コンサル未経験者が約8割、それでも「5年で事業家」へ。インテリジェントフォースの育成戦略を外資就活ネクストが紹介

「5年で事業家を育てる」独自の育成方針や、『シン・総合商社』という事業構想について、採用責任者と若手社員が語る

株式会社インテリジェントフォース

2026年8月26日 16時20分

株式会社インテリジェントフォース（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木泰介、以下「当社」）は、若手ハイクラス層向けのキャリアプラットフォーム「外資就活ネクスト」において、当社の採用責任者・宮田崇生とコンサルタント・中村瑞樹のインタビュー記事が公開されたことをお知らせします。

本記事では、当社が掲げる「シン・総合商社」構想をはじめ、コンサルティング未経験者が約8割を占める中で、若手を早期に事業家へと育成する仕組み、AI時代において重視する人材像やカルチャーについて紹介されています。

掲載記事
「メガベンチャー×総合商社のダイナミズムを体感する　5年で事業家を育てる逆算の『教育論』」

当社は、大企業向けのコンサルティングを中核としながら、AI・テクノロジーやクリエイティブをはじめとする複数の領域へ事業を展開しています。

また、コンサルティングを通じて把握した顧客や業界の課題を起点に、自社での新規事業開発やM&Aによって提供価値を拡張し、「メガベンチャー×総合商社」のように多様な事業を生み出す“シン・総合商社”を目指しています。

その実現に向けて、当社では「事業家の輩出」を経営の中心に据えています。今回、外資就活ネクスト様に取材いただき、当社の事業構想や人材育成に対する考え方、実際に働く社員が感じている成長環境についてお話ししました。

※所属および役職は、記事公開時点の情報です。

インタビューでは、採用責任者の宮田とコンサルタントの中村が、主に以下のテーマについてお話ししています。

当社が目指す姿や、若手が実際にどのような環境で働き、成長しているのかを、経営陣と現場社員それぞれの視点から紹介しています。ぜひ記事全文をご覧ください。

インテリジェントフォースでは、当社のビジョンや事業構想に共感し、自ら機会をつくり、圧倒的な裁量を持って成長したい方を募集しています。

コンサルティング経験の有無にかかわらず、以下のような志向を持つ方を歓迎します。

現在募集中のポジションや選考に関する詳細は、以下の採用ページをご覧ください。

株式会社インテリジェントフォースは、AIを企業・産業の競争力を支える基盤と捉え、コンサルティングからAI開発までを一気通貫で提供しています。人や組織に蓄積された暗黙知を形式知へと変換し、再現性のある意思決定と実行の仕組みを構築することで、企業・産業の変革を支援します。

株式会社インテリジェントフォース

担当：経営企画部

メールアドレス：saiyou@intelligentforce.co.jp