キャリアバンクが一般社団法人未完に入会、ITエンジニアの採用/転職支援強化と北海道の産業活性化に向けて本格連携を開始

IT特化型サービス「Do!T(ドゥイット)」を窓口として取り組みを拡大

キャリアバンク株式会社

2023年8月1日 09時32分

IT系職種に特化した採用/転職支援サービス「Do!T(ドゥイット)」を展開するキャリアバンク株式会社（本社：北海道札幌市、代表取締役社長：佐藤良雄、以下「キャリアバンク」）は、テックを通じて地域課題解決を主導する一般社団法人未完（北海道札幌市、共同代表理事：岸本真行、種市慎太郎、以下「未完」）へ特別正会員として入会いたしました。

左からSCL 川口氏、キャリアバンク一ノ渡、未完種市氏、未完西村氏

【入会の背景】

キャリアバンクは近年ますます高まるITエンジニア採用のニーズに応えるため、全業種に対応する従来の採用/転職支援サービス「キャリアバンク転職」に加えて2022年9月にIT特化型サービス「Do!T(ドゥイット)」をリリースいたしました。コアビジネスである人材紹介業務を強化するのはもちろんのこと、地場企業ならではの存在価値を高めITをフックに北海道へ広く貢献したいという想いです。未完および種市氏が経営するSocial Change Lab(以下「SCL」)とキャリアバンクは、双方が企業・教育機関・自治体と強いパイプを持つことに加えビジョンに共通点も多く、これまで担当者間レベルで行ってきた連携を事業者単位に拡張し、本格的に共創・協働を加速させることによるバリュー拡大を確信し、このたび特別正会員として入会する運びとなりました。

【取り組みの概要】

キャリアバンクが主催するテックイベント「Salon Do!T(サロンドゥイット)」をはじめ、未完およびSCLが随時開催するイベント・テックカンファレンスにも積極的に携わり、広くITエンジニアに向けた情報発信を強化してまいります。すでに企業・教育機関・自治体との連携施策を複数予定しているほか、2024年2月頃にはキャリアミートアップも共催し、北海道がIT人材にとって更に魅力大きく刺激を感じるエリアとなるよう多様な切り口から貢献を図る所存です。

また、スタートアップ企業では採用担当者が他業務と兼任であるケースが多く、採用ツール・サービスの多様化に伴って採用チャネルの選択肢が増えた反面、担当者の工数圧迫が各社の共通課題だと感じています。人材ニーズを的確に把握し、スキルだけではなく人物面、キャリアの方向性など複数軸で根拠ある人材紹介を行う「Do!T(ドゥイット)」をご利用頂くメリットは大きく、この領域でも未完、SCLと協業を進め社会課題解決を可能にするような人材の採用支援を行ってまいります。

実施予定プロジェクトの一例

時期	プロジェクト内容
2023年8月	ITエンジニア向けBarイベント共催
2023年9月	未完Tech Conference出展(NoMaps)
2023年10月	未完Tech Conference出展
2024年2月	北海道内大学と連携したキャリアミートアップ共催
その他	双方が随時主催するイベントにおける連携

【今後のビジョン】

この度の入会において「北海道の社会的温度を上げる」というビジョンを掲げています。

■ITエンジニアの採用を通して、北海道に拠点を置く各企業の基盤安定や事業拡大の間接支援を強化

■IT産業を起点として北海道をもっと面白く魅力的な場所にするための取り組みを展開

■北海道では「ITエンジニアを採用できる」「IT産業が盛り上がっている」という認識を高め、札幌市をはじめとした各自治体への企業誘致および人口流入に貢献

■スタートアップ企業と老舗企業、IT産業と非IT産業などのビジネスマッチングによる北海道の産業活性化

多くのステークホルダーに喜んで頂けるよう、未完、SCLと共に先進的かつ持続的なチャレンジに励み、北海道全体にプラスをもたらす活動を目指してまいります。

【関係者コメント】

キャリアバンク株式会社　コーポレートデザイン事業部　主任

一ノ渡　さやか（いちのわたり　さやか）

弊社は総合人材サービスを展開する企業として人材領域を広くご支援してきました。どのような社会課題・地域課題・経営課題であっても、キーになるのは「ヒト」です。従来のサービスからもう一歩踏み込んで北海道への更なる貢献を果たすことが地場企業としての社会的役割だと感じています。どの業界もITと無縁ではいられない時代、特に北海道は一次産業テックをはじめとした発展可能性の宝庫です。Do!T(ドゥイット)を通して北海道ならではの成長・発展を実現したい、北海道のミライを面白くしたいと考えています。

上記に挙げた「今後のビジョン」4点は弊社のスローガン「WorkWork(ワクワク)社会の創造」ともリンクしており、それを果たすにあたって未完様とのパートナーシップほど心強いことはありません。未完様とはIT領域における活動や北海道に対する想いなど共通項も多く、この度の入会を非常に嬉しく感じています。

「IT × ヒト」を起点とした北海道の魅力向上と産業活性化のため、未完様、SCL様とともに北海道のワクワクを創出するための挑戦を行ってまいります。

一般社団法人未完　共同代表理事/事業統括

Social Change Lab合同会社　CEO

種市　慎太郎（たねいち　しんたろう）

札幌のエンジニアは多く存在するのに街としてその価値を生かしきれていない、育てきれていないという課題から、2021年に一般社団法人未完の活動はスタートしました。現在ではおよそ300名以上のエンジニアが参加しています。コミュニティの更なる発展を目指し、札幌市、北海道のエンジニアコミュニティの拡大に向けている中、キャリアバンク様がこの度特別正会員として参加していただいたことを本当にありがたく思います。

未完はエンジニアのコミュニティを運営していますが、イベント毎の協賛という形ではなく、未完という”エンジニアを集め、活躍の場を作るコミュニティ基盤”に企業様が会員として参画していただき、同じ思いを持ったメンバーとして一緒に活動を作っていくという仕組みをとっています。

それはひとえに、しっかりと民間の目線も入れながら、エンジニアコミュニティやエンジニアに対する活動を、非営利組織だけではなく現実の社会にどう届けるか？を常に意識して運営していくためです。今回のご参画によって未完はよりキャリアを目指すエンジニアに向けた活動を広げ、北海道全域で活動を展開することが可能になります。入会いただいたキャリアバンク様とともに、北海道のIT業界全体を良くしていくための活動を続けてまいります。

Do!Tのメインビジュアル

【Do!T(ドゥイット)とは】

キャリアバンクが2022年秋にリリースしたIT特化型の採用/転職支援サービスです。

首都圏のIT特化型エージェントが保有する北海道の求人はごく一部であり、一方の北海道ではITに強い地場エージェントが少ないという実状を受けて、北海道で転職を希望するITエンジニアの利便性向上を目的として立ち上げをいたしました。キャッチコピーである「さぁ、どんなミライを創ろう。」は、求職者が新天地で歩む未来、企業が採用によって成し遂げる未来、IT産業をフックに北海道の社会的温度が上がる未来をイメージしています。

【法人概要】