Staneer、AIエージェント時代の人材紹介会社を支援する2つの新サービスを同時リリース

〜人材紹介事業 立ち上げ支援・コンサルティング「Staneer Agent Sync」と「人材紹介向けClaude Code研修」〜

Staneer株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：渡邉 拓哉）は、AIエージェント時代の人材紹介事業を支援する2つの新サービス、

人材紹介事業 立ち上げ支援・コンサルティングサービス「Staneer Agent Sync」と、人材紹介に特化した実践研修「人材紹介向けClaude Code研修」の提供を同時に開始しました。

「Staneer Agent Sync」は、人材紹介事業における経営戦略、CA/RAの現場業務、生成AI・AIエージェント活用を一体で設計し、少人数でも売上の再現性をつくるための立ち上げ支援・コンサルティングサービスです。

「人材紹介向けClaude Code研修」は、スカウト・推薦文・選考管理など、1日の大半を奪っていた定型作業をClaude Codeに任せられるようになる、人材紹介の現場のための実践研修です。

サービスサイト：

• Staneer Agent Sync：https://staneer-ai.com/ 

• 人材紹介向けClaude Code研修：https://staneer-aikensyu.com/

Staneer Agent Sync

人材紹介向けClaude Code研修

サービス提供の背景

人材紹介事業は、少人数でも高い収益性を実現できる一方で、事業の成長が社長や一部のトップCA/RAの経験・勘・判断基準に依存しやすい構造があります。

特に、立ち上げ初期や少人数の紹介会社では、以下のような課題が生まれやすくなっています。

• どの領域で勝つべきか、事業戦略が決めきれない 

• トップ人材の面談品質、求人提案、クロージング力をメンバーが再現できない 

• KPI管理や案件レビューが属人化している 

• ChatGPTやClaudeなどの生成AIを触ってはいるが、実務に落とし込めていない 

• AI研修を受けさせたが、現場に定着せず、翌週には誰も使っていない 

• 外部ツールを導入しても、自社の判断基準や業務ナレッジに合わず定着しない

Agent Syncサイト「こんな課題はありませんか？」

研修サイト「いま、こんなお悩みはありませんか？」

一方で、AIエージェント時代の人材紹介事業では、単にAIツールを導入するだけでは十分ではありません。

重要なのは、自社の事業戦略、支援スタンス、判断基準、ハイパフォーマーの暗黙知を、現場業務とAIの両方に同期させることです。

Staneerはこの課題に対して、2つの入口を用意しました。

経営から始める「Staneer Agent Sync」と、現場から始める「人材紹介向けClaude Code研修」です。

人材紹介事業の「勝ち筋」を言語化し、現場の業務フローとAIエージェントに実装することで、少人数でも再現性のある事業成長を支援します。

Staneer Agent Syncの概要

Staneer Agent Syncは、人材紹介事業の戦略・現場・AIを同期する、立ち上げ支援・コンサルティングサービスです。

これから人材紹介事業を立ち上げる企業から、すでに事業を運営しており次の成長フェーズを目指す紹介会社まで、事業フェーズに応じて伴走します。

Agent Syncサイトより：5W1Hの問いから、勝ち筋を言語化する

主な支援領域

Agent Syncサイトより：提供メニュー（4つのレイヤー）

業務別にAI活用を進める「Syncシリーズ」

Staneer Agent Syncでは、人材紹介業務ごとにAI活用を設計する取り組みを「Syncシリーズ」として提供します。

これらは買って終わりのツールではなく、各社の戦略・判断基準・業務ナレッジを反映しながら設計し、自社で使い、改善し続けられる状態を目指します。

現場から始める「人材紹介向けClaude Code研修」の概要

人材紹介向けClaude Code研修は、「候補者と向き合う時間は、つくれる。」をコンセプトにした、人材紹介に特化したClaude Codeの実践研修です。

受講対象は人材紹介会社の経営者・CA・RA・アシスタントで、プログラミング経験は一切問いません。

人材紹介の業務は「大量の定型作業 × 会社ごとの判断基準」でできています。

この組み合わせは、1問1答のチャット型AIよりも、指示すると完了まで自分で作業をやりきるClaude Codeに向いています。

研修サイトより：「チャットに聞くAI」から、「作業をやりきるAI」へ

本研修の特徴

01. 人材紹介特化

汎用のプロンプト講座ではなく、扱う題材はすべてスカウト・面談・推薦・選考。受講したその場から、日々の業務にそのまま重なります。

02. 教材が「実運用」

講師が自社で今まさに回している業務がそのまま教材です。スカウト・マッチング・推薦文・選考管理を、実際にClaude Codeで動かしている手元をお見せします。

03. 翌日から使える「レシピ」

持ち帰るのは知識ではなく、自社業務用にカスタマイズした指示テンプレート集。翌日の業務から、そのまま作業を任せられます。

研修サイトより：研修プログラム（全員共通の基礎＋業務別テーマ9つ）※本研修は当社独自のプログラムであり、Anthropic社の公式研修ではありません。

