Hult EF、Great Place To Work®が運営する「働きがい認定企業」に初選出されました！
Hult EFは、先月6月にブランディングを改新し、 “We create change-makers” という新しいスローガンを発表しました。変化の激しいこの時代を組織が生き抜くために必要不可欠な人財、組織変革のコアとなるChange-makersを創出し、多くの日本企業の人財育成及び組織成長を支援するとともに、当社も、どの時代においても選ばれ続ける企業でありたいという思いから、「働きがい認定企業」の調査参加へと踏み切りました。
今回の調査結果を振り返り、私たちは働きがいのある企業として、社員一人ひとりが自分らしくいられる職場であり、日々のチャレンジを通して自己成長を感じることが出来る機会が豊富にあり、多くの社員が毎日仕事に行くことが楽しみだと感じられる組織であることを誇りに思っています。日本企業の人財育成及び組織改革の支援をするパートナーとして、また教育者として、個人、チーム、そして組織のポテンシャル開花がもたらすビジネスインパクトを信じ、今後も私たち自身の組織成長に取り組んでまいります。
今回の認定に際し、当社の日本・韓国カントリーマネジャーの山中は以下のように述べています。「今回の認定は、Hult EFでの働き方に対する従業員の評価を反映するものです。コロナ禍そしてアフターコロナにより働き方は世界レベルで急激に変化しています。社員との繋がりを保ちながら、各人の状況に即した働き方をスピード感をもって創出していくことがとても重要だと考えています。Hult EFは今後も優秀な人財を積極的に採用及び育成し、クライアント企業の変革の担い手となるChange-makers育成のお手伝いを進めてまいります。」
イー・エフ・コーポレート・エデュケーション株式会社（Hult EF）について
イー・エフ・コーポレート・エデュケーション株式会社（Hult EF）は、言語や異文化間コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、パフォーマンス、コーチングなど包括的なプログラムを通じ、組織の経営ビジョンと人財育成をシンクさせたアプローチをEF Education First（グローバルに展開する教育機関）、Hult International Business School（トリプル認証を取得したビジネススクール）、そしてThe Ashridge Centre（グローバル展開をするコーチングプロバイダー）の業務提携により実現します。人財一人ひとりのリスキリングはもちろん、組織変革に向けた役員へのトレーニングを通して組織および人財のChange-makersを創出します。
当社は50年以上に渡り、年齢や国籍、性別、性的思考などのバックグラウンドに関係無く全ての人に自信を得るための教育を提供することを理念としてきました。目まぐるしく変化するグローバル社会において次世代人財の教育や異文化理解、組織開発トレーニングを提供します。
詳しくは、https://www.hultef.com/jp をご覧ください。
Great Place To Work ® Institute Japanについて
Great Place To Work® Institute は、世界約100ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。
▽Great Place To Work ® Institute Japan トップページ https://hatarakigai.info/
▽日本における「働きがいのある会社」認定企業ページ https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0630_1067.html
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