鎌倉が研修会場に！新感覚！AI時代に必要な『ユニークなチームビルディング研修』3月8日に開催

～３社とのアライアンスで最新の研修プログラムが提供可能に～

株式会社 KAMA-CROWD

2024年2月23日 12時13分

鎌倉でオフサイト研修やミーティングを企画・運営する株式会社 KAMA-CROWD(本社：神奈川県鎌倉市／代表取締役：忽那敏章）は、企業ごとの課題にあったプログラムをコーディネートするために、株式会社Qand、株式会社Spomeeと提携し、時代にあった新たな手法を使ったチーム力強化プログラムを提供開始します。

第一弾として最新のゲーミフィケーション型と屋外の観光スポットを活用するアクティビティー型を組み合わせた『AI時代の新感覚チームビルディング研修』を大手システムインテグレーターに向けて、2024年3月8日に実施することが決定いたしました。

■研修のポイント

・業務から一切離れた環境＝魅力ある鎌倉の海辺拠点にて開催

・屋内で開催する最新のゲーミフィケーション型と屋外の観光スポットを活用するアクティビティー型との組み合わせで最短、最大効率のチームエンゲージメントを1日で実施

・表彰式、懇親会で1日の振り返りをし、エンゲージメント向上の実感を最大限味わえる

■研修概要

エンゲージメント向上をテーマにした会社のチームが鎌倉のオフサイトミーティング施設に来て、今後の時代変化に対応した新たな手法を使ったエンゲージメント強化プログラムを1日かけて体験します。

※オフサイトミーティングとは、社外の会議室など職場を離れた場所や環境で行うミーティングのことを言います。

■実施背景

日本の会社員の働く現状について

１）仕事への熱意や職場への愛着を示す社員の割合は、5%にとどまった。調査した145カ国の中でイタリアと並び最も低かった。4年連続の横ばいで、世界最低水準が続いています。

（出所）米ギャラップ「グローバル職場環境調査」

２）日本全体における定着率は85.0％、離職率は15.0％という現状があります。

（出所）厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概要」

これら”エンゲージメント”を向上させるために最も影響を与えるものは、職場環境、特に人間関係である。リモートワークが当たり前になった現在では、人間関係が希薄になりがちであり、”コミュニケーション”・”チームビルディング”の重要性が増している。同じ職場で同じ時間を過ごす機会が減った現在では、リアルで過ごす短時間にチームを作り上げる必要性が高まっています。

今回のアライアンスによりQandが最新のゲーミフィケーション型研修、Spomeeが鎌倉観光スポットを活用した最新のアクティビティ型研修の提供が可能となりました。

4月の新年度を前に、人事異動、新入社員の入社など新部署、新体制に向けて、従業員エンゲージメント強化に繋がる、最新版の研修プログラムを提供することを決定いたしました。

■開催概要

名称	OFF-SITE EXPERIENCE_鎌倉
主催	株式会社 KAMA-CROWD
協力	株式会社Qand／株式会社Spomee
参加企業	大手システムインテグレーター
日時	2024年３月8日
会場	KAMA-CROWD
所在地	〒248-0021 神奈川県鎌倉市坂ノ下15-14
アクセス	江ノ電長谷駅より徒歩5分

《内容》

午前	チームビルディングアクティビティー鎌倉ミッションウォーク@鎌倉エリア
午後	チームビルディングワークショップ一謎解きチームビルディング研修 @1F室内
夕方	チームディナー

■株式会社 KAMA-CROWD代表取締役忽那　敏章コメント

これまで230社以上のチームでオフサイトミーティングが行われてきました。主に会社の戦略ミーティングが中心でしたが、コロナ明け以降企業からチームエンゲージメント、チームビルディングのご要望が一気に高まって参りました。

業務を通じてのコミュニケーションのみでチームメンバーとの関係性を築くのではなく、業務以外の環境、最新のアクティビティで自己、他のチームメンバーの多面性、多様性を発見し、業務に戻って今までとは違ったよりポジティブな気持ち、コミュニケーションで業務を行ってほしい、生産性を上げて業績向上に繋げてほしい、会社へのエンゲージメント向上に大いに繋げて欲しいです。　　

今後さらに同じような目的を達成するために違ったスタイルのワークショップのサービスも増やしていきます。

●株式会社Spomee 代表取締役：松尾嘉比古コメント

コロナ禍以降定着したリモートワークは、会社内の関係性を希薄化させ、働く人のメンタルとチームパフォーマンスにデメリットを引き起こしています。一方、働き方としては大きなメリットも存在します。

今回の取り組みはリモートワークのデメリットを減少させると共に、新しい企業価値を創出する機会になると捉えております。

所在地：150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-30-1-10F

事業内容：組織活性コンサルティング、チームビルディングイベント、社内行事企画運営、健康経営サポート

HP :https://www.spomee.co.jp/

●株式会社Qand　代表取締役：青木玄コメント

“若手が辞める“・”生産性が上がらない“課題の根本原因はエンゲージメントが低いことです。

エンゲージメントを向上させるためには、組織の一体感・カルチャーの浸透・社員の関係性の質を上げることが重要です。

今回の取り組みでは、“短期間に“・”同じ目的に向かい“・”同じ強度の行動を起こす“ことで、短時間でチーム／組織の一体感を醸成します。

所在地：東京都港区芝5丁目36番4号　札ノ辻スクエア9F