【思考力が試される】28卒生向け仕事体験＆キャリア形成プログラム「CAM Mystery（キャムミステリー）消えた7人目の出勤者」を開始！

学生自身の思考とポテンシャルを解放する120分間の実務体験プログラム

株式会社キャムコム

2026年9月9日 11時00分

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループ（本社：東京都新宿区、代表者：神保紀秀、宮林利彦）は、2028年以降に卒業予定の大学生・大学院生を対象としたオンラインの仕事体験＆キャリア形成プログラム「CAM Mystery 消えた7人目の出勤者」を開始しました。あわせて、本プログラムの詳細確認とエントリーが可能な専用ページを公開したことをお知らせします。

「CAM Mystery 消えた7人目の出勤者」は、「表面の答えを疑い、証拠で更新し、提案まで決め切る」をテーマに掲げたミステリー仕立てのコンサルティング体験プログラムです。単なる企業説明や定型的なグループワークにとどまらず、実際のビジネス現場で発生する「情報の錯綜」や「課題の複雑化」をリアルに再現。雑多なデータから真の課題を見抜き、クライアントへの解決策を導き出すプロセスを通じて、学生自身が自らの思考の幅を広げ、ポテンシャルを解放できる体験型コンテンツとなっています。

「CAM Mystery」専用ページ：https://cam-com.inc/shigoto-taiken/cam-mystery/

28卒向け総合職インターンシップ「CAM Mystery 消えた7人目の出勤者」特設サイトを公開

「CAM Mystery 消えた7人目の出勤者」の特徴

1. ミステリー仕立てで体験する本質的なコンサルティング思考

クライアント企業（X社）で発生している「現場から失われた1人分の戦力」の真相を解き明かす体験型ワークです。初期の「採用不足」という仮説に対し、提示されるデータ（業務の総量、処理件数、必要人員、平均稼働人数など）をもとに検証を重ね課題を特定。10種類以上のソリューションから最適な施策を厳選し、実行順序を含めた解決策を策定・提案します。

2. 役割分担によるチーム議論と適性診断

ワーク中盤では情報整理役・反証発見役などの役割を担い、仲間と違和感を拾い合いながら議論を深めます。プログラム終了後には、適性診断を実施。後日、ワーク中の動きと適性診断をもとに、ビジネスパーソンとしての自身の思考力やポテンシャルを客観的に認識できます。

3. 選べる２つの難易度（通常版／高難度版）

本プログラムでは、自身の習熟度や挑戦意欲に合わせて選択できる2つの難易度コースを用意しています。コンサルティング思考の基礎からロジカルに学びたい方向けの「通常版」に加え、より複雑なデータ分析や高度な課題設定に挑む「高難度版」を選択可能。各人にとって最適な負荷でワークに取り組むことで、成長を実感することができます。

4. 全国の学生が参加可能なオンライン120分完結型プログラム

120分間に凝縮したプログラムを、Zoomを活用したオンライン形式で提供するため、全国どこからでも参加可能。2028年以降に卒業予定の全学年を対象とし、コンサルティング業界や人材業界、ビジネスの課題解決に関心を持つ幅広い学生を歓迎します。

提示されたデータから仮説を立て、追加の証拠をもとに柔軟に仮説を更新していくコンサルティング思考ワーク

プロジェクトの企画背景：新卒採用部門マネージャー北原裕美

当グループは、新卒採用コンセプトとして「日本のポテンシャルを解放しよう」を掲げています。日本社会が直面する深刻な労働力不足や高度に複雑化する人材課題を解決していくためには、社会を支える企業で働く一人ひとりの、そして、就職活動に取り組む学生の皆さん自身のポテンシャルを解放することが不可欠であると考えています。

そこで、単なる職場体験や会社説明にとどまらず、参加する学生が自身の思考の癖や課題に気づき、成長を実感できる場を提供したいというコンセプトのもと、本プログラムを企画いたしました。

クライアントが口にする言葉の表層だけにとらわれることなく、事業を妨げている真因を見つけ出し、最適な手段を組み合わせて解決へと動かす。その課題解決プロセスを通じて、学生の秘めたる可能性を引き出すきっかけとなることをめざしています。