2月4日(金)開催！ゼブラ企業とは何か？を考える日本初カンファレンス「ZEBRAHOOD 2022」登壇者発表！
～ZEBRAS UNITE米国創業者「Mara Zepedaマーラ・ゼペダ」他、全20名登壇者決定！～
初回である今回は、「DISTANCE」をテーマとして、『分断』ではなく”価値観の『距離』の違い”を意識しながら、「キャリア」「ビジネス」「ファイナンス」「発想方法」という4つのセッションパートと、ゼブラ企業と学生が話し合うダイアローグセッションを通じ「ゼブラとは何か？」を考える1日を作ってまいります。
キーノートにはZebras Uniteの創業者であるマーラ・ゼペダ氏 (Mara Zepeda)を迎え、eBay創業者が設立したオミダイア・ネットワークで資本主義の再想像やResponsible techといった分野を担うインド人投資家のゴーヴィンド・シブクマール氏（Govind Shivkumar ）や、株式会社ボーダレス・ジャパンに入社し、2017年日本へ逃れてきた難民のための会社を立ち上げたピープルポート 青山 明弘氏、DXで保育園の課題解決を目指すユニファ株式会社 取締役CFOであり金融庁・GSG国内諮問委員会主催の「インパクト投資に関する勉強会」の委員も務める星 直人氏、 など、企業経営者はもちろん、投資家・起業家・弁護士・編集者・研究家・学生など、ゼブラ的な考え方を実践する全20名の登壇が決定いたしました。
- 『ZEBRAHOOD 2022』開催概要
▼イベントタイトル
『ZEBRAHOOD 2022』
https://www.zebrasand.co.jp/659
▼開催日時
2022年2月4日（金）9:00-19:00
▼開催方法
オンライン配信
▼実施内容
・カンファレンスパート
（キーノートを含むゼブラ的経営方法を話し合う6つのセッション）
・ダイアログパート
（ジャンル別で集めた代表的ゼブラ企業がその実態を語りあう4つのセッション）
▼チケットお申し込みはこちら▼
https://zebrahood2022.peatix.com
▼主催
株式会社ゼブラアンドカンパニー
▼共催
一般社団法人東京ゼブラズ・ユナイト、SHIBUYA QWS（渋谷キューズ）、株式会社明光ネットワークジャパン
- 「ZEBRAHOOD」とは
2020年から2021年にかけて、新しい資本主義、ステークホルダー主義、トラストエコノミー、パーパス経営、社会的インパクト投資、IMM、フィンテック、DX、地方創生、SDGs、リジェネレイティブ、など経済、金融、経営においてこれまでとは違う新しい方向性を模索するキーワードが多出してきました。
2022年、我々ゼブラアンドカンパニーは、「ゼブラ企業の社会実装」および「ゼブラ経営の理論化」に向けて多くの知を集め、実践する仲間づくりを始めます。社会課題の解決と経済性の両立を目指すための実践者や、それを目指す仲間と共に語り合う一日を作ります。
- 2022年のテーマ 「DISTANCE」
「ゼブラとは何か？」を伝えるための切り口として、初回のテーマを「DISTANCE」としました。
コロナ禍においてより多く目にするようになった『分断』というキーワードを、価値観の『距離』の違いという見方に変え、「キャリア」「ビジネス」「ファイナンス」「発想方法」といったカテゴリーのセッションを通して、これからの経営や企業を考える1日としていきます。
新しい未来のために『分断』ではなく価値観の『距離』を把握する一日から、2022年を考えましょう。
- 「ゼブラ企業」とは
「ユニコーン企業」への行き過ぎた期待や過剰な資源の偏りへのリアクションとして、2016年に米国西海岸で生まれた概念です。
私たちZ＆Cは、「ゼブラ企業」を社会課題の解決と自立的経営を長期的な視野での実現を目指す企業と捉え、ゼブラ的経営者や企業の特徴として次の４点をあげています。
1. 事業成長を通じてより良い社会をつくることを目的としている
2. 時間、クリエイティブ、コミュニティなど、多様な力を組み合わせる必要がある
3. 長期的でインクルーシブな経営姿勢である
4. ビジョンが共有され、行動と一貫している
- 【カンファレンスパート】タイムテーブル＆登壇者情報
※一部、英語⇒日本語の同時通訳が入ります。
※当日変更される可能性がありますので予めご了承下さいませ。
【キーノートセッション】ZEBRA`S 2022（10:1510:45）
Zebras Uniteの創業者であるマーラ・ゼペダ (Mara Zepeda)が登壇し、ゼブラの成り立ちから現在と未来を語る。
【モーニングセッション：ゼブラ企業×キャリア】
