【訪問系介護事業者様向け】　いよいよ解禁、サ高住などの訪問介護系施設で日本で介護経験がある特定技能人材紹介をスタート

介護特定技能人材でサ高住をはじめとする訪問介護系施設における労働力不足の解消を図ります。

有料職業紹介会社で登録支援機関であるアクセスHR株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：前川 聡、以下 当社）は、この度、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）をはじめとする訪問介護系施設向けに、日本国内での介護経験を有する外国人特定技能人材を紹介する新たなサービスを開始することをお知らせいたします。近年、日本国内における介護人材の不足が深刻化しており、介護現場では質の高い人材の確保が喫緊の課題となっています。これまでサ高住などの訪問介護系施設においては、訪問介護サービスであることを理由に特定技能人材を導入することができませんでした。しかし、2025年4月21日より特別な条件下での導入が解禁されました。この状況を受け、アクセスHR株式会社は、日本国内での介護経験を有する外国人特定技能人材を紹介する新たなサービスを開始し、介護現場の人材不足解消に貢献します。

本サービスの特徴：

- 日本での介護経験がある人材：特定技能で訪問介護系施設に従事するには1年以上の実務経験が必須です。当社では、この要件を満たすだけでなく、技能実習や特定技能を通じて日本の介護業務や技術を理解し、利用者様との細やかなコミュニケーション能力を培ってきた人材をご紹介します。これにより、受け入れ施設様は即戦力となる人材を確保し、質の高い介護サービス提供に繋げることが可能です。

- 就業開始までの初任者研修取得をサポート：訪問介護系施設での就労に必要な初任者研修については、未修了の人材に対し、当社が提携する教育機関を紹介し、就労開始までの資格取得をサポートいたします。もちろん、条件次第では、すでに初任者研修や実務者研修を修了した即戦力となる人材のご紹介も可能です。

- 多言語対応によるサポート：外国人特定技能人材の採用から就労後の生活面まで、多言語でサポートを提供し、受け入れ施設様と外国人材双方に安心できる環境づくりを支援いたします。

本件に関するお問い合わせ先：

アクセスHR株式会社

担当：前川 聡

電話：[phone]

Email：[e-mail]

URL https://access-hr.jp/specificSkills/