACHIKANは、価値観データの社会的インフラ化を目指します。

【株式会社エイトエンジニアリングについて】

会社名：株式会社エイトエンジニアリング

代表者：四釜洋一

所在地：愛知県刈谷市広小路4-203

 設立：2008年4月

 事業内容：

自動車・自動車部品の設計、開発、生産技術、IT分野に特化した総合エンジニアリングサービスを展開しており、愛知県刈谷市を拠点とし、主に大手自動車メーカーや部品メーカー向けに高い技術力を有する技術者派遣や請負事業を行っています。

コーポレートサイト： https://8eng.co.jp/

KACHIKAN 法人向けサービスサイト：https://8eng.co.jp/kachikan/lp-tob

KACHIKAN LINE公式アカウント（個人向け）：https://8eng.co.jp/kachikan/lp-toc

【本リリースに関するお問い合わせ】

株式会社エイトエンジニアリング 広報担当

Email：[e-mail]

キャリアの真ん中に、価値観を。

※本プレスリリースに記載の情報は発表日現在のものです。今後予告なく変更される場合があります。