【問題社員を入れない採用の極意】セミナー開催　価値観の変化に対応した採用活動で、“いい人材”を採用する

＜11/15　名古屋＞「採用目標人数の達成＝採用成功」ではない。採用難時代を勝ち抜くための採用活動について、社労士コンサルタントが解説します。

採用難の時代、「いい人を採用」できる採用活動とは何か、採用の本質を解説するセミナーを、社会保険労務士法人アイプラスが開催します。

「人手不足だから、採用が難しい」

「せっかく採用したのに、期待はずれだった」

「人事や現場は採用OKでも、役員でNGになる」

こんな悩みや課題を持つ人事担当やの方、経営層の方へ。

労働人口不足によりますます進む売り手市場化、働き方の多様化による仕事への価値観の変化、このような時代の変化に、きちんと対応した採用活動を行い、「いい人を採用」を実現するための採用のポイントを解説するセミナーです。

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プログラム・内容

１．採用難の原因は、採用方針にある

• 日本人の働き方に関する価値観の変化

• 「働く価値観」ごとに採用基準を変える

• 「働く価値観」以前に「採ってはいけない人」とは

2．面接で求職者の本心を見極めるには

• 採用基準により、質問の聞き方・内容を変える

• 言葉以外から候補者の本音を探る方法

• 相手の実力を見極める質問フレーズ

• 人事制度と採用活動で「一粒で二度おいしい」を実現させる

3．自社にピッタリな採用活動の仕方

• 求人媒体は求人広告とハローワークだけではない

• 採用時に押さえておきたい、問題社員を入れない法律知識

• 採用難に向き合う。「人がいない」は、本当ですか？

４．質疑応答会

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開催概要

【日　時】2024年11月15日（金）15:00～17:00

【場　所】ビジネスリンクス名古屋　３F会議室

　　　　　名古屋市中区栄5丁目26-39　GS栄ビル3F

【参加費】無料

【人　数】定員20名

【申込み】https://sr-iplus.co.jp/column/nakameguro_news/8922/

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こんな課題を感じる　人事担当者・経営層の方々へ

・なかなか採用ができない

・採用しても期待と違うことが多い

・人事や現場と役員とで欲しい人材が違う

・面接担当者により判断にばらつきがある

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詳細・お申込みはこちらから

https://sr-iplus.co.jp/column/nakameguro_news/8922/

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セミナー実施会社について

【会 社 名】社会保険労務士法人アイプラス

【代 表 者】代表社員　今井 洋一

【所 在 地】東京都目黒区東山1-16-15　イーストヒル3F

【事業内容】人・組織のコンサルティング

　　　　　　・等級・評価・報酬制度などの人事制度設計

　　　　　　・労務管理研修の企画・実施

　　　　　　・ワークプレースラーニングの企画・実施

　　　　　　・労務管理・労働トラブルの相談対応

【お問合せ】https://sr-iplus.co.jp/