「勝ち」に貢献する人事へ 株式会社ICMG『戦略人事マネジャー塾 』第2期開催！

人事のプロ、八木洋介が塾長を務める

株式会社ICMG（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：船橋 仁 以下、ICMG）は、今日の激しい環境変化の中での経営目標の達成に対して、人事が果たすべき役割の重要さから、戦略人事マネジャーの育成は企業にとって最も重要な課題の一つであると考え、「戦略人事マネジャー塾」を開校致します。

2018年度戦略人事マネジャー塾は、隔月全6回の開催となります。毎回各テーマに応じて塾長、ゲストスピーカー、ICMGコンサルタントなどによる講義に基づき、受講者全員でディスカッションを行います。

【戦略人事マネジャー塾　コンセプト】
経営環境の変化に対応しきれず、経営目標の達成に人事が十分に貢献しきれていない状態が多くの企業で見受けられます。
経営が目指しているものに対して、人事がきちんとシンクロ出来ている企業が非常に少ないのが実状です。
『知的資本経営』では『人的資本』は『見えざる価値の源泉』であると位置付けています。当社でも企業戦略策定と人材・組織開発の一体支援へのニーズが高まっています。

【戦略人事マネジャー塾　3つの特徴】
①　実践を重視した対話型セッション
対話型のセッションを通じて、塾長を筆頭とした人事のプロや事業戦略のスペシャリストから学ぶプログラムです。座学の講義だけでは得られない、深い理解と実行に結びつく実践的な示唆を得ることができる機会です。

②　塾長・ゲスト、受講者同士のネットワーク
戦略人事を志す同志が集う場として、各ワークショップや懇親会を通じて交流を深めていただきます。また、各テーマにおいて、多彩なゲストや講師が登壇予定です。ネットワークの構築は、卒業後も続くビジネスへの活用機会として期待できます。

③　コーチングによる、現業実務と連動した成長支援
塾長を始めとした、コーチ陣（ICMGコンサルタント）によって、自社・自部門課題やそれを実行する実行者としての個別の課題にフォーカスしたアドバイスを実施いたします。集合研修では得られない個別課題にリーチし、実践へと結びつけるまたとない機会として、ご活用ください。

【プログラム詳細】
■内容：「戦略人事」に関する各回のテーマについて、塾長と共に塾生全員で意見交換いたします。毎回の流れは下記の通りです。
－テーマに応じた、塾長もしくは、ゲストスピーカー、ICMGコンサルタントによる講義
－塾長と共に全員でディスカッション
※各回の終了後は、懇親会を開催致します。

■スケジュール：隔月開催（2018年5月・7月・9月・11月、2019年1月・3月）
※全日程参加者には修了証を授与いたします。

【コーチング】
■個別：
塾生各人が持つ個別課題について相談に乗り、コーチングを実施。塾長を中心としたICMGコーチ陣が担当いたします。コーチングは60分／回（最大6回）
■グループ：
塾生の企業がもつ人事課題についてICMGコーチ陣が訪問し人事に携わる皆様に向けグループコーチングを実施。コーチングは120分/1回。（ご希望者のみ）

【募集要項】
定員　　　：20名（最小遂行人数15名）※最小遂行人数に達しない場合、開校を中止させていただく場合がございます。
対象　　　：人事部責任者または、将来人事部責任者を担う候補人材 。※同業者様のご参加はお断りする場合がございます。
受講料　   ：72万円（税抜）／年　　※分割（2回）払いが可能、個人参加の方には特別割引がございます。
主催　　   ：株式会社ICMG
会場　　   ：第１回目　ホテルヴィラフォンテーヌ東京汐留
　　　  　　 第2～6回目  ICMG Future Centre （日比谷）
申込方法：弊社公式HPよりお申し込みください
https://www.icmg.co.jp/n_1804101000/
お問い合わせ　ICMG「人事戦略マネジャー塾」事務局（担当：得田・孫・岩﨑）
Tel [phone]  Mail  [e-mail]

【塾長】

八木　洋介（塾長）
ICMG取締役、IWNC取締役会長

 

京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社（現・JFEエンジニアリング株式会社）へ入社。主に人事マネージャーとして経験を積む。1999年よりゼネラル・エレクトリックに勤務、GE Medical Systems Asia、GE Money Asia、日本 GE でシニア HR マネージャーを務める。2012年より株式会社LIXILグループ執行役副社長(人事総務担当)を務め、2017年1月より株式会社ICMG取締役、IWNC取締役会長に就任。 著書に『戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ』（光文社新書）など

【プログラム総合コーディネーター】

若林 豊
株式会社ICMG　取締役兼 ヒューマンキャピタルカンパニー代表
日立製作所（人事、経営企画）勤務後、デロイト・トーマツコンサルティングヒューマンキャピタル部門日本代表、プライスウォーターハウスクーパースＨＲＳ代表を経て2015年より現職に就任。組織・人事戦略領域を中心に20年以上の幅広いコンサルティング経験を有する。近年は特にグローバル人材の育成、海外現地子会社の人材マネジメント基盤整備、グローバル・タレント・マネジメントならびにこれらを支えるクラウドを活用したIT基盤の整備など、日系企業のグローバル化支援に注力している。世界的クラウドサービスベンダーよりベストコンサルティングアワード３年連続受賞(2012-2014)