医療・介護・福祉の“知らない職場”と出会える「現場のリアル」、1,000事業所の職場図鑑を目指す

35事業所・100本以上の制作経験をもとに、求人票だけでは見えにくい「理念・人・職場の雰囲気」を約1分で発信

医療・介護・福祉業界に特化したブランディング支援を行う株式会社視える化は、医療・介護・福祉の職場を紹介するSNSメディア「現場のリアル」を運営しています。

https://www.instagram.com/genba_no_real/

「現場のリアル」は、事業所の理念、実際に働くスタッフ、職場の雰囲気など、求人票だけでは伝わりにくい情報を、約1分の動画や施設紹介新聞を通じて届ける職場紹介メディアです。

目指しているのは、転職を勧めることではありません。

「今の職場以外にも、こんな選択肢があるんだ」と知るきっかけをつくることです。

今の職場で働きながら「もっと自分に合う職場があるかもしれない」と感じている医療・介護・福祉従事者が、まだ知らない現場や働き方と出会える「職場図鑑」を目指しています。

「現場のリアル」は、株式会社視える化が運営する、医療・介護・福祉の職場紹介メディアです。

動画では働く人や職場の雰囲気を、施設紹介新聞では理念や背景、取り組みを伝え、職場や事業所を多面的に知るきっかけをつくっています。

運営
対象領域	医療・介護・福祉
主な発信内 容
主な形式	約1分のショート動画/施設紹介新聞
今後の目標

「思ってたんと違う」を減らしたい

「現場のリアル」の原点にあるのは、医療・介護・福祉従事者との関わりの中で何度も耳にしてきた、

「入ってみたら、思ってたんと違った」という言葉です。

就職や転職の際、求人票を見れば、給与、勤務時間、休日、福利厚生、仕事内容など、多くの条件を確認できます。

一方で、実際に働くうえでは、求人票だけでは分からないこともあります。

どんな人と働くのか。
どんな理念を持つ事業所なのか。
スタッフ同士はどんな雰囲気なのか。
患者・利用者とどのように向き合っているのか。

こうした情報は、入職して初めて分かることも少なくありません。

「思ってたんと違う」と感じたからといって、必ずしも事業所側、働く側のどちらかが悪いとは限りません。

入職前に、お互いの価値観や職場の実情を十分に知る機会がなかった。
そのギャップが、入職後のミスマッチにつながることもあると私たちは考えています。

そんな問題意識から、「現場のリアル」は生まれました。 

35事業所・100本以上の制作で見えてきた「伝わっていない魅力」

株式会社視える化ではこれまで、医療・介護・福祉領域を中心に、35事業所・100本以上の動画やコンテンツ制作に携わってきました。

さまざまな現場を訪れる中で感じてきたのは、魅力的な取り組みをしていても、その魅力が外部に十分伝わっていない事業所が多いということです。

利用者の生活を真剣に考えているスタッフ。
働き方をより良くしようと試行錯誤する経営者。
業界の当たり前にとらわれず新しい取り組みに挑戦する事業所。

実際に現場へ足を運ぶからこそ見えてくる魅力があります。

制作した動画は、自社SNSや採用活動、会社説明などにも活用されています。

事業所からは、

「面接前に、事業所の考え方や雰囲気を具体的に伝えやすくなった」

といった声も寄せられています。

求人条件だけでは伝わらない「理念・人・雰囲気」まで届ける

同じ訪問看護ステーションでも、同じ介護事業所でも、同じ障害福祉事業所でも、理念や組織文化、働いている人、利用者との向き合い方はそれぞれ異なります。

「現場のリアル」が大切にしているのは、

「何をしている事業所なのか」だけでなく、「どんな人が、どんな想いで働いているのか」まで伝えることです。

実際に現場へ入り、経営者やスタッフの言葉を聞きながら、その事業所らしさを第三者の視点で発信しています。

「もっと自分に合う職場があるかもしれない」と感じている人へ

「現場のリアル」が届けたいのは、すでに転職活動を始めている人だけではありません。

今の職場で働きながら、「もっと自分に合う職場があるかもしれない」

と感じている人にも見てもらいたいと考えています。

転職するほど大きな不満があるわけではない。
仕事そのものが嫌いなわけでもない。

それでも、

「このままずっとここで働くのかな」
「他にはどんな職場があるんだろう」
「自分が知らない働き方もあるのではないか」

と感じることはあります。

そんなときに、まだ知らない現場を見ることで、

「こんな働き方もあるんだ」

という新しい選択肢に気づくことができます。

動画で出会い、新聞で深く知る

「現場のリアル」は、Instagramを中心に約1分のショート動画を発信しています。

動画の役割は、求職者と職場との最初の接点をつくることです。

働く人の表情や声、職場の雰囲気を伝えることで、

「こんな事業所があるんだ」
「この理念は自分に合うかもしれない」
「こういう人たちと働く職場もあるんだ」

と知るきっかけをつくります。

一方、オフラインの情報発信に活用されているのが施設紹介新聞です。

株式会社視える化ではこれまで、関西40社の施設紹介新聞制作に携わってきました。

事業所の理念、創業の背景、スタッフの想い、サービスの特徴などを新聞記事として編集し、主に利用者獲得に向けた営業活動や、ケアマネジャーをはじめとする地域の関係者への情報提供に活用されています。 

