株式会社Lumos、転職エージェント向け情報管理システム「エージェントハブ」正式版をリリース

〜求人および求職者の情報を一括管理でき、データ分析に基づいた戦略的な目標達成を支援〜

Lumos

2025年2月6日 18時30分

株式会社Lumos（本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩渕響聖、以下「Lumos」）は、スタートアップ向け転職エージェント特化型のクライアント管理システム「エージェントハブ」を2025年2月6日に正式リリースいたしました。エージェントハブは、求人および求職者の情報を一括管理でき、データ分析に基づいた戦略的な目標達成を支援する顧客管理・分析システムです。

「エージェントハブ」ホームページ：https://agenthub.jp/

■ 機能の概要と特徴

（1）さまざまな媒体の一括管理が可能

これまで複数の採用管理システムに分散していた求人情報を一括管理できます。また、手作業で登録を行っていた求人の自動読み込み・更新・クローズにも対応しており、求人管理の手間を最小限に抑えます。2025年1月時点では、12種類の外部システム（8種類の採用管理システムと4種類の求人媒体）に対応しております。
今後も、より多くの採用管理システムや求人媒体との連携を強化し、利便性を向上させていく予定です。
　　　　　　　　　　
（2）求職者ごとにワンタッチで個別の求人提案ページを作成可能

複数の求人情報を求職者ごとにまとめて提案可能です。ワンタッチで求人情報を一括送信できるだけでなく、キャリアコンサルタントからの個別コメントを添えることで、求職者一人ひとりの希望に寄り添った的確な提案を実現します。
さらに、求職者は提案ページ上で直接リアクションを返せるため、キャリアコンサルタントは求職者の意向をいち早く把握し、選考までのプロセスをスムーズに進められます。

（3）求職者管理を効率化するダッシュボード機能

求職者との日々のコミュニケーションを記録できるだけでなく、面談や選考状況を直感的に確認できるダッシュボードを搭載しています。求職者一人ひとりの状況をタイムリーに把握し、適切な対応を促すことで、業務効率化に貢献します。

（4）データ分析に基づいた戦略的な目標達成を支援

選考通過率や成約率などの主要な指標を集計し、チーム全体・個人単位での目標達成度を把握できます。多角的な視点から課題を分析し、ボトルネックを特定することで、より効果的な戦略策定を支援します。

（5）独自フォーム作成機能で、求職者情報を効率的に収集

求職者への設問を設定するだけで、独自フォームを簡単に作成できます。求職者が入力した情報は自動的にエージェントハブに反映されるため、情報収集の手間を大幅に削減できます。

■ 共同開発者林英司さんからのコメント

10年以上転職エージェント業界にいた経験をもとに「とにかくシンプルで使いやすい」をテーマに開発させていただきました。このようなシステムは事業規模の拡大により実現したいことが増えた結果、場当たり的なカスタマイズをして負債になることがお決まりです。複雑なシステムになれば習熟コストも増えますし、社員へ強いるルールも増えていく一方です。

そういった課題を解決するために生まれたシステムがエージェントハブです。

「本当に必要な機能」に特化していますので初めて管理システムを導入する企業や、既存のシステムに課題を感じている企業は、デモの無料利用から是非はじめてみてください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営顧問/プロダクトアドバイザー林英司さん