テレビ番組制作30年のディレクターによる採用ブランディング「TAKIBI BASE」、パイロット企業を関東で限定募集

“会社の番組”化と焚き火対談動画で「辞めない人材」が集まる採用へ。制作実績はワークマン様・　　回転寿司チェーン「ネオ・エモーション」様。実費のみで参加できる初期パートナーを募集します。

テレビ番組ディレクターの渡邊 伸（番組制作歴30年）が手がける中小企業向け採用ブランディング

「TAKIBI BASE（タキビベース）」は、サービスの効果を実証する初期パートナー企業

（パイロット企業）を、関東エリアで限定募集します。テレビ番組で培った「構成力」と

「本音を引き出す技術」を採用に応用し、求職者が「この会社で働きたい」と感じる採用ページ・

動画を制作。入社後のミスマッチを防ぎ、“辞めない人材”が集まる採用を支援します。

■ パイロット企業を募集します（実費のみ・数社限定）

「TAKIBI BASE」では、本サービスの効果を実証するため、一緒に取り組んでいただける

初期パートナー企業を募集します。通常より低コストで採用ブランディングを構築でき、

効果データの共同分析やノウハウ共有も行います。

・募集エリア：関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬）

・対象：人手不足業界の中小企業（建設・製造・物流・飲食 など）で、採用・定着に課題を

　感じている企業

・条件：完成した採用ページ・動画を公開いただけること／公開後の応募数・離職率の変化を

　共有いただけること／一緒に効果を検証するパートナーとして参加いただけること

・費用：実費のみ（制作・ロケに必要な実費のみご負担いただきます）

・参加メリット：通常より低コストで採用ブランディングを構築／効果データの共同分析・

　ノウハウ共有／制作実績として業界内でのPR効果

・募集数：数社限定

・お申し込み：下記の問い合わせ先まで、メールまたはお電話でご連絡ください。

■ 背景：求人広告を出しても、HPで離脱されている

人手不足が深刻化するなか、多くの中小企業が求人広告に費用をかけています。

しかし求職者の多くは、応募前に必ず企業のホームページを確認します。

そこで「どんな人と働くのか」「社長がどんな人物か」が伝わらなければ、応募者は離脱してしまいます。実績と会社概要、形式的な社長挨拶が並ぶだけのページでは、求人広告費が“ザルに水”になりかねません。さらに、入社前に職場の実態が伝わらないことは、早期離職（ミスマッチ）の一因にも

なっています。

■ サービス概要：採用ページを「会社の番組」に変える

「TAKIBI BASE」は、「採用動画」単体ではなく、会社全体を魅力的に見せる“採用ブランディング”

として設計します。テレビ番組の手法で「見せる順番」を構成し、社長の人柄・社員の本音・職場の

リアルが自然に伝わる採用ページと動画を制作。求職者の感情が動く“会社の番組”へと作り変えます。

提供コンテンツは、ホームページの構成設計、経営者インタビュー動画、社員インタビュー動画、

焚き火対談動画、ショート動画の5つ。Webサイトの実装（コーディング・CMS構築）は、企業の既存のWeb制作パートナーと連携して進めることが可能です。デザイン監修や実装パートナーの手配にも

対応します。

■ 核となる「焚き火対談動画」

サービスの中核が、社長と社員が焚き火を囲み、台本なしで本音を語る7〜8分のドキュメンタリー

「焚き火対談動画」です。リラックスした場から生まれる生の言葉が、求職者に企業の素顔を伝え、

入社前にミスマッチを防ぎます。

■ 制作実績

これまでに、ワークマン様、回転寿司チェーン「ネオ・エモーション」様で、焚き火対談スタイルの

採用ブランディング映像のパイロット版を制作しました。サンプル映像は以下からご覧いただけます。

■ 代表者プロフィール

渡邊 伸（わたなべ しん）／ TVディレクター・焚き火ディレクター

番組制作歴30年。テレビ東京・テレビ朝日・日本テレビ等で、「カンブリア宮殿」「ガイアの夜明け」などの制作に携わる。

現役の経験を活かし、テレビの手法を中小企業の採用に応用する「TAKIBI BASE」を立ち上げ。

■ 事業者概要・お問い合わせ

・事業者名：TAKIBI BASE

・代表：渡邊 伸

・所在地：神奈川県川崎市麻生区東百合丘１−１７−１ー２F

・事業内容：採用ブランディング（採用HP構成設計・採用動画制作）

・連絡先：TEL [phone] ／ Mail [e-mail]

・配信日：【２０２６年６月４日】

【報道関係者・パイロット応募のお問い合わせ先】

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