【技能実習】実習生がヤル気になる５つの秘訣【ZOOM個別ウェビナー】

精神論、根性論では人はヤル気にならない

技能実習生との向き合い方を論理的に改善してみませんか

１７年以上、技能実習の監理団体として活躍しているエヌ・ビー・シー協同組合（本部：東京都品川区 以下「NBC」）は、技能実習生の指導方法、コミュニケーション方法を題材としてウェビナーを開催いたします。

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 ヤル気がない人を指導する事は大変
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先に申し上げておくと、技能実習制度は労働力不足を確保や人手不足を解消するような制度ではなく、あくまで技術移転や人づくりに寄与することが目的です。
１０年前は受入れ人数が約１０万人であった技能実習生も今や４０万人以上に増えており、国内ではかなりポピュラーな制度になってきたといえます。

はっきり申し上げて、「仕事にひたむきな実習生」もいれば「ヤル気のない実習生」もいます。実習生に限った話ではないかもしれませんが、日本人よりも極端に違いがあるといってもよいでしょう。日本でしっかり技能を身に付け、国で待つ家族のために目を輝かせて仕事に取り組む実習生も数多くいますが、最初のうちのヤル気もどこへやら、教育担当が教えた通りの仕事をしない、日本語でのコミュニケーションを取ろうとしない、果ては「期限まで実習をしさえすればいいのだろう」なんて素振りを見せる実習生の話も耳にします。では、そういう技能実習生を採用してしまったら諦めるしかないのかといえば、決してそんなことはありません。

実習生がヤル気を出し、前向きな気持ちで実習に取り組むようになるための、押さえておくべきポイントがあるのはご存知ですか？

ヤル気の見えない実習生を前に「採用に失敗しちゃったかな・・・」「どうしたらもっと、やる気になってくれるかな・・・」といった悩みをもつ企業の指導者様向けに、『実習生がヤル気になる５つの秘訣』をテーマにしたウェビナーを開催いたします。本ウェビナーでは精神論、根性論などではなく、技能実習制度をよりロジカルにした解決策を５つご紹介します。

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　　　　　セミナー情報
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■タイトル：『実習生がヤル気になる５つの秘訣』個別ウェビナー
■日時：２０２１年４月９日（金）午前の部１０時～・夕方の部１６時～
■所要時間：45分程度・質疑応答随時可能
■申込URL：https://www.nbc.or.jp/jissyusei/webinar

企業単独型でやっている企業や、NBCへ未加入の企業、これから実習生を検討するといった全ての企業の約に立ててもらえるウェビナーとなっております。お気軽にご予約ください。
■エヌ・ビー・シー協同組合URL：https://www.nbc.or.jp/
【エヌ・ビー・シー協同組合を含むメックグループは中小企業のみなさまとの共存共栄を企業理念に、日本の元気を応援しています】