ゼブラで働くキャリアとは？（9:00-10:00）
「社会課題を解決する」というと意識が高くて甘い考えだと思われることが多いが、社会課題の解決と自律的な事業の両立を達成する企業にはどんな人材が必要なのか、どんなキャリアを築くのが良いか、ゼブラアンドカンパニーのインターン生とゼブラ企業経営者が語る。
【セッション1：ゼブラ企業×ビジネス】
ステークホルダー主義と成長は両立できないのか？ (11:00 – 12:30)
従業員や地域や協力してくれる会社とともに過度な負荷を掛けない持続的な成長と社会課題の解決は両立できるのか。地域のためのビジネスをする企業や、スタートアップのように成長を目指す企業が集まり、誰もが参加したくなる企業/ビジネスの作り方を語る。
【セッション2：ゼブラ企業×クリエイティブ】
クリエイティブはデザインだけのものか？（13:00-14:30）
「クリエイティブ」と聞くとデザイナーやエンジニアを思い浮かべるが本当にそうであろうか。デザイナー、マーケターだけでなく弁護士や財務家も集まり、社会課題の解決と自立的経営に必要なクリエイティブについて語る。
【セッション3：ゼブラ企業×ファイナンス】
利益と社会的課題解決は両立できないのか？（14:45-16:15）
VCなどモダンファイナンスの第一人者と、社会的インパクト投資を実行する先駆者が集まり、これから求められる”資本家のためだけではない投資”を語る。
【セッション4：ゼブラ企業×視点】
自分と他人と社会の距離の測り方（16:30-18:00 ）
一見すると分断に見えてしまう物事を客観視するには、自分と他人と社会を相対的に把握する力が必要ではないでしょうか？文化人類学者、マーケター、サイエンスフィクションを用いた未来のプロトタイピングの企画者が集まり、距離の測り方を語る。
- 「ゼブラダイアローグパート」 タイムテーブル ※2022年1月21日現在
※当日変更される可能性がありますので予めご了承下さいませ。
＜「ゼブラダイアローグ」とは？＞
今回カンファレンスパートと同時進行で「ZEBRAS’ DIALOG」を開催。
「ゼブラ企業とは具体的にどのように考え行動しているのか？」をコンセプトに、４つのテーマそれぞれのゼブラ企業の中の人と、これから社会人を目指す現役大学生とのダイアログ形式で、ゼブラのこれからを語り合う1回90分のセッションです。
【DIALOGセッション1】SHINISE（老舗）（11:00-12:30 予定）
世界的にみても、日本は創業100年以上の「老舗企業」の割合が最も多い国。
そんな「量より質」「地元や業界コミュニティへの貢献」を大切に、100年単位の視野でビジネスを捉えるSHINISE企業 とゼブラ経営のヒントを語り合う。
※対話参加企業調整中
【DIALOGセッション2】GENDER LENS（13:00-14:30 予定）
ジェンダー平等の観点を投資基準に組み入れて、より良い意思決定を図る投資活動全般の事を指す「ジェンダーレンズ」。経営や投資、政治のトップラインで”女性活躍”の種が芽吹いてきた日本において、「女性起業家」や「職場のジェンダー平等を促進する企業」、「女性の生活向上を目指すサービス」を実践する企業から、これからのゼブラ経営のヒントを語り合う。
※対話参加企業調整中
【DIALOGセッション3】REGENERATIVE（14:45-16:15 予定）
“持続的である“というサステナビリティから派生した“再生的“という意味合いを持つ「リジェネレイティブ」。本イベントでは、「リジェネレイティブ」という新しい概念の中でも、ゼブラの概念に紐付き社会課題を解決するために収益をつくる・また収益性が増すほどに社会課題の解決が持続するビジネスとは、どうのように生まれ続いていくのかというヒントを話し合う。
※対話参加企業調整中
【DIALOGセッション4】EDUCATION（16:30-18:00 予定）
教育両立させるゼブラ的教育ビジネスとは何か？
リベラルアーツと21世紀の現場で活躍の両立を目指す企業から見える、日本の教育とそれを取り巻く世界の動きなどから、これからのゼブラな教育ビジネスのあり方を話し合う。
※対話参加企業調整中
- 登壇者一覧（50音順）：20名 ※2022年1月21日現在
・青山 明弘 ピープルポート株式会社 代表取締役社長
・阿座上 陽平 Zebras and Company 共同創業者 / 代表取締役
・新井 和宏 株式会社eumo代表取締役
・石田 幹人 森・濱田松本法律事務所パートナー
・遠藤 貴恵 一般社団法人みつめる旅 代表理事
・岡田 弘太郎 編集者
