人事プロフェッショナルチームによる採用代行サービス「ママステラPRO」4月15日開始
～高い専門性とノウハウで的確なターゲット選定・アプローチを実現、ダイレクトリクルーティングの効果を最大化～
株式会社mog（本社：東京都港区、代表取締役社長：稲田明恵､以下mog）は、人事プロフェッショナルチームによる採用代行サービス「ママステラPRO（プロ）」＜https://campaign.001.mamastella.jp＞の提供を、2020年4月15日(水)より開始いたします。本サービスは、採用規模が急拡大する成長企業を対象に、人事・人材サービス経験者で組成したチームが採用業務を代行し、忙しい人事の味方となり採用プロセスの効率化や採用確率の向上を支援します。
2020年4月15日
株式会社mog
人事プロフェッショナルチームによる採用代行サービス「ママステラPRO」4月15日開始
～高い専門性とノウハウで的確なターゲット選定・アプローチを実現、ダイレクトリクルーティングの効果を最大化～
株式会社mog（本社：東京都港区、代表取締役社長：稲田明恵､以下mog）は、人事プロフェッショナルチームによる採用代行サービス「ママステラPRO（プロ）」＜https://campaign.001.mamastella.jp＞の提供を、2020年4月15日(水)より開始いたします。本サービスは、採用規模が急拡大する成長企業を対象に、人事・人材サービス経験者で組成したチームが採用業務を代行し、忙しい人事の味方となり採用プロセスの効率化や採用確率の向上を支援します。
■背景：人事の工数・経験不足により、ダイレクトリクルーティングを活用しきれない多くの企業
近年の採用の売り手市場を背景に、優秀な人材獲得のためダイレクトリクルーティング（※1）を活用する企業が増えています。しかし、人事部門の工数や経験値の不足により、採用ターゲットの選定やスカウトメールの作成が適切に行われず、結果的に自社に適した人材を獲得できないという事態に陥る企業も多く存在します。
一方、人事・人材サービス業界では多くの女性が活躍するなか、産後に仕事と育児の両立に悩む人も多くいます。そこで、人事・人材サービス経験を活かしながら、フルリモートで企業の採用支援ができるスキーム作りができないかと考えました。
（※1）企業が求める人材を積極的に探し直接アプローチする採用活動のこと
■概要：忙しい成長企業の人事に強い味方「ママステラPRO」、プロフェッショナルチームが採用代行
「ママステラPRO」は、採用ノウハウを有したプロフェッショナルチームが、スタートアップなど採用規模の急拡大で、多忙を極める人事の業務を代行するサービスです。
＜「ママステラPRO」の特徴＞
①豊富な採用ノウハウと高い専門性で支援
大手人材会社の出身者や企業人事の経験者など、人事経験を有する採用プロフェッショナルが、マーケットや競合の動きなど外部の視点を持ち、採用ターゲットの選定やスカウトメールの作成などを支援します。
②チームを組成し圧倒的なスピードと安定品質を実現
「採用コンサルタント」をリーダーとし、人事・人材サービス経験を持つ「スカウター」数名でプロジェクトチームを組成、ノウハウを集結させスピード感と安定感のある業務遂行を実現します。
③オンライン・オフライン組み合わせた柔軟な対応
オンラインでのやり取りだけでなく、現場との交渉や目線合わせにも積極的に出向き、“人事の右腕”となり柔軟に対応します。
＜採用フローと業務代行範囲＞
「ママステラPRO」＜https://campaign.001.mamastella.jp＞
mogは本サービスを通して、仕事と育児の両立を考えるプロフェッショナルの活躍機会を提供するとともに、企業のさらなる事業成長を後押ししてまいります。
■株式会社mogについて＜https://www.mog-career.co.jp/＞
mogは「m（ママ）o（お仕事）g（がんばって！）」の頭文字を取って命名されました。
今も働いている多くのママが、仕事と家庭のバランスや、自己実現と現実の狭間で揺れています。
ママの輝くうしろ姿を、パートナーや子どもたちにはこう言って送り出してほしい。
「ママ、お仕事がんばって！」そんな社会を実現するために、この会社は生まれました。
■mogの提供サービス
・プロフェッショナルママの転職エージェント「ママリブラ」 https://www.mamalibra.jp/
