上限なしのコミュニケーション投資、Initial Engineが新たな福利厚生制度『MeetPass』でチームの絆を強化

リモート時代の信頼構築支援を目的とした社内出張制度を2025年4月より開始

株式会社 Initial Engine

2025年4月23日 12時00分

株式会社Initial Engine(本社：東京都新宿区、代表：佃松三郎)は、設立当初より全社員フルリモートという柔軟な働き方を推進してきました。この度、新たに福利厚生として2025年4月よりリアルコミュニケーション出張制度『MeetPass（ミートパス）』を導入しました。本制度の目的は、業務上の必要に応じて対面でのやり取りを支援することで、プロジェクト内外の信頼関係の構築とチームの生産性向上を目的としたものです。

リモートワークが定着しつつある現在、「場所を選ばない自由」という大きなメリットがある一方で、「関係性の希薄化」や「微妙なニュアンスの伝達ロス」といった新たな課題も顕在化しています。

『MeetPass』は、こうした現実的な課題に向き合い、“必要なときに、リアルで会う”という選択肢を自然に取り入れる仕組みとして設計されました。

■ 制度の背景

弊社では設立から全社員フルリモート体制で事業を推進してきました。その中で「リモート×自由」という働き方だからこそ浮上する**人間関係の希薄化やコミュニケーションロスの解消が、事業成長において不可欠であると認識しました。**近年リモートとオフィスのハイブリッドワークが新たなスタンダードになっている中、単なる「対面かリモートか」の二択ではなく、最適なコミュニケーション方法を社員自身が選択できる環境整備こそが組織に求められると判断し、2025年4月の新年度を機に本制度の導入を決定しました。

■ 制度概要：対面が有効な業務場面での出張・会食を支援

制度名：リアルコミュニケーション出張制度『MeetPass（ミートパス）』

導入日：2025年4月1日

対象者：弊社のプロジェクトに関わるすべてのメンバー（雇用形態問わず）

▼ 主な利用シーン例：プロジェクトのキックオフや振り返りを対面で実施したい場合新規参画メンバーのオンボーディングにリアルな対話が必要な場合オンラインでは伝わりにくい内容や意思疎通の齟齬を防ぎたい場合全社イベントに不参加だったメンバーとの信頼関係構築のためのフォローアップ ■ 制度内容：出張・飲食費を会社が原則全額負担

MeetPassでは、以下の通り経費を会社が負担します。

出張費国内での往復交通費・必要な宿泊費は会社が実費負担 弊社出張規定に応じて出張手当も別途支給 飲食費

昼食・夕食を伴うコミュニケーションについても、原則として会社が負担

飲食対象者は弊社プロジェクトに関わるメンバーおよび業務関係者に限定

（※私的な交友や社外イベントなどは対象外）

■ 他社制度との違い：上限金額なし・信頼ベースの運用設計

多くの企業で会食補助制度に月額上限（例：5,000円／人）が設けられている中、MeetPassでは明確な金額上限を設けていません。これは、社員一人ひとりの自律性を尊重し、「信頼」を制度設計の根幹に置いているInitial Engineの企業文化の表れです。常識的な範囲での利用と目的の合理性を前提とし、社員が自ら最適なコミュニケーション方法を選択できる自由を提供します。

■ 今後の運用方針

今後の利用実績やフィードバックに応じて制度の内容やルールを柔軟に見直していく方針です。オンボーディングやキックオフといった初期接点だけでなく、信頼関係を継続的にメンテナンスする手段としての活用も視野に入れ、社員が安心して長く活躍できる環境を整備し、強固なチームビルディングと人材定着を実現してまいります。