April Dream Project

不妊治療・妊娠・育児とキャリア——女性の両立悩みを、企業と共に備えられる社会へ。

〜健康とキャリアの支援チーム「ミスエル」は、個人と組織のウェルビーイングを高め、ライフデザイン経営が当たり前になる社会を目指します〜

このプレスリリースは、April Dreamプロジェクトに共感し、4月1日を夢があふれる日にしようとする事業者が、やがて叶えるために発信した夢です。

株式会社ミスエル

2026年4月1日 10時00分

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社ミスエル」の夢です。

株式会社ミスエル（兵庫県神戸市、代表取締役：濱野真凪、以下「ミスエル」）は、働く女性がライフとキャリアの両立を叶えるため、具体的な健康管理やキャリアプランの計画立案から実行までを伴走する「ミスエルマップ」を提供しています。

ミスエルの夢は、不妊治療・妊娠・育児といったライフイベントが「キャリアを諦めるきっかけ」ではなく、「会社とともに自分の未来を考えるきっかけ」となる社会を創ることです。

◾️ミスエルの原点

代表の濱野は、作業療法士として医療の現場でキャリアをスタートしました。病院では、病気や障がいを抱えた患者さん一人ひとりの価値観や目標を深く理解し、その実現に向けて専門的に伴走してきました。

その経験の中で、「作業療法士の知識や視点は、障がいの有無に関わらず多くの人の支えになるのではないか」と感じるようになりました。また自身もライフとキャリアの両立に悩んでいた時期と重なり、「社会の仕組みを変えなければ、同じように悩む人が増え続けてしまう」という想いから、病院で培ったスキルを活かし、妊娠8ヶ月で株式会社ミスエルを創業しました。

ミスエルは、「ライフイベントは個人の問題」で終わらせず、本人の意向やプライバシーを守りながら【会社と従業員が未来の予定（ライフデザイン）を共有できる新たな仕組み】が必要だと考えています。

◾️夢を実現したい背景　ー企業の「ライフとキャリアの両立」に関する構造的課題

＜課題1＞従業員の本音を「聞けない」

企業側はプライバシーへの配慮から、妊娠や治療などセンシティブなライフイベントの話には踏み込みづらいため、個別ニーズに応じた支援が困難なのが現状です。

＜課題2＞個別ニーズに合った両立計画の不足

ライフとキャリアの両立において多様な価値観が広がる今、「働き続けたい」という想いはありつつも「どう両立するか」の具体計画がなく、退職を選択してしまう方も少なくありません。

＜課題3＞突然の休職・離職により事後対応に追われる

ライフイベントによる突然の離職は、引き継ぎの混乱、現場への負担集中、人的資本の重要指標の悪化など、企業にとっても大きな痛手となります。

◾️ミスエルの取り組み　ーライフデザイン支援とは

ライフデザイン支援とは、結婚・妊娠・出産・育児・介護といったライフイベントと仕事の両立について、一人ひとりが自分らしい人生の計画を描けるようサポートする取り組みです。

経済産業省も、企業がライフデザイン支援に取り組むことを推進しています。従業員が「働きがい」と「働きやすさ」を感じながらキャリアとライフを両立できるようになれば、個人のウェルビーイングが向上するだけでなく、従業員の活躍を通じて生産性が上がり、企業価値の向上にもつながると期待されているためです。

「経済産業省」ライフデザイン経営とは
▶︎https://www.meti.go.jp/policy/servicepolicy/lifestage.html

私たちも、ライフデザイン経営が当たり前になる社会を目指して、医療職とキャリアコンサルタントがチームとなって各企業に入り、「ミスエルマップ」というサービスを通じて女性のライフデザインをサポートします。

【ミスエルマップの利用対象者】
・ライフとキャリアの両立を希望する女性

【従業員へのサポート内容】

・将来の妊娠希望時期やキャリアに関する考えを整理

・両立するための具体的な計画作り
・妊娠や育児、健康に関する情報提供
・キャリアプランのご相談

【企業へのサポート内容】

・本人同意のもと、計画表（ミスエルマップ）を企業へ共有

→必要であれば「ミスエルと企業担当者」の二者面談や、そこに本人を交えた三者面談を実施

ミスエルマップ
▶︎https://misuerumap.com/

◾️ミスエルのこれから

私たちは「ミスエルマップ」を通じて、会社と従業員がお互いのこれからを尊重し合える関係性を築きたいと考えています。「この会社で、この仲間と、ずっと働き続けたい」従業員がそう確信し、会社と共に使命を燃やし続けられる。それが、本来あるべき組織の姿ではないでしょうか。ミスエルは、一人ひとりが思い描く理想のライフとキャリアを応援できる「ライフデザイン経営」が当たり前になる社会を創っていきます。

この夢の実現に向けて、ライフデザイン経営に関心をお持ちの方との対話を大切にしています。従業員の両立課題でお悩みの企業様は、（info@misueru.co.jp）にお問い合わせください。