東京水道サービス株式会社 2019年度の経営方針と目標

～未来に向けた進化のためのアクションプラン～を策定しました

　
　東京水道サービス株式会社（ＴＳＳ）は、今年度中に株式会社ＰＵＣとの統合を目指しています。
　統合後の新会社は、日本最大級の水道トータルサービス会社として、東京、そして国内外の水道事業に対する貢献への期待に応えていかなければなりません。
　今年度は、その基盤づくりのために重要な年度となることから、「2019年度の経営方針と目標」を策定しました。

 

１　2019年度の重点方針
　　新会社への統合を見据え、東京都の特別監察での指摘事項の改善策に迅速に取り組みつつ、水道局受託事業の着実な実施、国内外自主事業の将来を見据えた戦略的な事業展開、事業運営を支える人材の確保・育成を図ってまいります。
 

２　主な取組内容

　　本プランの主な取組内容は次のとおりです。（計画期間：平成３１年４月から令和２年３月まで）
（１）受託業務形態等の変化を踏まえた経営面・事業面での取組
　　　東京都の特別監察の指摘を踏まえた契約方式の見直し等に伴う、東京都水道局からの受託業務形態や発注時
　　期の変化による収支への影響分析を行った上で、人員確保及び配置や組織の見直しを行うことにより、確実な
　　履行と安定した収益を確保します
（２）国内自主事業の戦略的な展開
　　　国内水道事業体のニーズを把握し、水道法改正による官民連携に係る新たなニーズに対応できるメニューを
　　作成するとともに、ＰＵＣとの連携による包括受託も見据えた事業戦略方針を策定します
（３）社員確保の新たな採用戦略
　　　通年採用に向けた採用システムの構築や職務経験を加味した経験者採用を実施します。人材の確保により業
　　務の円滑な執行及び技術の継承に努めます
（４）ＳＮＳ等を活用した効果的な情報発信
　　　ツイッター、インスタグラム等ＳＮＳの活用による情報発信を積極的に行い、当社の認知度の向上や当社事
　　業の理解促進に努めます
（５）特別監察を踏まえた全社的取組
　　　東京都の特別監察の指摘を踏まえ、早急に対応策を策定し実行に移すなど、内部統制、コンプライアンス強
　　化に向け全社的取組を実行します。また、新たな契約方式のもとで契約の透明性・公正性を確保します

　当社は東京水道グループの一員として、新会社の未来へのスタートに向け、今年度全力で進化をし続け、お客さまの期待に応えます

【本件に関するお問い合わせ先】
　担当：東京水道サービス株式会社　経営管理室　高畠、高橋
　電話：[phone]
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【東京水道サービス株式会社　会社概要】
　■社名
　　東京水道サービス株式会社
　■代表者
　　代表取締役社長　野田　数
　■本社所在地
　　〒160-0023　東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル5階
　■設立年月
　　昭和６２年２月
　■資本金
　　１億円
　■株主
　　東京都（51％）　等
　■従業員数
　　1,251名（平成31年4月現在）
　■事業内容
　　水道施設の整備・管理等、水道に関するコンサルティング及び各種研修　等　

東京水道サービス株式会社のホームページ
https://www.tssk.jp/
 

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