株式会社デジタリフト求職者向け採用資料の公開

求職者向け資料として、採用資料の公開をいたします。

株式会社デジタリフト(東京都港区 代表取締役: 百本 正博 | 以下、当社) は、求職者向けプレゼンテーション資料を公開いたします。積極的な情報発信により、さらなる採用強化を目指します。

 

 

 社名変更に伴い、さらなる採用強化を目指し求職者向けプレゼンテーション資料を公開いたします。

 本資料では、会社の変遷の説明や、当社のVISION・MISSIONと提供サービスの関係性について説明をしています。職場の雰囲気や、業務領域だけではなく、当社として大切にしている文化や働き方に関しても触れています。

 企業側の情報発信を積極的に行う事で、採用におけるミスマッチの確率を下げ、優秀な人材の採用を行い更にお客様に必要な価値提供ができるよう努めてまいります。

ーープレゼンテーション資料の中身について
・会社情報
・事業内容
・文化と働き方
・組織と働き方
・募集職種

【資料サンプル】

 

 



■会社概要
会社名:株式会社デジタリフト(DIGITALIFT)
設立:2012年11月
本店所在地:東京都港区西麻布4-12-24
代表:代表取締役 百本 正博
URL:https://digitalift.co.jp/

<株式会社デジタリフト>
株式会社デジタリフトは、「カスタマーの意思決定を円滑に」をVISIONとして掲げ、「User Experienceをデジタル技術で最適化する」事をMISSIONとしています。

コンサルティング事業では、「CdMO」として、共に課題に向き合いクライアントのデジタルマーケティングの活用方法や施策を共に考えています。
*CdMOとは:https://recruit.digitalift.co.jp/cdmo/

広告運用事業では、柔軟な再設計機能と着実な実行体制を組み合わせたアジャイル型広告運用によりクライアントのビジネス最大化をサポートしています。
*アジャイル型広告運用とは:https://recruit.digitalift.co.jp/agile/

再設計(アジャイル)の思想
DIGITALIFTはアジャイル型、すなわちあらかじめ決定した通りに物事を進めるのではなく、常により良いやり方を探し続ける“改善型”のアプローチで広告運用を行います。幅広い業界の幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績を社内の知見として集約することにより、初期提案の精度を高めると共に継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、我々のバリューです。

着実な実行体制
アジャイル型広告運用では、常に定められた仕事を完璧に実行することが求められます。何か一つでもミスが起こると、広告効果だけでなく仮説の検証に悪影響が出ます。DIGITALIFTは、顧客の求める成果の“本質”を理解できるコンサルタント、豊富な経験をもとに“運用設計~検証~再設計サイクル”を円滑に回せるソリューション担当、ミスなく確実に運用業務を行う運用担当が三位一体となって「正しいKPI/KGI」の定義・達成をご支援します。

HP:https://digitalift.co.jp/
採用サイト:https://recruit.digitalift.co.jp/

​■ 本件に関するお問い合わせ
お問い合わせ:https://digitalift.co.jp/contact/

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