グループ会社紹介 第1弾｜グローム・ワークサポート株式会社 ― 医療機関の「働く環境」を人事・労務の専門性で支える
グローム・ホールディングス株式会社（証券コード：8938、本店：東京都港区、代表取締役社長：菅原 正純、以下「当社」）は、当社グループの事業内容をより広く知っていただくため、本日より「グループ会社紹介」シリーズを開始いたします。第1弾として、当社の100%子会社であるグローム・ワークサポート株式会社（以下「グローム・ワークサポート」）をご紹介いたします。
なお、本リリースは当社グループの会社紹介を目的とするものであり、新たな開示事実を含むものではありません。
■ 本シリーズについて
当社は、持株会社として複数の事業会社を傘下に擁し、医療関連事業を中核とするグループ経営を行っています。一方で、グループ各社が「どのような事業を、誰のために、どのような思いで営んでいるのか」については、これまで十分にお伝えする機会がありませんでした。
本シリーズ「グループ会社紹介」は、当社グループ各社の事業内容と社会的な役割を、一社ずつ丁寧にご紹介していく取り組みです。株主・投資家の皆様をはじめ、医療機関の関係者の皆様、お取引先の皆様、そして当社グループで働くことに関心をお持ちの皆様に、当社グループの全体像を知っていただくことを目的としています。今後、グローム・ワークサポート株式会社に続き、福山医療器株式会社、グローム・インターナショナル株式会社等、グループ各社を順次ご紹介してまいります。
■ グローム・ワークサポート株式会社について
グローム・ワークサポート株式会社は、2018年8月に設立された、当社100%出資の子会社です。医療機関で働く職員の皆様が安心して力を発揮できる職場づくりを支えることを使命とし、医療機関に特化した人事・労務の専門サポート会社として事業を展開しています。
医療機関の運営には、医師・看護師をはじめとする多くの専門職が関わります。その一人ひとりが能力を十分に発揮できる職場をつくることは、医療の質そのものを支える営みです。グローム・ワークサポートは、この「働く環境づくり」を専門とする会社です。
■ 事業内容
1. 人事・労務を中心とした研修：
医療機関の管理職・職員の皆様を対象に、労務管理、ハラスメントの防止、コンプライアンス等をテーマとする研修を実施しています。医療現場の実情に即した内容とすることで、現場で実際に使える知識の定着を図っています。
2. 人事制度の構築支援：
等級・評価・給与等の人事制度について、医療機関ごとの規模・診療体制・組織文化に応じた設計・導入を支援しています。職員の納得感のある制度づくりを通じて、人材の定着と組織の活性化を後押しします。
3. 諸規程の制定支援：
就業規則をはじめとする各種規程の制定・改定を、関係法令および法改正の動向に沿って支援しています。規程の整備は、職員と医療機関の双方を守る土台です。
4. 有料職業紹介：
医療機関の人材ニーズに応じた職業紹介を行っています。医療現場の業務への理解に基づくマッチングにより、入職後の定着まで見据えたご紹介を心がけています。
5. 事務業務の請負：
医療機関の事務業務を受託し、医療従事者の皆様が本来の業務に専念できる環境づくりを支えています。
■ 事業を取り巻く環境 ― 医療人材の確保は国家的課題
日本の高齢化率（総人口に占める65歳以上人口の割合）は29.3%に達し（2024年10月1日時点。出典：内閣府「令和7年版高齢社会白書」）、医療・介護サービスへの需要は今後も増大が見込まれています。
一方で、その担い手の確保は、国家的な課題となっています。厚生労働省の推計によれば、2040年には医療・福祉分野で1,070万人の就業者が必要となるのに対し、確保できる見込みは974万人にとどまり、約100万人が不足するとされています（出典：厚生労働省「令和4年版厚生労働白書」）。医療は人によって支えられる労働集約型のサービスであり、人材の確保・定着と働きやすい職場環境づくりは、個々の医療機関にとって最も重要な経営課題の一つです。
制度面でも、医療機関の人事・労務には一層の高度化が求められています。2024年4月からは、医師の働き方改革の一環として時間外労働の上限規制が適用され、勤務環境の改善、勤務時間の適正な管理、宿日直や副業・兼業への対応等、労務管理の専門性がこれまで以上に問われる時代となりました。ハラスメント対策の法制化等、雇用管理全般に対する要請も年々高まっています。しかし、人事・労務の専門人材を内部に確保できる医療機関は限られており、外部の専門的な支援へのニーズは着実に高まっています。グローム・ワークサポートは、医療機関に特化した専門性により、こうした構造的な課題に応えることを目指しています。
■ グループにおける位置づけと意義
当社グループは、医療関連事業を中核として、医療機関への経営支援を軸とする事業を展開しています。グローム・ワークサポートは、その中で「人事・労務」という切り口からグループの医療ネットワークを支える、後方支援の役割を担っています。
医療機関の職場環境が改善されれば、人材が定着し、医療の質が安定します。それは、その医療機関が支える地域医療の安定につながります。グローム・ワークサポートの事業は、決して華やかなものではありませんが、医療を「働く人」の側から支えるという当社グループの姿勢を体現するものです。
■ 今後について
グローム・ワークサポートは、医療機関に特化した人事・労務サポートの専門性をさらに高め、当社グループ内外の医療機関への支援を着実に広げてまいります。当社グループは、同社をはじめとするグループ各社の連携を通じて、医療関連事業の基盤強化に取り組んでまいります。
■ グローム・ワークサポート株式会社 代表取締役社長 陸川 真俊 のコメント
「医療の質は、突き詰めれば、そこで働く一人ひとりによって支えられています。私たちは、医療機関の『働く環境』を専門に支える、グループの縁の下の力持ちでありたいと考えています。これからも人事・労務の面から医療現場に寄り添い、職員の皆様が誇りを持って働き続けられる職場づくりを支えてまいります。」
■ グローム・ワークサポート株式会社 会社概要
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項目 |
内容 |
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商号 |
グローム・ワークサポート株式会社 |
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設立 |
2018年8月1日 |
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資本金 |
7,500万円 |
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株主構成 |
グローム・ホールディングス株式会社 100% |
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代表者 |
代表取締役社長 陸川 真俊 |
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所在地 |
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31階 |
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事業内容 |
人事・労務を中心とした研修、人事制度の構築支援、諸規程の制定支援、有料職業紹介、事務業務の請負 |
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公式サイト |
■ グローム・ホールディングス株式会社について
当社は、医療関連事業を中核として、不動産関連事業や系統用蓄電所事業等を展開する東京証券取引所グロース市場の上場企業です（証券コード：8938）。当社グループは、複数の事業を通じて、社会課題の解決と持続的な企業価値の向上に取り組んでいます。
・本店所在地：東京都港区赤坂1丁目12番32号
・代表者：代表取締役社長 菅原 正純
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