「若手を育てたいが、教える人がいない」建設業の課題に挑む。沖縄発、現 場監督育成・伴走支援の取り組み
元・鹿島建設の現場監督が、企業研修・現場OJT・DXで中小建設会社を支援。ベテランの技術を次世代へ
合同会社WEBでええじゃないか（沖縄県那覇市、代表：亀井 洋一郎）は、建設業界における若手施工管理者の育成と、現場管理業務の改善を目的とした「WEBの現場監督」事業を展開しています。
鹿島建設で16年間、国内外の建築現場において施工管理に携わってきた代表の経験をもとに、沖縄県内の建設会社を中心に、若手社員向けの実践型研修「亀井式 現場監督アカデミー」や、実際の工事現場に入り込んだOJT・伴走支援、現場管理の仕組みづくりに取り組んでいます。
また、AI・DXツールの開発や、建設OB・ベテラン技術者との連携も進めており、「現場に入り、人を育て、使える仕組みを残す。」を理念に、次世代の建設現場を支える活動を行っています。
公式サイト：https://web-genbakantoku.com/
■ 建設業の人材不足。採用だけでなく「今いる若手をどう育てるか」が課題に
建設業界では、人材不足や技術者の高齢化に加え、若手社員への技術継承が大きな課題となっています。
国土交通省が2026年9月4日に公表した資料によると、建設技能者のうち60歳以上が約4分の1を占める一方、29歳以下は約12％となっており、次世代を担う人材の確保・育成が求められています。
特に中小建設会社では、社長や工事部長、ベテラン社員が現場管理と若手社員の教育を兼務していることも少なくありません。
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若手に仕事を任せたいが、教える時間がない
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現場の仕事を体系的に教えられる人材がいない
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若手が育つまで、結局ベテランが現場を見なければならない
こうした状況では、経験豊富な社員に業務が集中し、若手が自分で考え、判断する経験を積みにくくなるという課題があります。
現場監督の仕事は、図面を読めるだけで務まるものではありません。
工程を先読みして必要な準備を行うこと、職人や協力会社と調整すること、品質や安全を確保すること、問題が大きくなる前に気づき対処することなど、現場で求められる能力は多岐にわたります。
こうした仕事の進め方や判断基準を、経験豊富な社員個人の知識に頼るだけでなく、若手に伝え、会社全体の仕組みとして残していくことが重要です。
■ 沖縄から始める、現場に入り込んだ人材育成と業務改善
「WEBの現場監督」は、単に施工管理の知識を教えるだけでなく、若手社員が実際の現場で仕事を進められるようになることを目指しています。
そのために、主に次の3つの取り組みを進めています。
1．企業向けの実践型集合研修
実際の工事図面や施工事例を教材として、現場監督に必要な基礎知識・考え方・判断力を体系的に学ぶ研修を行います。
2．現場OJT・伴走支援
実際の工事現場に入り、若手担当者と一緒に図面・工程・品質・安全などの確認を行いながら、仕事の進め方を指導します。
3．現場管理業務の標準化・DX支援
施工管理のチェックリストや業務手順の整備、AI・デジタルツールの活用を通じて、個人の経験に依存しない現場管理体制づくりを支援します。
教育と実務支援、業務改善を組み合わせることで、若手が少しずつ自分で対応できる仕事を増やし、社長やベテラン社員への業務集中を軽減することを目指しています。
■ 実践事例①：株式会社 沖プランニング様で実施する「現場監督1年生の授業」
沖縄県内の建設会社、株式会社沖プランニングでは、若手社員を対象とした施工管理研修「現場監督1年生の授業」を実施しています。
この研修の特徴は、一般的な教材だけでなく、実際の工事図面や現場で起こる問題を題材にしていることです。
授業では、工程・品質・安全・原価の四大管理をはじめ、意匠図・構造図の読み方、施工前の段取り、関係者との調整など、現場監督として必要な知識を段階的に学びます。
例えば構造図の授業では、実際の図面から基礎梁の寸法や配筋情報を読み取り、断面図を自分でスケッチする演習を行いました。
図面の記号や名称を覚えるだけでなく、「この図面から何を読み取るべきか」「現場では何を確認しなければならないか」を考えることを重視しています。
また、現場で実際に起こり得る事故やトラブルを題材に、施工管理者として事前にどのような準備や確認を行うべきかを考える授業も取り入れています。
こうした研修を通じて、若手社員が単に指示を待つのではなく、自ら次の工程を考え、必要な確認や相談ができる状態を目指しています。
研修事例：
https://web-genbakantoku.com/cases/site-supervisor-training-okinawa/
「亀井式 現場監督アカデミー」として体系化
こうした実践的な教育手法をもとに、建設会社向けの若手施工管理者育成プログラム「亀井式 現場監督アカデミー」を展開しています。
同プログラムは、6か月・全20回の講義と現場実践を組み合わせ、受講者が実際に担当する工事の図面や工程を教材に使用することが特徴です。
特に重視しているのは、「図面を読む力」「先を読む力」「人と動かす力」「正しく相談する力」の4つです。
半年間で、若手社員が自分で考えて現場で判断が出来る状態を目指し、座学・OJTを併用しながら伴走型の教育を展開しています。
