海外駐在・国内単身赴任の“家族ごと支援”を福利厚生に──Oden『ふたりごと』が期間限定お試しキャンペーンを実施

2社限定／募集期間：2025年10月29日〜12月26日。導入時期は柔軟に調整、年内開始も相談可。家族支援型福利厚生をスムーズに導入できます。

株式会社Oden（本社：東京都渋谷区、代表取締役：会川智華）は、海外駐在員・国内単身赴任者とそのご家族を対象に、オンラインの1on1と家族チームコーチングで孤独・不安を軽減し、本人の業務パフォーマンス向上・家族の安心・離職／早期帰任リスク低減を同時に支援する福利厚生プログラム〈ふたりごと〉の期間限定お試しキャンペーン（募集期間：2025年10月29日〜12月26日／2社限定）を実施します。

※本キャンペーンは、年内の募集（10/29〜12/26）を行うもので、プログラムの実施開始は各社と柔軟に調整のうえ順次開始します。

※年内ヒアリング枠について：年内の初回ヒアリングは先着順でご案内します。12/18（木）18:00［JST］以降のお申込みは、原則として年明け（2026年1月以降）の実施となります。

背景：赴任成功の鍵は「家族の安心」にあり

海外・国内を問わず、駐在・単身赴任は本人だけでなく家族にも大きな負荷をもたらします。国際調査では、赴任失敗の主因は「配偶者・家族の不満／適応の難しさ」とされ、家族体験（Family Experience）が従業員体験の中核に位置づけられています。（※出典1・2）

また、企業のグローバル人材投資においても、「家族の孤立」「パートナーの不安」などの情緒的要素は“見えないコスト”となり、早期帰任や離職リスクに波及します。最新のモビリティ調査でも、家族支援を含む“体験重視”の設計が推奨されています。（※出典3）

出典：

1.Permits Foundation, International Expat Partner & Family Survey 2023

2.NetExpat × EY, Relocating Partner Annual Report 2023

3.Cartus, Global Talent Mobility Survey Report 2024（EY “Mobility Reimagined Survey 2024”共同分析版）

なぜ、期間限定・2社限定キャンペーンなのか

家族支援は重要性が高い一方で、福利厚生としては「効果測定」「費用設計」「社内説明」が導入の壁になりがちです。そこでOdenは、短期で“運用感”と“手応え”を確認できる実証型トライアル導入枠（募集期間：10月29日–12月26日／25%OFF）を設計。

品質担保とコーチアサインの上限から、まずは2社限定で実施します。期間中は、参加者の合意を得た上で匿名化した簡易レポート（①満足度、②孤独・不安の自己評価の前後差、③家族内コミュニケーションの変化実感（1〜5）、④継続意向＋一言コメント、＋α：関係テーマの傾向〈例：連絡頻度／役割分担／緊急時対応〉）を共有し、翌年度の本導入判断に役立つ材料をご提供します。

※プライバシーに配慮し、個人が特定されない形で集計・示唆をお戻しします。

サービス概要：家族全体を支える“関係性支援”プログラム

駐在・単身赴任サポート『ふたりごと』プログラムは、本人・帯同パートナー・国内家族を同時に支援する日本初の「オンライン・パートナーシップコーチング」です。
個別1on1（本人／家族）＋家族チームセッションを組み合わせ、孤独・不安の軽減と家族内コミュニケーションの再設計を通じて、業務パフォーマンスの土台となる“安心”を整えます。

国際コーチング連盟（ICF）認定資格※を持つコーチが、赴任前の不安整理〜適応・定着〜帰任までフェーズに応じて伴走し、関係性の詰まりに寄り添い“次の一歩”を具体化します。提供形式は全てオンライン、福利厚生導入時期に合わせて期間・回数は柔軟に設計可能です。

※ICF資格（PCC/ACC等）保有者で構成

■ 導入メリット

• 赴任継続率・業務集中度の向上

• 家族の孤立・不安の軽減

• 社員ロイヤリティの向上

• 「社員とその家族を大切にする企業」としてのブランド価値向上

■キャンペーン概要

名称	『ふたりごと - 駐在・単身赴任サポート -』導入お試しキャンペーン
対象	海外駐在員・単身赴任社員（国内外問わず）を抱える企業（限定2社）
募集期間	2025年10月29日（水）〜12月26日（金） （※2枠埋まり次第終了）
実施時期	各社のスケジュールに合わせ柔軟に調整（年内開始も相談可）
内容	6ヶ月プログラムを特別価格で体験導入
割引	通常価格の25%OFF（初期費用無料）
提供形式	完全オンライン（Zoom対応）
お申込み方法	お問い合わせフォームまたはメールより受付
募集締切	2025年12月26日（金）　午後17時まで　 ※ただし、限定枠2枠が埋まり次第終了

※トライアル期間中は、上記の簡易レポートを共有し、翌年（2026年）の本導入判断に役立つ材料をご提供します。

代表の想い：「家族の安心が、挑戦のエネルギーになる」

「本人が前に進む原動力は、家族の安心という関係性の土台が整ってこそ生まれます。」

その前提を組織の仕組みに織り込むために、Odenは小さく確かめられる検証枠＝本キャンペーン（2社限定・特別価格）を用意しました。

家族の安心→本人の集中→組織の成果という循環を、確かな一歩から支援したい。

そんな想いで小さく確かめ、大きく活かすためのキャンペーンを決めました。

Oden代表 会川智華（国際コーチング連盟 PCC資格保有者）

▶代表インタビュー：駐在・単身赴任の“見えないコスト”を減らす—制度と現場のすき間を埋める家族ごと支援（第1回）

今後の展開

• パイロットからの本格導入へ：今回のトライアルで得られた示唆を基に、今後の標準プランとガバナンス（運用フロー／個人情報保護）を強化。

• 事例公開（匿名含む）：導入企業の声・家族の変化（匿名加工）をもとに、効果と運用の実像をレポート化

• 連携の拡大：福利厚生代行・EAP・留学生・自治体の家族支援施策との連携を進め、対象・地域を拡大

• 測定の磨き込み：関係性や安心の変化を捉える簡易指標を洗練し、企業の意思決定に役立つエビデンスを継続的に蓄積。

■ お問い合わせ（説明会・ご相談）

福利厚生としての導入をご検討中の企業様向けに、オンライン個別説明会（30分～60分）を実施しています。キャンペーン枠の空き状況の確認や、プログラムに関するご質問・ご相談は、下記よりお気軽にご連絡ください。

ふたりごと運営事務局（株式会社Oden）

お問い合わせフォーム：https://www.o-de-n.com/contact

※お問い合わせ種別で「組織向け：駐在・単身赴任サポート」を選択してください。

Mail：[e-mail]
Web：https://www.o-de-n.com

株式会社Oden（おでん）について

株式会社Odenは、「人と人がありのままで共に生きる社会を目指す」をビジョンに掲げ、以下のサービスを提供しています。

・パートナーシップコーチング「ふたりごと」

・記念日コーチング「ふたりごとの宝箱」

・組織向けコーチング「T-Coach」

・コーチのためのコミュニティ「MIKAN」

会社概要・サービス詳細は公式サイトをご覧ください。