【有休消化率85％超】和歌山県のリゾート地・白浜町にある福原ニードル（株）が「ベストプラクティス企業」に認定

〜労働組合と協力した制度改革と多能工育成で働きやすい職場環境を推進～

福原ニードル株式会社

2026年5月26日 08時18分

和歌山県・白浜町に拠点を置き、世界90ヶ国以上に高品質なメリヤス編針を届ける福原ニードル株式会社（本社：和歌山県西牟婁郡白浜町、代表取締役：福原裕司）は、ワーク・ライフ・バランスの推進と、製造現場における画期的な働き方改革が評価され、和歌山労働局より「令和7年度ベストプラクティス企業」に認定されました。

■ 従業員の「安心」が創業62年の技術を未来へ繋ぐ

福原ニードルは、1964年の創業以来、ニット（メリヤス）生地を作るために不可欠な「編針」の製造に特化してきました。私たちの製品はスポーツウェアや自動車のシートなど、世界中の人々の暮らしを陰で支えています。

私たちが大切にしているのは、「従業員が居てこそ、会社がある」という揺るぎない信念です。精密な針の製造には熟練の技が欠かせません。従業員が育児や介護といったライフステージを大切にしながら、安心して長く働き続けられる環境をつくることが、結果として「世界の品質」を守ることに直結すると考えています。

■ 有休消化率85.4％、男性育休取得率60％を達成

経営課題としてライフ・ワーク・バランスを掲げ、労働組合との緊密な対話を通じて制度改革を進めた結果、製造現場としては極めて高い水準の数値を達成しました。

有給休暇消化率：85.4％（県内平均を大きく上回る実績）
男性の育児休暇取得率：60％以上
平均勤続年数：18.4年

これらは単に「制度がある」だけでなく、「実際に休める空気感」があるからこそ実現した数字です。数字の裏側には、従業員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、互いの不在をカバーし合う「助け合いの文化」が深く根付いています。そのほかにも以下の制度などを取り入れています。

「時間単位有給」の活用

1時間単位での有給取得が可能なため、お子様の送り迎えや通院など個々の事情に合わせた柔軟な働き方を実現しています。

■ 部署の垣根を越えて助け合う「多能工化」の推進

「誰かが休むと現場が止まる」という製造業特有の課題を解決したのが、「複数の工程をカバーし合える技術共有」（多能工化）です。特定の持ち場に縛られず、周囲が自然にサポートに入れる体制を整えることで、急な体調不良や長期の育休に対しても「お互いさま」と送り出せる、心理的にも物理的にも余裕のある現場を実現しています。この取り組みが、従業員の負担軽減と安定した生産体制の両立を支えています。

■ 代表取締役福原裕司のコメント

「当社では、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを最優先に考えています。今回の認定は、社員と労働組合が一体となって一歩ずつ積み上げてきた結果だと確信しています。今後も白浜という豊かな自然に囲まれたこの地で、仕事もプライベートも妥協しない働き方を追求し、地域社会への貢献にもつなげていきたいと考えています。」