亀井式 現場監督アカデミー：
https://web-genbakantoku.com/academy/
■ 実践事例②：株式会社OREX様で進める若手伴走支援と現場管理の標準化
沖縄県内で建築・内装工事を手掛ける株式会社OREXでは、実際の工事現場での施工管理支援に加え、社内の品質管理や確認ルールの整備に取り組んでいます。
その一例が、内装改修工事における竣工検査と工事完了時のフィードバックの仕組み化です。
工事の完成時に不具合を確認するだけでなく、「なぜその問題が発生したのか」「次の工事では、どの段階で何を確認すれば防げるのか」を整理し、社内の確認項目や管理ルールとして残す取り組みを進めています。
建設現場では、問題が発生するたびに担当者が対応していても、その経験が社内に共有されなければ、別の現場で同じ問題が繰り返される可能性があります。
同社への支援では、現場の経験や気づきを次の工事へ引き継ぎ、若手担当者も活用できる仕組みづくりを重視しています。
「WEBの現場監督」では、こうした実際の現場への伴走支援を通じて、人材育成と施工管理業務の改善を同時に進めています。
支援事例：
https://web-genbakantoku.com/cases/young-supervisor-accompaniment-support/
■ 人材育成とDXの両面から建設現場を支援。「撮りロクAI」を京都の展示会に出展
人材育成や現場支援に加え、施工管理業務の負担軽減を目的としたAI・DXツールの開発にも取り組んでいます。
その一つが、開発中の建設現場向けAIアシスタント「撮りロクAI」です。
「撮りロクAI」は、現場で撮影した写真や音声による記録を活用し、AIが確認事項や次に必要な対応を整理することで、現場監督の日常業務を支援することを目指すツールです。
2026年10月8日・9日に開催された「京都スマートシティエキスポ2026」では、同ツールを出展し、紹介パネルや実機デモを通じてサービスの構想や活用イメージを紹介しました。
建設現場では、ITツールを導入するだけで、すべての問題が解決するわけではありません。
AIによって記録や情報整理などの業務を効率化するとともに、その情報をもとに適切な判断ができる人材を育てることも重要です。
「WEBの現場監督」では、「AIで仕事を減らすこと」と「教育で任せられる仕事を増やすこと」の両方に取り組んでいます。
■ ベテラン技術者の経験を次世代へ。建設OBとの連携も推進
今後は、建設業界で長年経験を積んできたベテラン技術者や建設OBとの連携にも力を入れていきます。
施工管理の仕事には、教科書やマニュアルだけでは伝えきれない経験や知恵が数多くあります。
建築・土木それぞれの分野で専門的な経験を持つ技術者と協力し、若手向けの技術指導、オンライン相談、研修講師、教材監修などを通じて、技術継承を進める体制づくりに取り組んでいます。
沖縄県内での現場支援に加え、オンラインを活用した地域を問わない協力体制も視野に入れています。
建設OB・技術指導パートナーに関するご案内：
https://web-genbakantoku.com/ob-partner/
■ 代表コメント：「現場に入り、人を育て、使える仕組みを残す。」
「私は鹿島建設で16年間、国内外の建設現場において施工管理の仕事に携わってきました。
現場監督として働く中で、多くの先輩や職人の方々から、図面だけでは分からない現場の知恵や判断の仕方を教えていただきました。
建設現場の仕事は、知識を覚えるだけでは身につきません。工程を先読みし、問題が起きる前に準備すること。職人や協力会社と協力して仕事を進めること。そうした経験の積み重ねが、現場監督としての力になっていきます。
一方で、現在の建設業界では、若手を育てたいと思っていても、十分な時間や人材を確保できない会社が少なくありません。
私は、社内だけですべての教育を抱える必要はないと考えています。外部の現場経験者が教育を支え、実際の工事を一緒に確認しながら、若手が少しずつ自分で考えられるようになる。そのような仕組みを広げていきたいと思っています。
大切なのは、私たちが現場の仕事を代わりにやり続けることではなく、会社の中に人材と仕組みが育っていくことです。
『現場に入り、人を育て、使える仕組みを残す。』
この理念のもと、これからも沖縄を拠点に、建設現場の人材育成と業務改善に取り組んでいきます。」
■ 今後の展望
今後は、沖縄県内の中小建設会社を中心に、若手施工管理者の育成、現場OJT、企業向け研修、施工管理業務の標準化、AI・DXツールの活用支援を進めていく方針です。
また、建設OBや各分野の専門技術者との協力体制を整え、企業の規模や課題に応じた柔軟な支援体制の構築を目指します。
人材育成を一時的な研修で終わらせず、現場での実践と振り返りを繰り返しながら、会社に知識と判断基準を残していくことを大切にしていきます。
■ 建設会社の人材育成・現場改善に関するお問い合わせ
「WEBの現場監督」では、建設会社の若手施工管理者育成、企業向け研修、現場OJT・伴走支援、業務改善・DX活用に関するご相談を受け付けています。
サービスの詳細については、以下の公式サイトをご覧ください。
WEBの現場監督：
https://web-genbakantoku.com/
■ 会社概要
会社名：合同会社WEBでええじゃないか
代表者：亀井 洋一郎
所在地：沖縄県那覇市
設立：2025年4月30日
事業内容：建設業向け人材育成・現場伴走支援・業務改善・DX活用支援、Web制作・マーケティング支援
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