チーム・組織が自ら解決に向けて動き始める、「経営者・上級管理職者向けトレーニングコース」開始

大規模組織内でのマネジメントに必要な、関係性を扱うスタンス・スキルを学ぶ

チーム・組織へのコーチングスキルのトレーニングやシステムコーチ®︎の養成などを行う《CRR Global Japan 合同会社》（本社：東京都千代田区、共同代表：原田直和、島崎湖、他11名）は、大企業のシニアマネジメント層や中小企業の経営者、および大規模NPO/NGOの経営者などを対象(注1)にした新たなトレーニングコース『ORS@Work for Executives ～経営・上級管理職向け（基礎編）～』を2022年6月11日(土)より開始します。

当コースは組織・チームを“関係性システム（Organization & Relationship Systems）”として「一つの生命体/有機体」と捉えて扱っていくのが特長です。経営者・上級管理職者が大人数のマネジメントにおいて直面するさまざまな人間関係のトラブルを一つ一つ解決することに焦点を当てるのではなく、チーム・組織全体が自らお互いの解決に向けて動き始めることを支援していくために必要なスタンス・スキルなどを、具体的な事例・課題のワークやロールプレーなどを通して体験しながら学んでいきます。

注1：受講対象者の詳細については下記【受講対象】をご参照ください。

【コース概要】

・受講期間：
　事前オリエンテーションコール（事務局との1対1オンライン）：30分
　対面ワークショップ2日間（1日目：10時〜18時、2日目：9時30分〜18時）
　修了フォローアップコール（事務局との1対1オンライン）：30分
・日時：6/11(土)　10:00～18:00　 東京都内
　　　   6/12(日)　  9:30～18:00    東京都内
　　　　※その後の開催は順次ホームページにてお知らせします。
　　　　※会場はお申込みいただきました方に別途ご連絡させていただきます。
・費用：148,500円（税込）
・定員：15名

※当コースは会社組織のトップエグゼクティブチームにコーチとして関わるプロフェッショナルなシステムコーチが2名体制でトレーナーとして関わります。

【受講対象】

• シニアマネジメント層（大企業/外資系企業 会社役員、事業部長・部長クラス）
• 複数人数の組織を運営する中小企業経営者
• 大規模NPO/NGO経営者（ソーシャル割引あり）

＊当コースは大規模組織内でのマネジメントの視点に立って作られているため、個人事業主および小規模事業経営者の方はお断りさせていただいています。

【当コースで学ぶこと】

当コースでは二人以上の関係性システムに対して意図的に関わるためのモデルをお伝えします。このモデルを中心に組織・チームに関わる上で土台となるスタンス、理論、スキル、人間関係の肯定感を促進するための智慧、関係性を可視化しチームで全体感を共有するツールなどを学びます。

当コースでは下記の3つを主に体験していきます。

1. 組織・チームを「一つの生き物」として捉えて関わる
2. 自走する組織・チームを作っていくための知性を体感する
3. 経営者／上級管理職に必要な関係性を扱うスキル・スタンスを学ぶ

【当コースから得られること】

1. 組織・チームなど大人数に関わる時のスタンス・スキルを学び、使えるようになるための糸口が得られる
2. 関係性システムを感じるための3つの知性からチームダイナミクスを体感し、理解を深める
3. 対立を含む様々な対話の場面で、意図的に責任ある会話を促進していけるようになる
4. 価値観の違いや異なる視点を理解し、チームで協働し合える関係を生み出す
5. 組織・チームを一つの「生命体」として捉えられるようになる

【会社概要】
・会社名：CRR Global Japan 合同会社
・所在地：〒102-0083　東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork内
・代表者：原田直和（共同代表）島崎湖（共同代表）、他11名
・設立：2019年1月24日 （CRR Japan株式会社 設立：2009年1月23日）
・URL：https://crrglobaljapan.com