【無料ウェビナー】IT開発責任者を“採用”と“マネジメント”の業務負荷から解放するソリューション

～導入実績企業が語るパネルディスカッション～

グローバルパワー

2020年9月11日 15時18分

株式会社グローバルパワー（本社：東京都台東区　代表取締役竹内幸一、以下「当社」）は、2020年9月23日(水)15:00より、株式会社インフォキュービック・ジャパン（本社：東京都新宿区　代表取締役山岸ロハン氏）、株式会社Hinode Labo（本社：東京都渋谷区　代表取締役水野圭介氏）と、ウェビナー「IT開発責任者を“採用”と“マネジメント”の業務負荷から解放するソリューション～導入実績企業が語るパネルディスカッション～」を共同開催いたします。

IT・WEB系企業の経営者や開発責任者、人事採用担当者が常に抱えている「採用」と「マネジメント」の課題と業務負荷…。本ウェビナーでは、「採用」と「マネジメント」課題と業務負荷を、新たなソリューションの導入で見事に解決した3社の事例をご紹介いたします。各社の過去の課題からさかのぼり、解決に至るまでのプロセスを一挙公開！ウェビナー参加後は、現場の業務負担を開放し、開発に集中できる組織づくりのヒントを得ることができます。

このような経営者・開発責任者（PO、PM、PL）・人事担当者様におすすめのウェビナーです

・エンジニア不足でいつも忙しいと感じている
・海外BPOやオフショア開発をしているが、マネジメントに課題を感じている
・海外BPOやオフショア開発をしているが、コミュニケーションに課題を感じている
・IT人材の採用活動に苦戦している
・海外BPOやオフショア開発に興味がある
・開発現場の課題解決のために、新しいソリューションを探している
・採用とマネジメントを解決した他社事例が知りたい
・企業のIT戦略を加速させたい

ウェビナーの概要

IT開発責任者を“採用”と“マネジメント”の業務負荷から解放するソリューション
～導入実績企業が語るパネルディスカッション～

【第一部】IT開発者不足を克服した企業の責任者が語る、課題から解決に至るプロセス

15:00-16:00
モデレーター：山岸ロハン氏（株式会社インフォキュービック・ジャパン代表取締役）

・コロナショックで変化したIT採用マーケットの実情
プレゼンテーター：増島繁行（株式会社グローバルパワー GHR事業部部長）

・IT人材不足を克服した企業の3者ディスカッション
パネラー：
松田達也氏（株式会社アマナイメージズ取締役）
樋口清政氏（株式会社ミリアド代表取締役CEO）
篠原裕二氏（元Daijob.com代表・現複数社のアドバイザー）

【第二部】3社が導入した新しいタイプのBP

16:00-16:40
ファシリテーター：
篠原裕二氏（元Daijob.com代表・現複数社のアドバイザー）

プレゼンテーター：
水野圭介氏（株式会社 HinodeLabo 代表取締役）
Aruna Kumara氏（Ceylon Soft(Pvt)Ltd 代表取締役CEO）
Asanga Rajapakshe氏（Ceylon Soft(Pvt)Ltd 取締役CTO）

16:00-16:40　質疑応答

※ZOOMのウェビナー機能を使用しウェビナー開催をいたします。
※定員は500名といたします。

ウェビナーの参加料金

無料

視聴方法

オンライン配信（ZOOM・ウェビナー）
※ウェビナーにお申込みいただいた方に、追って視聴方法をご案内いたします

お申込み方法

下記URLをクリックすると、申し込みフォームに遷移しますのでお申込みください。
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_f7bVB48XRROILMvozC1lig

ウェビナーの登壇者

松田達也氏

株式会社アマナイメージズ　取締役。大学卒業後に独立系SIerに入社し、システムエンジニアとして開発をしつつ、新規Saas企画開発などを行う。その後、株式会社アマナに入社し、現在は株式会社アマナイメージズの取締役を兼務。 2015年よりベトナムオフショア開発での体制拡大を進め、自社サイト開発・運営を行う

樋口清政氏

株式会社ミリアド代表取締役CEO。一部上場スターティアグループで20代で部長に就任。在任時はAR事業を立ち上げて日本トップシェアに成長させ、その後新規事業部長を歴任した。現在は株式会社ミリアドを立ち上げ、キャンペーン支援プラットーフォーム『QLEAR』を立ち上げ 2022年での上場を目指している。

山岸ロハン氏

株式会社インフォキュービック・ジャパン代表取締役。1974年生まれ。留学のため渡米しMinnesota State University, Mankatoを卒業。1998年より米国にて検索エンジンマーケティングに従事、SEO、リスティング広告のノウハウを習得。5年をかけて世界中に検索エンジンマーケティングのプロフェッショナルネットワークを構築。

篠原裕二氏

1990年株式会社リクルートに入社、教育機関の学生募集事業、お稽古情報誌ケイコトマナブ編集長など務め、2009年株式会社アイ・エム・ジェイ Web広告事業の執行役員、中国現地法人の代表を経て、2013年ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社代表就任。2020年退任後、数社の経営顧問を務める。

水野圭介氏

株式会社 HinodeLabo　代表取締役。在学中に開発した「アルバイトシフト管理Saasシステム」が2010Niftyビジネスコンテストでビジネス賞を受賞。株式会社Hinode Laboを設立。
アジア各地でオフショアシステム開発事業を展開。シードランドでの出資と、スタートアップ企業の開発マネジメントを行う。

Aruna Kumara氏

Ceylon Soft(Pvt)Ltd　代表取締役CEO。2004年スリランカMoratuwa大学工学部卒業後、電気通信大学情報システム学科修士、2009年一橋大学経営学修士。卒後、株式会社ベネッセ経営戦略室を経て、ヒューマンアカデミー日本語教育事業部事業戦略・商品開発室長を務める。2020年出身地スリランカにてITリモートラボ型企業を設立。

Asanga Rajapakshe氏

Ceylon Soft(Pvt)Ltd　取締役CTO。日本の文部科学省から奨学金を受けて1998年4月に国費留学。大学院を卒業後、日本の外資系企業にて開発エンジニアとして数年活躍。その後スリランカKelaniya大学で電子工学のシラバス作成および非常勤講師を務めた後、スリランカおよび日本の企業からソフトウェア、制御システムのプロジェクトの受託開発を多数手がける。2020年Aruna氏と共にITリモートラボ型企業を設立。

増島繁行

株式会社グローバルパワー　GHR事業部部長。大学在学中にカナダに留学、商社を経て、2008年株式会社グローバルパワーの創業メンバーとして参画。外国籍人材に特化した求人サイト「NINJA」の運営、人材コンサルタントの全ての業務を経験し、2,000名以上の採用支援に携わる。2020年、同社のGHR事業部部長に就任。