新卒採用意欲復活の兆し！オンライン採用活動からリアル活動への揺り戻し。専門学校生の就活サイト”CareerMap"新卒採用活動に関するアンケートを実施

”専門学校生”採用活動の実態調査（2021年8月実施）

2022年卒採用活動の影響、実態把握を目的として、専門学生向け就活サイト”CareerMap”をご利用中の採用責任者様に対して採用の状況に関するアンケート調査を実施しました。
■調査概要
◉実施時期：2021年8月19日〜9月9日
◉回答対象企業：新卒卒採用をCareerMapで実施している企業様
◉回答社数：1652社
◉調査方法：メール送信後、アンケートフォームへのご回答

23卒採用目標人数、5名以上の大量採用目標企業が約3割
採用に関しては、昨年よりも意欲的な企業が増えている、という調査結果となった。
「採用予定なし」と答えた企業が全体の4.1%と前回の13.6%から9.5ポイント改善している。
採用予定人数についても、5名以上の複数人数を採用する企業の割合が28.9%と約3割となっている。

 

全業界：23卒採用目標人数

飲食業界も23卒からの採用目標人数が5名以上大量採用目標企業が、約半数
中でも、飲食業界については、昨年の採用活動を途中でストップした影響もあり、5名以上の複数人数採用企業が47％と全体の半数となり、採用活動の復活を強く印象づける結果となった。

飲食：23卒採用目標人数

 

 

22卒の採用充足度については、採用充足が10%未満企業が約4割と、採用意欲は継続している。
採用充足度についても、21年卒は採用充足100%と答えた企業が3割程度あったのが、22年卒については1割にとどまっている。一方、採用充足が10%未満と答えた企業（ほぼ採用ができていない）が、4割と採用意欲がまだまだある企業が明らかに増えている。

 

 

採用充足度

オンラインでの採用活動は21卒の時と逆転し、リアル実施に戻す企業が6割
コロナ禍の中での初めての採用活動だった昨年と比較しても、影響を受けての採用活動の変更については、今年度はほとんど見られない。

採用活動については、オンラインが主流だった昨年と比較して、今年度は感染対策にも慣れ、オンライン実施とリアル実施の割合が逆転し、むしろリアルが主流の活動に戻りつつあるようだ。

オンライン愛用活動の実施について

CareerMap事務局
https://biz.careermap.jp/for-business/