紹介を中心に歩んで開業9年目。外国人採用・在留資格支援のスペシャリスト、行政書士法人SINCERITYが公式サイトを刷新

外国人本人と雇用企業の双方へ。「紹介でつながる信頼の輪」と在留資格支援の内容を分かりやすく発信

行政書士法人ＳＩＮＣＥＲＩＴＹ

2026年9月29日 10時30分

リニューアルの概要

日本に在留を希望する外国人のための在留資格・ビザ手続きを専門特化する行政書士法人SINCERITY（所在地：東京都港区、代表社員：髙山悠）は、公式ウェブサイトをリニューアルしました。外国人本人だけでなく、外国人材を採用・雇用する企業の担当者にも、支援内容や当法人の考え方をより分かりやすく届けることを目的としています。

公式サイト：https://sincerity-legal.com/

リニューアルの背景――「紹介だけで伝わってきた信頼」を、初めての方にも

SINCERITYは2018年の開業以来、広告や営業活動を一切せず、95%がご紹介のみで外国人本人と雇用企業の在留資格（ビザ）手続き及びコンサルティングを約1,500件、支援してまいりました。起業家、中小企業、大企業、グローバル企業、外国人芸術家、日本人と結婚した外国人、永住者などお客様は多岐に渡り、個人のお客様への支援をきっかけに勤務先企業から他の方のビザ手続きや受け入れ企業として気を付けるべき外国人雇用に関する相談を受け、さらにそこから新たな企業様へのご紹介につながることもあります。

こうしたご縁の広がりは、一件一件の事情を丁寧に確認し、迅速さと正確さ、ご満足いただける結果をお客様に届けることにSINCERITYチームの全員が真剣に向き合ってきてくれた結果の賜物と考えています。一方、紹介者がいない方や、初めて外国人材を採用する企業にとっては「信頼できる専門家をどう探せば良いのか」「自社のケースに合わせて併走してほしい」などの課題やご要望を抱えていらっしゃいます。

今回のリニューアルでは、これまで紹介を通じて伝わってきたSINCERITYの支援姿勢と業務内容を、初めてサイトを訪れる方にも馴染みやすい形で整理しました。

SINCERITYがお伝えしたい3つのこと

1．外国人本人と雇用企業、双方の立場を踏まえた適切な在留資格支援

在留資格の手続きは、外国人本人の生活やキャリアだけでなく、企業の採用計画、配属時期、人員体制にも影響します。SINCERITYは、申請書類の作成・提出代行だけでなく、本人の経歴、予定する業務、企業側の事業内容や雇用契約書等を丁寧にリーガルチェックし、それぞれの個別事情に適した手続きを迅速に支援します。

2．複雑な制度を分かりやすく、誠実に説明

在留資格は告示されていないものも含めて細分化すると、約100種類あります。同じ職種名でも、学歴・職歴・実際の業務内容・報酬・所属機関などによって判断が異なります。SINCERITYは、可能性だけを強調するのではなく、要件、確認すべき点、想定されるリスク、リスク回避のご提案をできる限り分かりやすく説明し、依頼者が納得してご判断いただけるよう支援します。

3．国籍、文化、言語、人種等、あらゆる隔てを超えて安心して相談できる窓口

法人名の「SINCERITY」には、「誠実・真心・真」という意味を込めています。母国と環境が全く異なる他国において、外国人ご本人が新しいチャレンジを通してその国で活躍していくためには、信頼できる相談先は必要不可欠です。日本語、英語、スペイン語、ドイツ語でのご相談に対応するとともに、LGBTQフレンドリーな事務所として、相談者一人ひとりの背景、人生、価値観などを尊重し、守秘義務と機密保持を徹底、安心しておまかせいただける体制を整備しています。

主な支援内容

〇外国人材の採用前における在留資格該当性の確認、許可率や潜在リスクのフィードバック

〇在留資格認定証明書交付申請（海外からの採用・呼び寄せ）

〇在留資格変更許可申請（例：留学→技術・人文知識・国際業務/《転職時》高度専門職→高度専門職）

〇在留期間更新許可申請（同じ在留資格の期間更新）

〇在留資格取得許可申請（日本にて出生など）

〇高度専門職、技術・人文知識・国際業務、企業内転勤、経営・管理、興行、芸術、技能、家族関係の在留資格等に関する相談・申請手続き支援

※珍しい在留資格「芸術」の取り扱い実績は業界トップクラス

〇永住許可申請、家族の在留、外国人本人の転職・所属機関変更に伴う手続き

〇企業の人事・総務担当者に対する継続的な外国人雇用・在留資格管理のアドバイス、サポート

※個別案件は、事実関係と最新の法令・運用を確認した上で対応可否を判断します。

【外国人雇用を「採用時だけの手続き」で終わらせない】

外国人雇用では採用時の在留資格確認に加え、入社後の更新、職務内容の変更、転職、結婚（離婚）、お子さんの出生、家族の呼び寄せ、永住など、時間の経過とともに新たな手続きやビザの該当性判断が生じます。企業側にも、適切な在留資格の確認、届出、更新時期の管理など、継続的な対応が求められます。

SINCERITYは、外国人本人の大切な人生と企業の事業運営の双方に関わる重要な手続きだからこそ、目の前の申請だけに留まらず、長期的な目線を以って、その後の就労・生活まで見据えて申請書類に対する高品質なリーガルチェック及びアドバイス、申請、ご質問へのフォローアップなどトータルサポートを承っております。

代表コメント

在留資格の手続きは、単なる書類作成ではありません。

その方が日本で働き、家族と暮らし、将来を築くための大切な節目であり、外国人材を迎える企業にとっても重要な採用・人事課題です。

安心して適法な在留ができるからこそ、仕事においても高いパフォーマンスを発揮することができ、職務に心置きなく集中できることで、所属企業に、そして広義には日本経済へも貢献することもできます。

私たちは、迅速かつ丁寧な確認を徹底し、リスクを洗い出し、隠さずに伝え、目先の利益ではなく長い目で見て相談者にとって最善の選択を一緒に考える姿勢を大切にしてきました。

今回のリニューアルを機に、これまでご紹介を通じて繋がってきた方々だけでなく、信頼できる相談先を探されている企業の皆様や外国人の方にも、私たちの真心の支援を丁寧にお届けし、誰にとっても安心して頼ることのできる温かいプロフェッショナルであり続けることができますよう、今後も社員一丸となって努力、精進を重ねてまいります。

代表社員・申請取次行政書士　髙山　悠