【ITCOLLEGE】アットホームの新卒エンジニア研修事例を公開！不動産DXを担う人材の土台を育てる「自社方針にフィットしたオーダーメイド研修」の裏側に迫る

「AI時代だからこそ、レガシーから学ばせたい」——新卒エンジニアが自発的に後輩へお勧めしたくなる、安心感と実効性を両立した研修設計の秘訣。

株式会社リゾーム

2026年10月14日 10時00分

エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE（アイティーカレッジ / https://it-college.co.jp/）」を運営する株式会社リゾーム（本社：東京都中央区、代表取締役：榮澤暁誠、以下「リゾーム」）は、不動産情報サービスを展開するアットホーム株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役社長：鶴森康史、以下「アットホーム」）における新卒エンジニア研修の導入事例インタビューを公開いたしました。

リゾームでは2025年度より、アットホームの不動産DXを担う新卒エンジニアの教育・研修施策を実施・支援しております。この度、同社の育成方針に合わせた研修設計や現場での成長過程を取材し、ITCOLLEGEサービスサイトにてインタビュー記事を公開したことをお知らせいたします。

▶ インタビュー記事はこちら：https://it-college.co.jp/case/athome/

あわせて、アットホームが運営する「アットホーム公式note」の2026年度新卒エンジニア研修レポートにおいても、ITCOLLEGEの講師インタビューが掲載されました。

▶ アットホーム公式note記事はこちら：https://note.athome-inc.jp/n/n92ddc2d798a5

■ アットホームにおける新卒エンジニア研修施策のポイント

完全オーダーメイド設計：アットホーム社の育成方針・到達レベルに合わせたカリキュラム
ワンストップ指導：専属講師がPHP・C#・ネットワークの複数言語・技術領域を横断でサポート
対面指導の環境づくり：専用会場にて、講師から直接レビューやフィードバックを受けられる体制を構築
研修進捗の可視化：週報、週1回の定例報告会、中間・修了報告書により、タイムリーに情報を共有
実践的な開発体験：受講者・ご担当者様の双方が成長を実感できるプログラムを提供

■ アットホーム株式会社ご担当者様のコメント

（インタビューより抜粋・要約）

「ITCOLLEGEへの依頼の決め手は、当社の意向を親身に汲み取り、研修プランを柔軟に設計してくださった点です。事前打ち合わせの段階から登壇予定のプロパー講師が参加し、研修カリキュラムの目的や到達レベル、指導範囲まで細かくすり合わせができたため、大きな信頼感につながりました。また、学習環境が整った専用会場や、手厚い助成金申請サポートも決定打となりました。

2025年度・2026年度と連続でご依頼していますが、当社の期待値と実際の成果にズレがなく、自社方針に合致した研修を実現できており、大変満足しています。