来日前教育で400名を指導　〜外国人は「量」ではなく「質」の時代へ〜

日本語アカデミーが描く、来日前教育の新しいスタンダード

日本語アカデミー株式会社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「企業・団体名」の夢です。

人手不足が深刻化する日本において、外国人材の受け入れは拡大を続けています。
しかし今、求められているのは「人数」ではなく、現場で活躍できる"質の高い人材"です。

日本語アカデミー株式会社は、これまでに来日前の外国人材400名を指導してきた実績をもとに、
来日前教育という新しいアプローチで、外国人材の価値を最大化する社会の実現を目指します。

■April Dream（夢）

私たち日本語アカデミーの夢は、
外国人材が「安い労働力」ではなく、「選ばれる戦力」として活躍する社会をつくることです。

これまでの日本では、外国人材の受け入れは「数」を増やすことに重点が置かれてきました。
しかし現場では、
・日本語が通じない
・教育コストがかかる
・定着しない
といった課題が山積しています。

その結果、外国人材は本来の能力を発揮できず、
企業側も十分に活用できていないというミスマッチが起きています。

外国人材を雇う現場の課題

私たちはこの状況を変えます。

これからは、「来日前に教育が完了していること」が当たり前になる時代。

日本語力だけでなく、仕事理解・文化理解・コミュニケーション力を備えた状態で来日し、
初日から戦力として活躍できる社会インフラを構築します。

■これまでの実績

日本語アカデミーではこれまでに、
来日前の外国人材 約400名に対して日本語教育を実施してきました。

また、2025年度は神奈川県が実施するスタートアップ支援プログラムである
神奈川県アクセラレーションプログラム（KSAP） に採択され、
事業モデルのブラッシュアップと社会実装を進めてきました。
半年にわたる実証実験の成果を3月18日Kanagawa Innovators DayMeetup Fes にて
発表いたしました。

■日本語アカデミーの取り組み

特定技能ビザで来日予定の外国人材を対象に、
来日前オンライン日本語研修プログラムを提供しています。

1. 来日前教育による即戦力化

就労資格申請中の期間を活用し、来日前に以下を習得します。

・実践的な日本語会話
・職場で使う専門日本語
・日本の文化・マナー

これにより、来日直後から現場でのコミュニケーションが可能になります。

Before / After（来日前→来日後の変化）

2. 継続できる学習設計

日本語学習の最大の課題は「継続」です。

日本語アカデミーでは、
・音読トレーニング
・動画コンテンツ
・会話レッスン
・ゲーム形式の学習

を組み合わせ、楽しく続く仕組みを構築しています。

3. 面接・自己分析支援

語学教育に加え、
・志望動機の言語化
・自己PRの構築
・面接練習

を行い、企業とのミスマッチを防ぎます。

これにより、採用成功率と定着率の向上を実現します。

4. 三方よしのビジネスモデル

本サービスは、以下の三者に価値を提供します。

●企業：教育コスト削減・即戦力化・離職率低下
●登録支援機関：紹介価値の向上・差別化
●外国人材：キャリアアップ・収入向上

特定技能・介護で働くフィリピン人

■今後の展望

企業・登録支援機関との連携を強化し、来日前教育を“標準”として社会に定着させていきます。

■会社概要

会社名：日本語アカデミー株式会社
設立：2025年8月

事業内容：
・外国人材向けオンライン日本語研修
・特定技能人材の来日前教育プログラム
・日本語教師向け研修・育成

沿革：
2023年　一般社団法人として事業開始
2025年　事業拡大に伴い、日本語アカデミー株式会社を設立