goFLUENT、次世代リーダー育成フォーラム『goDREAM』を開催。最新事例の共有と、熱いリーダーシップ談義を展開

　法人向け英語研修プログラムを提供するgoFLUENT株式会社（本社：東京都中央区、日本責任者：大野 孝司　以下、goFLUENT：ゴーフルエント）は、2021年6月21日、企業の人材育成支援の一環として、オンライン・オンサイトを組み合わせたフォーラム 『goDREAM』 を開催いたしました。

 　このフォーラムは、「次世代リーダーの育成」をテーマに、ビジネス・教育・スポーツという異なるフィールドからゲストを招き、講演や対談・Q&Aセッションを通じて、講師を含めた参加者同士の交流を目指したものです。当日はオンラインを中心に、多種多様な業種・業界の企業各社から人事・人材開発担当の約100名の方々にご参加いただきました。（※オンサイト会場では、消毒・換気・座席間隔等、新型コロナウイルス感染防止対策を徹底いたしました。） プログラムは、以下の通り。

 

【講演1】自ら成長し夢を実現する環境づくり～パソナグループ事例～ 講演者：株式会社パソナグループ 常務執行役員 兼 株式会社Pasona art now 代表取締役 大日向 由香里 氏、株式会社パソナグループ 常務執行役員 兼 HR本部長 金澤 真理 氏

【スペシャル対談：リーダーシップ論】元ラグビー日本代表キャプテン × 元アップル人事総務本部長～勝つ組織には「大義」がある～ 登壇者：慶應義塾大学 大学院 理工学研究科 特任教授 小杉 俊哉 氏、元ラグビー日本代表キャプテン 株式会社HiRAKU 代表取締役 廣瀬 俊朗 氏

【講演2】セールスフォース・ドットコムが取り組むカルチャー浸透と社員エクスペリエンスの向上、及び社員への成長支援 講演者：株式会社セールスフォース・ドットコム タレント・組織開発ディレクター 八幡 誠 氏

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　​※各セクション後に、Q&Aセッションを用意。

講演では、パソナグループやセールスフォース・ドットコム社における人材育成カリキュラムの具体例や、社員のエンゲージメント促進の最新事例が紹介され、「社会変化への対応」や「ハイブリッド・キャリア」、「カルチャー＋テクノロジー＋データ＝エンゲージメント」、「タレント・エクスペリエンス」などのキーワードが上りました。参加者からは「具体的施策と効果、仕組みが丁寧に述べられ、非常に勉強になった」との感想がありました。

スペシャル対談では、多彩なキャリアを有する小杉氏と著名な廣瀬氏が、経験に根づいた信条などを、ざっくばらんに語らっていただき、参加者より特に高い評価をいただきました。 事後のアンケートには、「ビジネスにもスポーツにも、またそれ以外にも共通する本質的な話がきけた」「生々しいリーダー体験談に引き込まれた」「背伸びせず、自分に合ったリーダー像を確立していきたい」など、ポジティブで熱心なメッセージがあふれていました。

こちらのフォーラムの詳細については、goFLUENTブログにて開催レポートを用意しております。
https://www.gofluent.com/blog/jp-godream2021/

 　また次回は、2021年10月21日に恒例イベント『Accelerate Conference 2021』を開催予定となっております。

今後のgoFLUENTにも、大いにご期待ください。