業界初！時短正社員×スタートアップに特化したダイレクトリクルーティングサービス「ママテラス」を8月リリース！

スタートアップに特化して即戦力人材の採用をサポートしている株式会社アマテラス（本社：東京都目黒区、代表取締役：藤岡清高）は、時短勤務等※柔軟な働き方を希望するハイスペック人材とスタートアップ企業をマッチングさせるダイレクトリクルーティングサービスを、2019年8月1日にリリース致します。時短勤務希望に特化したダイレクトリクルーティングサービスは業界初となります。
「働き方改革」や「ダイバーシティーの推進」が求められる“令和”の時代に沿った働き方を推進いたします。
※時短正社員の他、業務委託・契約社員等の就業形態もサポートしております。

            　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ママテラスサービスページ：https://mamater.as/

2017年以来、ママテラスは主に30～40代のキャリアを積んだ女性を中心に、時短勤務等でのスタートアップ企業就業をサポートして参りました。
既にアマテラス登録企業のうち100社程度にご利用頂いており、
「売り手市場で採用が難しい環境下でも、これだけの優秀人材を採用できるのはママテラスならでは。」
「時間的制約があるからこそ、生産性がある働き方をしてくれ、他の社員にも良い影響を与えている。」
といった採用企業からの声も頂いております。

より多くの機会提供と、よりスピーディーなマッチングの為に、ダイレクトリクルーティングサービスに移行し、転職支援を拡大致します。

【登録者メリット】

• 厳選されたスタートアップ企業で、柔軟な働き方と裁量のある仕事が実現　　　　　　　　　　　　　　　（例：週3-4日勤務、一部在宅勤務等）
• 登録企業から直接スカウトを受けることが出来、マッチング機会が拡がる
• 尚、プレミアム会員※は企業への直接応募が可能で、更に機会が高まる
• 職掌が広く、意思決定の場が多く積めるスタートアップ企業で、更なるキャリアを形成できる
• キャリアコンサルタントによる、万全のサポート体制

※プレミアム会員とは、スタートアップの即戦力人材となりえるスキル・職務経験を持つ会員。全体の半数程度。

 

【登録企業メリット】

• 就業形態を柔軟化させることで、高い能力を持ちつつフルタイム就業できない層をリーズナブルに採用可能1人採用につき(成功報酬制）・・・120万円（税別）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　または初年度年収の30%（初年度想定年収が400万円未満の場合）　　　　　　　　　　　　　　　　　成約時費用一覧表⇒https://amater.as/fee/　
• 業務が固定化されていないスタートアップでは外部委託の活用には限界あり。　　　　　　　　　　　　　スキルと経験豊かなママテラス登録会員であれば、幅広い業務や意思決定が求められる業務を任せられる。
• ダイレクトリクルーティングで、自社要件に適う人材とのスピーディーなマッチングが可能
• 時短採用時のオファー作成のサポート等、ダイレクトリクルーティングサービスにとどまらない企業向けサポートを行います。
• 登録企業は「アマテラス」（経営幹部候補者が多く登録）と「ママテラス」の双方で募集～スカウトが利用でき、ワンストップで幅広い採用活動が可能

柔軟な働き方と裁量ある仕事を求めるキャリア女性と、幅広い業務や意思決定ができる人材を求め、働き方を効率化させているスタートアップ企業は驚くほどマッチ度が高く、30～40代女性には新しい転職の、スタートアップ企業には新しい採用の選択肢が拡がります。
 

【ママテラス転職事例】
■Aさん（35歳）「ママテラスで転職し、キャリアを活かした柔軟な働き方が実現できました」
〈勤務先〉サスティナビリティ系企業コーポレート部部長（フルタイム正社員）
〈年収〉720万円〈前職〉大手会計士事務所勤務　公認会計士
実績：経理マネージャーとして入社。成果が認められ1年以内にコーポレート部部長に抜擢。

■Bさん（41歳）「時短勤務だからこそ200％の集中力とスピード感、段取りで、具体的な成果を出す」
〈勤務先〉EdTech/教育系企業人事マネージャー〈10-16時の業務委託契約〉
〈年収〉360万円〈前職〉大手教育系企業　人事マネージャー
実績： 1年間で30名の採用を行い、社員規模を倍増。


【キャリア女性の課題】

• キャリア女性の課題時短勤務制度は子供の幼少期等に限られる等、ワークライフバランスのよい働き方の選択肢が乏しい。
• 子育て等のライフステージの変化によって時短等の勤務形態を選択すると、現状では補助的な業務に従事せざるを得ない。
• 時短等の柔軟な勤務が可能なポジションに特化した転職サービスがない。

【スタートアップ企業の課題】

• 売り手市場が加速する中、優秀人材の採用がますます困難となっている。
• 収益化途上のフェーズであり、リーズブルな採用コストや人件費が求められる。
• 限られた人員での採用活動の為、採用にかけられる工数が限られている。

キャリアを積んだ女性が、そのライフステージに合わせた勤務形態で働き、スタートアップ企業の成長に貢献する。ママテラスのダイレクトリクルーティングがその一助となるよう、全力でサポート致します。　　

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■会社概要
会社名　： 株式会社アマテラス
代表者　： 代表取締役　藤岡清高
設立　　： 2011年4月
所在地　： 東京都目黒区三田1-12-26 Ebisu Borg 101
ママテラスサービスURL　： https://mamater.as/
企業URL　：https://amater.as/

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社アマテラス　広報担当：中谷・岩崎
TEL：[phone]
Email：[e-mail]