障がい者雇用率7％を達成！特別支援学校の卒業生を毎年「全員正社員」で採用し、物流現場の未来を創る安全産業株式会社の挑戦

〜フォークリフト資格取得からトラックドライバーへのステップアップまで、若手社員が現場を牽引〜

安全産業株式会社（本社：鹿児島県鹿児島市谷山港２丁目１－６、代表：矢野健）は、地域の物流現場において若手人材の力を最大限に活かす取り組みを推進しています。特に「障がい者雇用」を会社の活性化と社会貢献における重要な柱と位置付けており、2026年6月1日時点での障がい者雇用率は7％に達しました。今後も「誰もが活躍できる物流現場」を目指し、多様な人材が輝ける職場づくりを進めてまいります。 

■ 物流業界の人手不足を打ち破る「若手障がい者社員」の力 

物流業界では長期的な人手不足が深刻な課題となっていますが、当社では若手障がい者社員の活躍が現場を大きく活性化させています。日々の作業を安全かつ効率的に支える彼らの存在により、職場全体の雰囲気も明るくなり、会社にとって欠かせない戦力となっています。当社の障がい者雇用率は昨年度（2025年度）の4％から着実に伸び、2026年6月1日現在で法定水準を大きく上回る「7％」に達しています。

■ 特別支援学校との強固な連携と「全員正社員」採用 

当社は特別支援学校との連携に積極的に取り組んでおり、2年生からの職場体験実習を受け入れています。社会に出る前から実際の物流現場で経験を積む機会を提供することで、スムーズな就労移行を支援しています。 この取り組みの結果、2022年以降は毎年3～4名の特別支援学校卒業生を迎え入れており、彼らは「全員正社員」として入社しています。

■ 資格取得やキャリアアップ！現場で描く成長ストーリー 

入社した社員たちは、自らの可能性を大きく広げています。

・専門資格の取得と後輩指導：フォークリフトの資格を取得し現場の最前線で活躍するだけでなく、

　入社当初は緊張していた社員が、現在では後輩の指導を任されるまでに成長しています。

 ・トラックドライバーへの挑戦：庫内作業員として入社した後、将来的にトラックドライバーを目指し

　て業務の幅を広げ、ステップアップを図っている社員も在籍しています。 

　本人の成長だけでなく、共に働く周囲の社員の意識にも良い変化が生まれており、社内全体に好循環

　をもたらしています。

■ 今後の展望：地域と社会のモデルケースとして 

当社の取り組みは、単なる雇用の拡大にとどまらず、地域社会や同業他社にとっての「多様な人材活躍のモデルケース」としてもご注目いただいています。 安全産業株式会社は、これからも障がい者雇用の推進を通じて「誰もが活躍できる物流現場」を目指し、地域と社会の発展に貢献してまいります。

【会社概要】

会社名：安全産業株式会社

所在地：鹿児島県鹿児島市谷山港2丁目1-6（本社）

代表者：代表取締役社長 矢野 健

事業内容：一般貨物自動車運送業ほか

設立：1971年2月

URL：https://az-g.biz/