街をつくる企業の人材課題をワンストップで解決！ steer株式会社、経営人材支援サービス「steer pro」を提供開始

プロシェアとエグゼクティブサーチで、採用だけでは応えられない実行リソースを強化

steer株式会社

2025年7月8日 12時00分

steer株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：佐藤広大）は、2025年7月1日(火)より、複雑化する現代の経営環境において、採用だけでは応えられない「実行リソースの不足」を解消する人材支援サービス「steer pro（ステアプロ）」の提供を開始しました。

本サービスは、貴社の状況に合わせて柔軟に活用できる『プロシェア』と、難易度の高いハイクラス人材を獲得する『エグゼクティブサーチ』を組み合わせることで、課題解決をワンストップで支援します。

・ steer pro とは
　

昨今の市場の変動、技術革新、規制強化が進む中、経営の現場で直面する経営課題に対して

『プロシェア』『エグゼクティブサーチ』の2つのサービスをセットでご提案いたします。

■プロシェア

横断的・複合的なプロジェクト推進のために、ハイスキルなプロフェッショナルからのご支援を業務委託でご提案いたします。

雇用では獲得が困難なハイスキル人材から、アドバイスだけでなく実務的な支援を得ることが可能です。

業務委託契約のため、プロジェクトに合わせて調整が可能です。

■エグゼクティブサーチ

当社が強みとしている社会インフラを支える大手の建設不動産・インフラ・メーカー領域に加え、地域の中堅中小企業の事業変革・成長にかかわるプロ人材をご紹介するサービスです。

経営層・CxOから事業部長、部長、各領域のスペシャリスト（会計や法務、海外、IT等）まで事業成長に不可欠な人材の紹介をさせていただきます。

・steer pro 立ち上げの経緯
　

steer株式会社は「まちをつくるを人で支える」をコンセプトに、社会インフラを支える企業様のミドル・ハイクラス層を中心として採用・組織強化に携わってまいりました。
しかし、多くの企業様の現場で直面するリアルな課題と向き合う中で、私たちは「採用」だけでは応えきれない構造的な問題に直面していることを痛感しました。

採用だけでは応えられない、“実行リソース”の不足

現在多くの企業様では、『脱炭素・ESG、サステナビリティや DX推進』、

『新規事業開発やグローバル戦略の加速』、

『不確実性の高い経営環境におけるスピード感ある意思決定と実行』、

など複雑かつ横断的な変革テーマへの対応が求められています。

こうした経営課題に対して、
ミドル・ハイクラス層の採用は中長期的な体制構築には有効な手段である一方、
『高度な専門性やプロジェクト単位の実行スキルを持つ人材確保に時間とコストがかかる』、
『プロジェクトの立ち上げスピードに採用が追いつかない』、

『限定的または一時的な課題に、正社員雇用は過剰で非効率』、

『高度なマネジメント力や経営視点を持つ人材の補完が難しい』といった制約が存在します。

我々はこのような企業様の声に向き合うべく、業務委託型プロフェッショナル人材サービス『プロシェア』と、経営層や業務執行責任者、各領域のスペシャリストをご支援する『エグゼクティブサーチ』を立ち上げ、ワンストップで課題解決できるソリューション「steer pro」をリリースいたしました。

複雑な経営テーマに挑む企業様が立ち寄り、知見を補給し、再び前に進む——。
そのために、必要なときに、必要な専門性と実行力を届ける外部チームとして機能します。

単なる人材提供ではなく、企業の挑戦に伴走し、共に成果をつくる存在として。
それが、steer proが目指す価値です。

事業責任者　水谷丈晴　コメント

当社の街づくりを支える企業様へ人材のご支援を重ねていく中で、より抽象度が高く複雑な経営や事業課題を解決していけるよう新たな事業をスタート致しました。
既存のミドル・ハイクラス向け人材紹介事業とシナジーを生み、より多角的なご支援を通じて、街づくりや社会インフラに関連する企業様を支える存在となれるよう、志を持って事業運営をして参ります。