ベテラン CA と同等以上のマッチングを実現 ― 研究人材特化エージェントのアカリクがa-assi AIマッチングを導入し、導入初月から求人提案数1.4 倍を実現！

株式会社アカリク
設立：2006年11月
事業：大学院生・研究者向けキャリア支援／採用支援、研究・教育支援
公式サイト：https://acaric.co.jp/

理系大学院生・研究者に特化したキャリア支援プラットフォームを展開する株式会社アカリク。日本において、アカデミアから民間企業への就職を目指す求職者の40％超が同社に登録しており、さらに文部科学省が指定する「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度（A-PRAS）」において、全国で2社のみの認定を獲得しています。

※文部科学省：令和6年度 研究支援サービス・パートナーシップ認定制度（A-PRAS）認定サービスの決定について（https://www.mext.go.jp/a_menu/kagaku/kihon/1422215_00033.htm）

このたび、院卒／研究者向けの転職サービス「アカリクキャリア」にて、弊社の「a-assi（エーアシ）AIマッチング」をご導入いただきました。キャリアアドバイザー（以下、CA）に高度な専門性が求められる同社の領域において、導入初月から求人提案数が1.4倍に増加しています。

導入に至った背景について、マネージャーの板垣様にインタビューさせていただきました。

課題 | マッチングにおける網羅性と効率の向上

アカリク様は、組織拡大を進める中で以下のような課題に直面されていました。

課題	背景・影響
求人提案の網羅性向上	CAごとの知識・経験を活かした提案が中心だったため、提案の幅に差が生じる場面があり、網羅性向上の余地があった。
領域によらないサポート体制の構築	領域ごとの専門性が求められるため、一部領域では提案機会にばらつきが生じやすい状況があり、より幅広いサポート体制の構築が求められていた。
業務プロセスの高度化	求人提案数・応募率・書類通過率のさらなる向上余地があり、業務プロセスの高度化を進めていた段階。
品質維持・向上のための効率化	面談数増加とサービス需要拡大に伴い、より効率的な業務設計の必要性が高まっていた。

導入の決め手 | 高精度マッチングと根拠提示を両立できる

プロダクトデモを行い、有効なツールだと現場レベルでも判断いただき、弊社a-assi（エーアシ）AIマッチングのご導入の決断をいただきました。

1. ”ベテランCAでも拾えなかった提案” をレコメンドする精度

   デモにおいて、ベテランCAが拾えていなかった求人を「a-assi（エーアシ）AIマッチング」がレコメンドしたことにより、精度の高さを現場が即座に実感。

2. 求人打診の質と量を同時に向上

   求人ごとに5つの独自マッチング項目に沿ってAIによるスコアリングとスコア解説が生成され、専門性の異なるCAでも精度高い求人選定・提案が可能。

3. 人材紹介業に明るい伴走体制

   導入担当が人材紹介業の経験者であり業界を熟知。要件整理においてコミュニケーションがスムーズであり安心感が高かった。

導入プロセス | PoCから約1 か月で本番適用

弊社が用意する導入準備シートに沿って進めていただき非常にスムーズにリリースまで対応させていただきました。

フェーズ	期間	主な取り組み
現状整理 & 要件定義	2 週間	KPI を「求人提案数」「応募率」「書類通過率」に設定
自社データによる精度検証	1 週間	レコメンド結果を現場CA様に確認いただき、精度について確認
本番環境構築	2 週間	精度検証を通してわかった環境設定の改善点を反映しながら、アカリク様のワークスペースを構築
運用定着支援	継続	CA様研修・Slackコネクトや定例ミーティングにより定着支援

現場の声として...
「膨大な求人の中から網羅的なマッチングを行うにはツールのサポートが非常に有効であり、『a-assi（エーアシ）AIマッチング』がその役割を果たしてくれるため、より自信をもってユーザーの皆様をご支援できるようになりました」
― CA リーダー・立花様

導入後に期待する成果

アカリク様では、a-assi（エーアシ）AIマッチングの導入により、次のような効果を期待いただいています。

1. 面談前マッチングの自動化

   新規面談の準備時に「a-assi（エーアシ）AIマッチング」による求人選定を行い、質の高い面談準備による支援成功率の向上

2. 休眠登録者様の掘り起こし

   休眠登録者様へ「a-assi（エーアシ）AIマッチング」によるレコメンドで個別性の高い連絡を行い、サービスへのエンゲージメントを向上させる

3. 応募率・一次面接通過率のさらなる改善

   提案精度向上による求人提案後の応募率、書類選考通過率の向上

同じ課題を持つ企業様へのメッセージ

「高度に専門性を求められる領域でもAIとの共同サポートにより質の高い支援が実現できる――そこが最大の価値です」

研究開発・技術職など 求人と人材が多様化するほど、担当者の経験だけでは網羅し切れません。
a-assi AIマッチングは、

• 提案機会を拡大し、ベテラン CA と同等以上の網羅性を実現

• 「なぜ紹介するか」をスコアと根拠で提示し、説得力ある提案を後押し

• CAの弱みを補完し、組織全体の提案品質を均一化

専門領域×大量求人でマッチングに悩む企業様こそ、ぜひご検討ください。