「経営から」と「現場から」、2つの始め方

2つのサービスはそれぞれ独立してご利用いただけますが、目指す場所は同じです。事業の勝ち筋が現場とAIに同期され、売上に再現性が生まれている状態です。

• 経営から始める：事業戦略の整理、立ち上げ・売上改善、組織づくりから着手したい企業は「Staneer Agent Sync」 

• 現場から始める：まず現場のCA/RA・アシスタントがAIを使える状態をつくりたい会社は「人材紹介向けClaude Code研修」

Agent Syncサイト「始め方は、2つあります。」

研修からAgent Syncへの階段

研修で現場がAIを使えるようになった後、「どの候補者に、どの求人を、なぜ提案するのか」というトップの判断基準を会社の仕組みに変えるフェーズは、Staneer Agent Syncが担います。

研修を入口に伴走支援へ進むことも可能です。

noteで発信している「Claude Code × 人材紹介」の実践

Staneerでは、代表の渡邉がnoteにて、Claude Codeをはじめとする生成AIを人材紹介の現場業務にどう組み込むかについて継続的に発信しています。

発信している主なテーマは、スカウト、マッチング、推薦、面接対策、クロージング、KPI管理、面談レビュー、マネージャー育成などです。

人材紹介の仕事は、単なる作業ではなく、候補者の経験や志向性を理解し、企業の採用背景や事業課題を踏まえたうえで、次の一手を考える仕事です。

そのため、AIに任せるべきことと、人が担うべきことを切り分けながら、現場業務の質を高める設計が必要になります。

Staneer Agent Syncと人材紹介向けClaude Code研修では、noteで発信しているこうした実践知をもとに、各社の業務に合わせてAI活用を設計し、実務で使える状態まで伴走します。

note：https://note.com/watanabe_staneer

想定する利用企業

Staneer Agent Sync

• 人材紹介事業を新規事業として立ち上げたい企業 

• 立ち上げ初期、少人数で運営している人材紹介会社 

• 社長やトップCA/RAに売上が依存している紹介会社 

• 既存の人材紹介事業をAI時代に合わせてアップデートしたい会社 

人材紹介向けClaude Code研修

•  AI活用を進めたいが、実務への落とし込みに課題を感じている会社 

• 現場のCA/RA・アシスタントのAI活用から始めたい会社 

• 社内にエンジニアがいないが、AIで業務を変えたい人材紹介会社

代表コメント

AIエージェント時代において、人材紹介事業の競争力は大きく変わると考えています。

これまでは、社長やトップCA/RAの経験、勘、センスに依存していた業務が多くありました。しかし、これからはその暗黙知を言語化し、現場の型に落とし込み、AIにも同期できる会社が強くなっていくはずです。

ただし、AIツールを導入するだけでは、人材紹介事業は強くなりません。大切なのは、自社が誰に、どんな価値を提供し、何で選ばれるのかという事業の勝ち筋を明確にしたうえで、それを日々の面談、求人提案、スカウト、推薦、面接対策、クロージング、マネジメントにまで落とし込むことです。

今回、経営から始める「Staneer Agent Sync」に加えて、現場から始める「人材紹介向けClaude Code研修」を同時にリリースしました。事業戦略から入るか、現場のAI活用から入るか。入口はどちらでも構いません。

人材紹介事業の戦略・現場・AIをひとつにつなぎ、少人数でも再現性を持って成長できる事業づくりを支援していきます。

Staneer株式会社　代表取締役　渡邉 拓哉

関連サービス：

"個人ファースト型"転職エージェント「Staneer Agent」

Staneer Agentは、IT・DX領域、スタートアップ、メガベンチャーを中心に、求職者一人ひとりの経験・強み・志向性を整理し、中長期で納得できるキャリア選択を支援する転職エージェントサービスです。

求人ありきではなく、まずは個人の可能性や意思決定軸を丁寧に整理する"個人ファースト型"の転職支援を提供しています。

サービスサイト：https://staneer.co.jp/

会社概要

会社名：Staneer株式会社
所在地：東京都渋谷区恵比寿西2丁目9−9 クリスタルスクエア代官山3-B
代表者：代表取締役　渡邉 拓哉
資本金：5,000,000円
事業内容：人材紹介事業、採用支援、人材紹介事業向けAI活用・事業成長支援

本件に関するお問い合わせ

Staneer株式会社
Mail：[e-mail] 

会社HP：https://staneer.com/ 

"個人ファースト型"転職エージェント「Staneer Agent」：https://staneer.co.jp/ 

人材紹介事業 立ち上げ支援・コンサルティング「Staneer Agent Sync」：https://staneer-ai.com/ 

人材紹介向けClaude Code研修：https://staneer-aikensyu.com/

※「Claude」および「Claude Code」はAnthropic PBCの商標です。本研修はStaneer株式会社が独自に企画・提供するものであり、Anthropic社による提供・後援・承認を受けたものではありません。