チャーム・ケア・コーポレーションが京都市と「ヤングケアラー支援」実証事業を開始

～介護事業者が取り組むこども・若者のセーフティネット～

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（大阪府大阪市／代表取締役会長 兼 CEO　下村 隆彦）と京都市（市長　松井 孝治）は、子ども・若者「ヤングケアラー等」の負担を軽減し、自分らしく生きることができるよう支援するための実証事業の実施に関する協定を締結し、2025年7月1日より取り組みを開始します。

■事業連携協定について

チャーム・ケア・コーポレーションは、2021年に民間企業としていち早くヤングケアラー支援を開始し、介護事業者ならではの取り組みをおこなってきました。

京都市は、2024年11月に「京都市ケアラーに対する支援の推進に関する条例」を施行し、ケアラーに対する支援の一層の充実に取り組んでいます。

このたび、チャーム・ケア・コーポレーションと京都市は、ヤングケアラー等への支援を進めていくために連携協定を締結し、実証事業を開始します。

■ヤングケアラーとは

子ども・若者育成支援推進法においては、家族の介護その他の日常生活上の世話を過度に行っていると認められる子ども・若者と定められています。

家事やきょうだいの世話等は、思いやりや責任感を育むなど、子どもの成長に良い影響を与える面もあります。しかし、年齢や成長の度合いに見合わない重い責任など、過度な負担がかかると、子どもの心身の健康や成長、学業などに影響が出たり、社会から孤立する場合があります。

■協定における連携事項

(1)介護事業者としての特性を活用した支援

(2)その他目的達成のために必要な支援

■具体的な支援内容

１.レスパイト「息抜き」支援（お部屋とお食事の無料提供）

●対象者

　ケアラー　京都市から紹介のあった18歳～30代

　被介護者　介護認定を受けている方

●対象老人ホーム

　京都府内10ホーム（内、京都市内7ホーム）

●利用日数

　日帰り利用から2泊3日　食事付きで無料　※無料送迎あり

●利用想定

　・自宅から一時的に離れたいニーズに応える

　・修学旅行など外泊時に被介護者の受け入れ

　・被介護者とケアラーが一緒にホームで過ごし外部の環境に慣れてもらう

お部屋のイメージ

２.中間的就労「就労訓練」支援（柔軟に勤務ができるアルバイト）

●対象者

　京都市から紹介のあった16歳～30代の現・元ケアラー

●就労（訓練）内容

　・軽易な日常業務（清掃、洗濯など）

　・直接作業を指示する職場担当者とは別に、支援担当者を配置

　・就労条件における一定の配慮(労働時間など、ご家庭の状況に応じて柔軟に対応)

●勤務地

　京都府内10ホーム（内、京都市内7ホーム）

●利用想定

　・家庭の状況に合わせた自由度の高い勤務体系

　・就労の経験がないケアラーへの訓練の場を提供

　・心的ストレスを抱えたケアラーへ配慮した業務

就労のイメージ

３.奨学金支援（奨学金を企業が返還）

●選考対象者

　関係機関等より紹介のあった大学3.4回生

●選考基準

　当社への入社を条件とし採用基準をクリアした学生

●対象奨学金

　独立行政法人 日本学生支援機構　貸与型奨学金

●返還方法

　入社期間中の月々の返還を1名3万円まで代理で返還

※当事業について、京都市は情報提供のみおこないます

チャーム・ケア・コーポレーションは、今後もヤングケアラー支援を積極的におこなってまいります。

・概要

■株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

所在地：大阪市北区中之島3丁目6番32号　ダイビル本館21階

代表取締役会長 兼 CEO　下村 隆彦

URL：https://www.charmcc.jp/corp/　　

■京都市保健福祉局 福祉のまちづくり推進室（企画・ケアラー支援推進担当）

所在地：京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地　北庁舎4階

電話番号：075-222-3527

URL：https://www.city.kyoto.lg.jp/hokenfukushi/page/0000340927.html　

■株式会社チャーム・ケア・コーポレーション プレスリリース

URL：https://www.charmcc.jp/corp/information/pressrelease/

■京都市 報道発表資料

URL：https://www.city.kyoto.lg.jp/hokenfukushi/page/0000343058.html