営業後にも、想いが残る。関西40社の施設紹介新聞

実際に、訪問看護ステーションからは、

「営業時に話をしやすくなった」

「営業後にも新聞を読んでもらい、事業所の想いや創業の背景まで知ってもらえた」

といった声が寄せられています。

営業の限られた時間だけで、事業所の理念や背景をすべて伝えるのは簡単ではありません。

新聞であれば持ち帰って読んでもらうことができ、営業後にも

「なぜこの事業所をつくったのか」
「どんな想いで支援しているのか」

を伝えることができます。そこに、紙媒体ならではの価値があります。 

就労支援事業所や学生も制作に参加

「現場のリアル」では、一部の企画・制作において、就労支援事業所や学生とも連携しています。

動画制作やデザイン、情報発信などの制作活動を通じて、企業や社会と接点を持つ機会づくりにも取り組んでいます。

医療・介護・福祉事業所を紹介するだけでなく、

「伝える」という仕事を通じて、新しい経験や仕事との接点を生み出す。

メディアをつくる過程そのものにも、新しい可能性が生まれる仕組みを目指しています。

関西100社、そして全国1,000事業所へ

「現場のリアル」が目指しているのは、単に動画や新聞を制作することではありません。

まだ知られていない医療・介護・福祉の現場を、一つずつ「視える」ようにしていくことです。

施設紹介新聞では、まず関西100社への展開を目指します。

その先に描いているのが、全国1,000事業所を紹介する

「医療・介護・福祉の職場図鑑」です。

医療・介護・福祉従事者が働き方を考えるとき。
利用者や家族が事業所を探すとき。
ケアマネジャーや地域の関係者が新しい事業所を知りたいとき。

「まず現場のリアルを見てみよう」

と思ってもらえる存在を目指します。 現場のリアル_PR_TIMES完成記事_最終版

株式会社視える化 代表取締役 田村拓巳 コメント

私自身、理学療法士として医療現場で働いてきました。

その後、多くの医療・介護・福祉従事者や事業所と関わる中で感じているのは、

「良い現場がない」のではなく、「まだ知られていない現場がたくさんある」

ということです。

実際に現場へ足を運ぶと、独自の考え方を持つ経営者の方や、利用者さんのことを真剣に考えているスタッフの方に数多く出会います。でも、その魅力は外からはなかなか見えません。

だからこそ、動画では人や職場の雰囲気を、新聞ではその人たちが大切にしている想いや背景を、それぞれの方法で届けたいと思っています。

僕たちがつくりたいのは、転職先を決めるメディアではありません。

「こんな職場もあるんだ」
「こんな働き方もあるんだ」
「今いる場所だけが選択肢じゃないんだ」

と知るきっかけになるメディアです。

大切なのは、知らないまま選ぶのではなく、選択肢を知ったうえで、自分で働き方を選べること。

医療・介護・福祉のことを考えたときに、

「まず現場のリアルを見てみよう」

と思ってもらえる職場図鑑をつくっていきます。 

現場のリアルを見る

今すぐ転職を考えていなくても構いません。

「もっと自分に合う職場があるかもしれない」

そう感じたときに、まずはいろいろな現場を知ってみてください。

Instagram：@genba_no_real

https://www.instagram.com/genba_no_real/

運営：株式会社視える化

「想いを、視えるカタチに。」 現場のリアル_PR_TIMES完成記事_最終版

よくある質問

Q.「現場のリアル」とは？

株式会社視える化が運営する、医療・介護・福祉の職場紹介メディアです。事業所の理念、働くスタッフ、職場の雰囲気などを、約1分の動画や施設紹介新聞を通じて発信しています。

Q.求人サイトとは何が違いますか？

給与、休日、勤務時間などの求人条件に加えて、事業所の理念、実際に働く人、職場の雰囲気など、

「働く前に知っておきたい情報」を伝えることを重視しています。

Q.誰に向けたメディアですか？

転職活動中の人だけでなく、「もっと自分に合う職場があるかもしれない」「自分が知らない働き方を知りたい」と感じている現職の医療・介護・福祉従事者にも見てもらいたいと考えています。

Q.今後の目標は？

施設紹介新聞では、まず関西100社への展開を目指します。その先に、全国1,000事業所を紹介する「医療・介護・福祉の職場図鑑」を目指します。

株式会社視える化について

株式会社視える化は、医療・介護・福祉業界に特化したブランディング支援を行う会社です。

「想いを、視えるカタチに。」

を掲げ、SNS、動画、施設紹介新聞、採用ブランディングなどを通じて、求人条件だけでは伝わりにくい企業・事業所の理念や現場の魅力を「視える化」しています。

医療・介護・福祉業界のブランディング支援採用ブランディング支援SNS企画・運用支援動画企画・制作施設紹介新聞制作「現場のリアル」の企画・運営

会社名：株式会社視える化
代表取締役：田村拓巳

本件に関するお問い合わせ
株式会社視える化
https://mieru-mieruzo.com