【5月29日（金）ウェビナー開催のお知らせ】AI時代の採用をテーマに。/株式会社アウトバーン
「採用から育成まで ～AI時代に通用する人材のつくり方～」
株式会社アウトバーン（代表取締役：森山広大、以下「弊社」）は、株式会社リーディングマーク様、株式会社リブ・コンサルティング様と共催で、2025年5月29日（金）にランチタイムウェビナー「採用から育成まで ～AI時代に通用する人材のつくり方～」を開催いたします。
開催背景
AIの急速な普及により、企業が求める人材像は大きく変化しています。
採用コストをかけても自社に合った人材を見極められない、入社後の研修が実践に繋がらない、AI時代にどのような人材を育てるべきかわからない。
こうした課題を抱える人事・経営層の方が増えています。
弊社はこれまで、AI研修・DX研修を通じて多くの企業の人材育成を支援してまいりました。
今回は採用・育成・人材戦略の各領域を専門とする3社が集まり、「採用での見極め方」「入社後の即戦力化研修」「AI時代に通用する人材の育て方」を一気通貫でお届けします。
開催概要
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タイトル |
採用から育成まで ～AI時代に通用する人材のつくり方～ |
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開催日時 |
2025年5月29日（金）11:30〜12:55 |
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形式 |
オンライン開催（Event Hub） |
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参加費 |
無料 |
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対象 |
経営者、人事・採用担当者、組織開発担当者 |
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運営 |
株式会社AdAI |
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申し込み |
プログラム
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11:30〜11:34 |
オープニング・諸注意ご案内（AdAI） |
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11:35〜12:00 |
Session1：自社で活躍する人材を見極める（株式会社リーディングマーク） |
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12:00〜12:25 |
Session2：入社後の即戦力化を実現する研修（株式会社アウトバーン） |
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12:25〜12:50 |
Session3：AI時代の人材育成論 ～変わるものと変わらないもの～（株式会社リブ・コンサルティング） |
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12:50〜12:55 |
クロージング・アンケート案内・終了（AdAI） |
こんな方におすすめ
・採用ミスマッチや早期離職が繰り返されており、採用の見極め方を見直したい方
・入社後の研修が「学んで終わり」になっており、業務への即戦力化に悩んでいる方
・AI時代に自社でどのような人材を育てるべきか、育成方針の方向性を模索している方
・人材育成にかけるリソース・時間の使い方を最適化したいと考えている方
・経営戦略と連動した人材戦略・育成計画を構築したい人事・経営企画担当の方
登壇企業・登壇内容
株式会社リーディングマーク様｜Session1
適性検査「ミキワメ」を提供。認知心理研究所の知見をもとに開発した独自の性格検査により、自社で活躍する人材の見極めと採用精度の向上を支援しています。
株式会社アウトバーン（弊社）｜Session2
弊社は「学んで終わり」にならない実践型のAI研修・DX研修を提供しています。
業務棚卸から課題抽出、ハンズオン学習、成果物作成・定着支援まで一気通貫でサポートし、スキルだけでなく主体性・実行力といった人間力の育成を重視しています。
当日は弊社代表・森山広大が登壇いたします。
株式会社リブ・コンサルティング様｜Session3
経営コンサルティング会社。AI時代において求められる人材像と育成投資の最適化をテーマに、自社の人材育成事例を交えてご登壇いただきます。
お申し込み
参加費無料・オンライン開催です。下記URLよりお申し込みください。
申し込みURL：https://adai.co.jp/webinars/event-20260529/
本件に関するお問い合わせ
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会社名 |
株式会社アウトバーン |
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担当 |
森山広大 |
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問い合わせフォーム |
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運営に関する問い合わせ |
運営に関するお問い合わせは本ウェビナーの運営（株式会社AdAI）までご連絡くださいませ。webinar@adai.co.jp |
会社概要
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会社名 |
株式会社アウトバーン |
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代表取締役 |
森山 広大 |
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設立 |
2023年 |
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事業内容 |
AI人材育成・DX研修、システム開発、ITコンサル、自社アプリ開発 |
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特徴 |
「学んで終わり」にならない実践型研修を提供。業務棚卸から課題抽出、ハンズオン学習、成果物作成・定着支援まで一気通貫でサポート。技術力と人間力の両軸で人と組織の変化に貢献する。 |
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URL |
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