・Govind Shivkumar Director, Responsible Technology, Omidyar Network
・小林味愛 株式会社陽と人 代表取締役
・小林 泰平 株式会社Sun Asterisk 代表取締役
・阪本 菜 Zebras and Companyインターン
・佐久間 優奈 MPower Partners Principal
・陶山 祐司 Zebras and Company 共同創業者 / 代表取締役
・田淵 良敬 Zebras and Company 共同創業者 / 代表取締役
・中村 多伽 株式会社taliki 代表取締役CEO
・深井 龍之介 株式会社COTEN 代表取締役
・星 直人 ユニファ株式会社 取締役CFO
・Mara Zepeda Co-Founder & Managing Director, Zebras Unite Coop
・三谷 育也 Zebras and Companyインターン
・三石 原士 パーソルキャリア株式会社 「タニモク」プロジェクトリーダー
・山川 咲 起業家
以上
＜共催社情報＞
■一般社団法人東京ゼブラズ・ユナイト
「ZEBRA」という世界的なムーブメントの発信母体であるZebras Uniteの東京ローカルチャプター：Tokyo Zebras Unite(TZU)を2019年から運営する一般社団法人です。TZUでは、定期的なオンラインイベント、noteでの情報発信などを通じて日本のゼブラ企業やゼブラ企業への投資検討者、ゼブラ企業支援者、研究者、政策関係者等のコミュニティを育んでいます。
https://zebrasunite.coop/tokyo
■SHIBUYA QWS
2019年11月1日、渋谷駅直結・直上に開業した渋谷スクランブルスクエア。SHIBUYA QWSは、その15階に誕生した会員制の共創施設です。【Social Scramble Space / 渋谷から世界へ問いかける、可能性の交差点】をコンセプトに掲げ、多様なバックグラウンドを持つプレイヤー達の［問い］を交差させることで、未知の価値に繋がるムーブメントを生み出すことを目指しています。
■株式会社 明光ネットワークジャパン
企業としてのPurpose（パーパス：存在意義）を“「やればできる」の記憶をつくる”を掲げ、「自立学習」「個別指導」方式による個別指導塾「明光義塾」を始め、様々な教育サービスを提供しています。
また、既存のものとは違う新しい教育の在り方を再定義し、社会課題を解決しながら世界を変えていける子どもたちを増やすため、「EARTH SCHOOL」を開始。EARTH SCHOOLでは、同世代の子供たちがディスカッションを通して、正解のない問いについて国境を越えて探究し、自身のアイディアを発信することでより良い世界を実現していく学びの場を提供しています。
＜EARTH SCHOOLサイトURL＞
＜コーポレートサイトURL＞
＜主催＞
▼株式会社Zebras and Company（ゼブラ アンド カンパニー）とは
「DIfferent scale, Different future:新しい社会にリスタートしよう」をテーマに、誰もが社会課題解決と持続的で健康的な企業経営に挑戦できる「優しく健やかで楽しい社会」を目指し投資と経営支援を通した「ゼブラ経営の理論化」を行う会社です。
投資・経営支援、行政や金融企業との連携、「ゼブラ企業」に関するリサーチと情報発信を通してゼブラ的経営を体系化し、「ゼブラ企業」という概念が全ての企業にインストールされる世界を目指しています。
※「Zebra」という概念はZebras Uniteが提唱している概念です。Z＆Cは本概念に賛同しパートナーとして「Zebra」の日本社会への実装を行っていきます。
▼株式会社Zebras and Company 会社概要
社 名：株式会社Zebras and Company
設 立：令和3年3月12日
事 業：「ゼブラ企業」という概念の認知拡大のためのムーブメント・コミュニティづくり、及び、社会実装のための投資や経営支援の実行
代表取締役：阿座上陽平、陶山祐司、田淵良敬
監査役：三尾徹
公式サイト：https://www.zebrasand.co.jp
公式Facebookページ：https://www.facebook.com/zebrasandco/
公式instagram：https://www.instagram.com/zebrasandco/
公式Twitter：https://twitter.com/zebrasandco
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