綜合キャリアグループ 給与即払サービス『CRIA』の利用状況分析を発表 FinTechサービスの導入で利便性向上 定着率・リピート率にもプラスの効果
綜合キャリアオプション、バイトレともに、CRIA導入以前から給与前払サービスを提供していましたが、CRIA導入後はアプリを使いスムーズに給与を受け取れるなど、利便性が向上しています。
CRIAを導入後の『利用状況』『定着率・リピート率の変化』『応募からの就業率の変化』それぞれプラスの効果が認められました。
綜合キャリアグループ－ニュースリリース
https://sougo-group.jp/1870
■即払利用率は７％上昇
給与前払サービスの利用は10月の段階で
- 全体 21.4％
- 綜合キャリアオプション 10.6％
- バイトレ28.0％
でした。
CRIA導入後の12月では
- 全体 28.4％
- 綜合キャリアオプション 19.3％
- バイトレ34.7％
と全体的に上昇しました。全体で7％の利用率向上が見られ、サービス導入による利便性向上が見て取れます。
■綜合キャリアオプションの定着率は3.5％増 バイトレのリピーター率は4.6％増
安定就業の指標値としている『定着率（1か月後）』『リピーター率』についても調査を行い、それぞれ即払サービス導入によって増加が見られました。
今回は新たなサービス導入の前後で短期的な効果の検証をデータに基づいて実施しましたが、スタッフさんの職場定着につなげるため、引き続き長期的にデータの分析を続けてまいります。
また、綜合キャリアグループは、スタッフさんの利便性向上につとめ、DXに基づいた新たな施策を展開してまいります。
■会社概要：綜合キャリアグループ
「企業は“人”なり」と言われるように、企業の生産活動を向上させ、企業の発展を実現するのは、企業内の「人財」以外にありません。デジタル化が進む現代においても、その活用や改善において、アナログ的に人が関わることは不可欠です。
綜合キャリアグループは「日本一利便の良い人材会社」を目指し、企業の資産であり、成長のエンジンである「人財」を戦略的に活かす手法やサービスを創造し、顧客企業の業績向上と労働者の資質向上の両者を実現します。
＜グループ企業＞
- 株式会社綜合キャリアオプション 人材派遣事業、人材紹介事業、BPO事業
- 株式会社バイトレ 物流人材事業、物流アウトソーシング事業
- 株式会社綜合キャリアトラスト 障がい者雇用支援事業、障がい者就労移行支援事業、サポートオフィス事業
- 株式会社綜合キャリアベトナム ベトナム人材還流支援事業、BPO事業
- キャリアアセットマネジ株式会社 人材コンサルティング事業、クラウドサービス
このプレスリリースについてのお問い合わせ先
株式会社綜合キャリアオプション
広報部 担当：斎藤
お問い合わせフォーム：https://www.sougo-staff.jp/contact/index.php
電話：03-6634-4510 (平日9：00～18：00)
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