仙台発SNSマーケティング企業SEALs、東京・新宿へ進出—地方企業の首都圏展開と「SNS人材」の育成拠点を開設

創業3年で累計支援200社・SNS総再生10億回。東北の現場で磨いた運用の実行力を首都圏へ——SNS人材不足・地方の情報発信格差という課題に、運用支援×研修×スクール×人材紹介で挑む

株式会社SEALs

2026年8月18日 10時00分

「東京の企業も支援してほしい」——東北企業のSNS運用を支援するなかで、首都圏からの相談が年々増えていました。株式会社SEALs（本社：宮城県仙台市青葉区、代表取締役：熊谷怜真、以下「SEALs」）は、この需要に応え、2026年7月15日、東京都新宿区に東京オフィスを開設しました。本オフィスは、首都圏および千葉・埼玉・神奈川など周辺地域の企業のSNSマーケティング支援に加え、法人研修・実践型SNS運用スクール・人材紹介を通じて「SNSで成果を出せる人材」を東京から増やす、東北と首都圏を結ぶ拠点です。

■ なぜ、いま東京なのか

SEALsは2023年の創業以来、仙台を拠点に、企業のSNSアカウント戦略の設計からコンテンツ企画、日々の運用・分析まで一気通貫で伴走してきました。

転機は、支援先の成果がSNSを通じて拠点の外へ届き始めたことです。東北での運用実績を入口に、首都圏企業からの相談・協業案件が増加。「SNSの成果は、拠点の場所を選ばない」——この確信を首都圏のど真ん中で証明し、増え続ける相談に対面で応える体制をつくるため、新宿にオフィスを開設しました。

■ 数字で見るSEALs（創業3年の実績）

創業からの年数	3年（2023年5月設立）
累計支援社数	200社
SNS総再生数	10億回
実践型SNS運用スクール受講者数	70名
法人研修受講者数	50名

■ 背景にある社会課題：「SNSで成果を出せる人材」が、圧倒的に足りない

いまや企業の情報発信・採用・販売のすべてにSNSが関わる時代です。一方で——

SNS人材の不足：運用を「任せられる人」が社内にいない企業が大半で、成果につながる運用ノウハウを持つ人材は都市部でも不足しています
地方企業の情報発信格差：良い商品・サービスがあっても、発信力の差で首都圏市場に届かない構造が残っています
採用難と若手のキャリア：企業は若手の採用・定着に苦しみ、若者はSNSスキルを活かせるキャリアの入口を見つけられずにいます
AI時代の変化：ツールの進化で「作る」ことは容易になる一方、「何を、誰に、どう届けるか」を設計できる人材の価値はむしろ高まっています

SEALsはこの課題に対し、企業への運用支援と人材の育成・紹介の両輪で応えてきました。社外に向けては実践型SNS運用スクールと法人向けSNSマーケティング研修で「SNSで成果を出す力」を育て、転職エージェント事業・人材紹介サービス「SEALs PRIME Talent」でSNS時代のキャリアを支援しています。東京オフィスは、この両輪を首都圏で本格稼働させるための拠点です。

■ 東京オフィスの4つの機能

首都圏・周辺地方企業のSNSマーケティング支援

アカウント設計、コンテンツ企画、日々の運用と改善——東北の現場で磨いた運用ノウハウを、首都圏企業はもちろん、千葉・埼玉・神奈川をはじめとする周辺地域の企業のマーケティング課題にも展開します。仙台という「地方」で成果を出してきたからこそ、地方企業が抱える発信の悩みに実感を持って伴走できる——それがSEALsの強みです。対面での提案・伴走体制を整え、協業のスピードを高めます。
法人向けSNSマーケティング研修

「社内にSNS人材を育てたい」企業向けに、実務直結型の研修プログラムを首都圏でも提供します。
実践型SNS運用スクール

未経験からSNS運用のプロフェッショナルを目指す個人向けスクールを首都圏で展開し、日々の案件の最前線で学ぶ現場実践型の育成を行います。
採用・人材紹介（SEALs PRIME Talent）

SEALs自身の首都圏採用拠点として新たな仲間を迎えるとともに、人材紹介サービスを通じて「SNSスキルを活かしたいひと」と「SNS人材を求める企業」をつなぎます。

さらに、東北企業の首都圏進出をSNS発信と販路開拓の両面で支援し、首都圏で得たトレンド・知見・ネットワークを東北に還元する双方向のゲートウェイとしての役割も担います。仙台で磨いた「地方でSNSの熱狂をつくる」ノウハウは、東北だけのものではありません。東京オフィスを起点に、関東近郊をはじめとする各地方の企業にもこのノウハウを届け、日本のどこからでもSNSで成果を出せる状態をつくっていきます。

■ 代表取締役熊谷怜真コメント

「25歳で上京したとき、東京と地方の情報格差に衝撃を受けました。同じ努力をしていても、届く情報と出会える機会がまるで違う。その悔しさが、SEALs創業の原点です。

SNSは、この格差を一瞬で飛び越えられる唯一の武器だと信じて、仙台の小さなチームで目の前の一社一社の成果に向き合ってきました。東京オフィスは、東北で培った実行力が首都圏でも通用することを証明する挑戦の場であると同時に、次の仲間と出会う場所です。SNSで人生を変えたい人、地方から世界を目指したい人と、この新宿から一緒に走っていけることを楽しみにしています。」

■ 今後の展望——「地方から世界へ」

SEALsにとって東京進出はゴールではなく、証明の第一歩です。

今後SEALsは、東京と東北を結ぶ令和時代の人材採用・人材教育の仕組みを構築し、SNSという武器と、それを使いこなす人材を育てる力で、仙台で生まれたノウハウを全国の地方へ広げながら、地方発の企業が首都圏へ、そして世界へ挑戦できる環境づくりを進めてまいります。ヒト・情報・仕事がSNSを介して双方向に行き交う流れをつくり、地域と人の可能性を最大化していきます。