・はたらくママ・パパがつながる場「mog place」 https://www.mog-career.co.jp/eventindex.html
・採用代行サービス「ママステラPRO」 https://campaign.001.mamastella.jp
株式会社mog
人事プロフェッショナルチームによる採用代行サービス「ママステラPRO」4月15日開始
～高い専門性とノウハウで的確なターゲット選定・アプローチを実現、ダイレクトリクルーティングの効果を最大化～
株式会社mog（本社：東京都港区、代表取締役社長：稲田明恵､以下mog）は、人事プロフェッショナルチームによる採用代行サービス「ママステラPRO（プロ）」＜https://campaign.001.mamastella.jp＞の提供を、2020年4月15日(水)より開始いたします。本サービスは、採用規模が急拡大する成長企業を対象に、人事・人材サービス経験者で組成したチームが採用業務を代行し、忙しい人事の味方となり採用プロセスの効率化や採用確率の向上を支援します。
■背景：人事の工数・経験不足により、ダイレクトリクルーティングを活用しきれない多くの企業
近年の採用の売り手市場を背景に、優秀な人材獲得のためダイレクトリクルーティング（※1）を活用する企業が増えています。しかし、人事部門の工数や経験値の不足により、採用ターゲットの選定やスカウトメールの作成が適切に行われず、結果的に自社に適した人材を獲得できないという事態に陥る企業も多く存在します。
一方、人事・人材サービス業界では多くの女性が活躍するなか、産後に仕事と育児の両立に悩む人も多くいます。そこで、人事・人材サービス経験を活かしながら、フルリモートで企業の採用支援ができるスキーム作りができないかと考えました。
（※1）企業が求める人材を積極的に探し直接アプローチする採用活動のこと
■概要：忙しい成長企業の人事に強い味方「ママステラPRO」、プロフェッショナルチームが採用代行
「ママステラPRO」は、採用ノウハウを有したプロフェッショナルチームが、スタートアップなど採用規模の急拡大で、多忙を極める人事の業務を代行するサービスです。
＜「ママステラPRO」の特徴＞
①豊富な採用ノウハウと高い専門性で支援
大手人材会社の出身者や企業人事の経験者など、人事経験を有する採用プロフェッショナルが、マーケットや競合の動きなど外部の視点を持ち、採用ターゲットの選定やスカウトメールの作成などを支援します。
②チームを組成し圧倒的なスピードと安定品質を実現
「採用コンサルタント」をリーダーとし、人事・人材サービス経験を持つ「スカウター」数名でプロジェクトチームを組成、ノウハウを集結させスピード感と安定感のある業務遂行を実現します。
③オンライン・オフライン組み合わせた柔軟な対応
オンラインでのやり取りだけでなく、現場との交渉や目線合わせにも積極的に出向き、“人事の右腕”となり柔軟に対応します。
＜採用フローと業務代行範囲＞
「ママステラPRO」＜https://campaign.001.mamastella.jp＞
mogは本サービスを通して、仕事と育児の両立を考えるプロフェッショナルの活躍機会を提供するとともに、企業のさらなる事業成長を後押ししてまいります。
■株式会社mogについて＜https://www.mog-career.co.jp/＞
mogは「m（ママ）o（お仕事）g（がんばって！）」の頭文字を取って命名されました。
今も働いている多くのママが、仕事と家庭のバランスや、自己実現と現実の狭間で揺れています。
ママの輝くうしろ姿を、パートナーや子どもたちにはこう言って送り出してほしい。
「ママ、お仕事がんばって！」そんな社会を実現するために、この会社は生まれました。
■mogの提供サービス
・プロフェッショナルママの転職エージェント「ママリブラ」 https://www.mamalibra.jp/
・はたらくママ・パパがつながる場「mog place」 https://www.mog-career.co.jp/eventindex.html
・採用代行サービス「ママステラPRO」 https://campaign.001.mamastella.jp
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