業界初！もう管理職育成に悩まない！組織の要である管理職の継続的な育成支援を行うサービスをローンチ

共同開発　新サービス『リーダーの習慣プログラム』　2018年12月10日（月）より提供開始

人材総合コンサルティングを行う株式会社パーソナルヴィジョン研究所と、モチベーションテクノロジーを開発提供する株式会社Be&Doは共同開発により、管理職の継続的な育成を行う「リーダーの習慣プログラム」の提供を開始いたします。

人材総合コンサルティングを行う株式会社パーソナルヴィジョン研究所（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：田畑浩）と、モチベーションテクノロジーを開発提供する株式会社Be&Do（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：石見一女）は共同開発により、管理職の継続的な育成を行う「リーダーの習慣プログラム」の提供を開始いたします。

若手が伸びない、定着しない、売上や生産性があがらない。その解決には組織の要となるリーダーが不可欠ですが、管理職になりたがらない人材が増加しているというデータがあります。
「リーダーの習慣プログラム」はいきなりチームを任され、何から手をつけたらよいかわからない新任管理職、成果を上げるためにチームのマネジメント方法を見直したい管理職の方を対象とした育成支援プログラムです。
 

【リーダーの習慣プログラムとは】
組織のリーダー不足を解決へ
単なる「研修プログラム」ではありません。リーダーに必要な「型」を研修で学んだ後、
オンラインプラットフォームによって現場での実践→習慣化をサポート。
その進捗を人材育成の専門家がモニターし、アドバイスする。新しいスタイルのリーダー育成プログラムです。

【リーダーの習慣プログラムでできること】

1. 管理職としての基礎的なコミュニケーションスキル・チームの運営方法を体系的に研修を学びます。
2. 管理職として実践したい具体的な行動をステップバイステップで身につけるために行動を行います。
3. Webアプリケ―ションで進捗をふりかえり、到達状況を可視化します。
4. 蓄積されたデータを専門家がモニターし、定期的にアドバイスを行います。

▼詳しくはお問い合わせください。
販売開始日：2018年12月10日（月）
商品ページ：https://habi-do.com/for-leaders/