【中小企業の「眠れる魅力」を言語化】自社の強みをPR資産に変え、採用難を突破する。OriginalSelfが最短2ヶ月で仕組みを作る『自社採用力強化パッケージ』を提供開始

〜徹底的なヒアリングから採用サイト制作及び複数の求人メディア展開まで。外部人事担当が「本来の自社」を言語化し、自力で採用できるインフラを構築します〜

OriginalSelf合同会社

2026年3月4日 11時00分

中小企業の経営コンサルティングを手がけるOriginalSelf合同会社（本社：東京都港区、代表：鈴木翔太）は、採用難に悩む中小企業向けに、自社の隠れた魅力や強みを言語化し、採用活動のインフラとして構築する「自社採用力強化パッケージ」の提供を開始いたします。

本サービスは、単なる求人票作成の代行ではありません。採用活動を「自社の強みや良さを世の中にアウトプットする絶好のPR機会」と捉え、これまで眠っていた自社の価値を求職者へ直接届けるための伴走型プロジェクトです。

1. 背景：「魅力がない」のではなく「言語化されていない」だけ

中小企業の採用支援において多く寄せられる悩みが、「うちには求職者にアピールできるような強みがない」という声です。しかし、弊社が多くの経営者様と対話を重ねる中で見えてきたのは、「魅力がない」のではなく、「自社の良さや仕事の本当の価値が言語化されず、社内に眠ったままになっている」という事実でした。

人材紹介会社等に頼ることや、外部のプロ人材サービスをスポットで利用することも有効な手段ですが、自社で魅力を発信できる「仕組み」がないままでは、根本的な採用力は育ちません。特に、今後の事業承継や次世代の組織づくりを見据えた場合、自社に採用ノウハウ（資産）を残すことは経営の重要課題です。そこで弊社は、企業が「自社の本当の強み」を再発見し、それをPR資産として求職者に直接届けるインフラを構築するための本パッケージを開発いたしました。

★このような課題を抱える経営者様・ご担当者様へ

「うちにはアピールできる強みがない」と採用を半ば諦めている
求人媒体に出しても、他社に埋もれてしまって応募が来ない
人材紹介会社の手数料が高く、採用コストが利益を大きく圧迫している
専任の採用担当者がおらず、社長や現場が片手間で採用業務を行っている
副業人材やプロ人材サービスで「外部の右腕」を探しているが、自社にノウハウが蓄積されず悩んでいる

2. 本パッケージの提供内容（3つの柱）

人材紹介1名分（約120万円）の半額である60万円（税抜）の投資で、発掘した自社の魅力を半永久的に発信し続ける「資産」を完成させます。

① 眠れる魅力の発掘とインストール（戦略）

独自インタビューシートによる徹底的なヒアリング（深掘り）を実施。経営者や現場が当たり前だと思っている業務の中に隠れた「本当の自社の良さ」を言語化し、求める人物像（ペルソナ）と結びつける採用メソッドを構築します。

② 「本来の自社」を表現するインフラ構築（WEB・求人媒体）

言語化した自社の魅力を、トップページやブログ等を含めた計5〜6ページの自社採用サイトとして形にします。さらに、ハローワーク、Indeed、求人ボックス、engage、Airワーク、ジモティー等の求人メディアへ、その魅力を最適化した原稿として一気通貫で展開します。

③ 実務代行とAI・DX導入（攻めの採用）

「ヤギオファー活用支援（100通送信代行含む）」を通じ、見つけた自社の強みを求める人材へ直接アプローチします。さらに、ChatGPT等を用いた求人作成や業務効率化など、人事向け生成AI活用レクチャーも行い、自発的なPR活動を後押しします。

3. 料金体系と今後のサポート（伴走型支援）

仕組みを作って終わりではなく、自社運用（内製化）に向けたアドバイザーとして伴走します。

初期構築フェーズ（一括）： 660,000円（税込）
※自社採用サイト制作及び最重要ターゲット「3職種」までの原稿作成・メディア設定を含みます。
※4職種目以降を追加する場合は、1職種（6媒体分）につき＋66,000円（税込）となります。
構築完了後の外部人事アドバイザリー契約（月額）： 55,000円（税込）
※月2回（計3.0時間）のオンラインMTGでの進捗確認と戦略すり合わせ、求人原稿の改善、継続的なAI活用支援、メールやチャットでの随時相談に対応します。