UDトラックス、代表取締役社長交代のお知らせ
UDトラックス株式会社(本社:埼玉県上尾市、以下、UDトラックス)は2022年4月1日付で、酒巻孝光に代わり、丸山浩二が代表取締役社長に就任することをお知らせします。本人事は3月末に開催する取締役会および臨時株主総会の承認を経て、正式に決定いたします。
代表取締役社長 酒巻孝光は、2022年3月31日付で代表取締役および社長を退任いたします。後任に国内営業部門シニアバイスプレジデント 丸山浩二が2022年4月1日付で、代表取締役および社長に就任いたします。なお、丸山浩二は引き続き国内営業部門シニアバイスプレジデントとしての職務も担います。
当社は、新中期経営計画において人と地球のより良い暮らしのために努力することを行動指針とする「Better Life(ベターライフ)」をパーパスとして採用し、2021年度から2025年度までの5年間を、ダイバーシティ、イノベーション、モノづくりを強みに社会課題解決を通じた持続的成長の実現と日本の商用車業界のサステナビリティリーダーとして成長するための重点期間と位置付け、取り組みを進めています。
新型コロナウイルス感染症拡大がもたらした社会および価値観の変化の加速も踏まえ、新たなパーパスに沿い策定した新中期経営計画の実現に向け意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化を図るため、社長交代を行うことにしました。
酒巻孝光は1980年に日産ディーゼル工業株式会社(現UDトラックス株式会社)に入社。以来、ディーゼルエンジンの生産技術から車両の品質保証まで生産に関わるあらゆる分野に携わってきました。2016年より生産事業部門のシニアバイスプレジデントとして部門全般をリードし、2018年に代表取締役社長に就任しました。UDトラックスでの長きにわたる勤務において、2021年3月まで親会社であったボルボ・グループと共に、当社の生産技術を高次元に引き上げるなど、日本とグローバルにおける生産技術および文化の融合を図りました。またダイバーシティー&インクルージョンの推進リーダーとして、様々な国籍、ジェンダー、背景をもつ従業員と積極的に対話するなど伝統的な製造業において多様性のある文化を醸成することに多大な貢献をしました。
丸山浩二は1985年に日産ディーゼル工業株式会社(現UDトラックス株式会社)に入社。一貫して販売および販売戦略・マーケティングの最前線で活躍してきました。2018年には現職である国内営業部門シニアバイスプレジデントに就任しました。以来、当社の販売モットーである「お客様からビジネスパートナーとして選ばれるブランド・企業になること」を掲げ、お客様の満足度を向上させるための施策を投じてきました。ドライバー不足という社会課題に対応するため、2021年にドライバーの疲労軽減に寄与する画期的商品「UDアクティブステアリング」を搭載した大型トラックを投入。社会の血流である物流の第一線で働くドライバーを第一に考えた商品戦略から物流を止めないためのサービスの効率化など、物流の効率化を図るための施策を積極的に押し出しています。
丸山 浩二(まるやま こうじ)の略歴
1985年日産ディーゼル工業株式会社(現UDトラックス株式会社)入社。 工場生産管理の後、販売、マーケティング、戦略企画部などを経て2011年国内営業部門バイスプレジデント。2012年より中部支社支社長、2015年より近畿支社支社長を歴任し、2018年年5月1日国内営業部門シニアバイスプレジデント就任。61歳。
UDトラックスは2020年、「Better Life(ベターライフ)」という新たなパーパスを導入し、「Better for Logistics(より良い物流)」「Better for the Planet(より良い地球環境)」「Better for People(より良い職場・地域社会)」「Better for Business(より良いビジネス)」の実現に邁進しています。「Better Life」は持続可能なバリューチェーンを構築することで、環境負荷の低減、顧客満足度の向上、収益性の向上、そして働きがいのある職場環境を実現することを目的としています。
当社は、新中期経営計画において人と地球のより良い暮らしのために努力することを行動指針とする「Better Life(ベターライフ)」をパーパスとして採用し、2021年度から2025年度までの5年間を、ダイバーシティ、イノベーション、モノづくりを強みに社会課題解決を通じた持続的成長の実現と日本の商用車業界のサステナビリティリーダーとして成長するための重点期間と位置付け、取り組みを進めています。
新型コロナウイルス感染症拡大がもたらした社会および価値観の変化の加速も踏まえ、新たなパーパスに沿い策定した新中期経営計画の実現に向け意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化を図るため、社長交代を行うことにしました。
酒巻孝光は1980年に日産ディーゼル工業株式会社(現UDトラックス株式会社)に入社。以来、ディーゼルエンジンの生産技術から車両の品質保証まで生産に関わるあらゆる分野に携わってきました。2016年より生産事業部門のシニアバイスプレジデントとして部門全般をリードし、2018年に代表取締役社長に就任しました。UDトラックスでの長きにわたる勤務において、2021年3月まで親会社であったボルボ・グループと共に、当社の生産技術を高次元に引き上げるなど、日本とグローバルにおける生産技術および文化の融合を図りました。またダイバーシティー&インクルージョンの推進リーダーとして、様々な国籍、ジェンダー、背景をもつ従業員と積極的に対話するなど伝統的な製造業において多様性のある文化を醸成することに多大な貢献をしました。
丸山浩二は1985年に日産ディーゼル工業株式会社(現UDトラックス株式会社)に入社。一貫して販売および販売戦略・マーケティングの最前線で活躍してきました。2018年には現職である国内営業部門シニアバイスプレジデントに就任しました。以来、当社の販売モットーである「お客様からビジネスパートナーとして選ばれるブランド・企業になること」を掲げ、お客様の満足度を向上させるための施策を投じてきました。ドライバー不足という社会課題に対応するため、2021年にドライバーの疲労軽減に寄与する画期的商品「UDアクティブステアリング」を搭載した大型トラックを投入。社会の血流である物流の第一線で働くドライバーを第一に考えた商品戦略から物流を止めないためのサービスの効率化など、物流の効率化を図るための施策を積極的に押し出しています。
丸山 浩二(まるやま こうじ)の略歴
1985年日産ディーゼル工業株式会社(現UDトラックス株式会社)入社。 工場生産管理の後、販売、マーケティング、戦略企画部などを経て2011年国内営業部門バイスプレジデント。2012年より中部支社支社長、2015年より近畿支社支社長を歴任し、2018年年5月1日国内営業部門シニアバイスプレジデント就任。61歳。
UDトラックスは2020年、「Better Life(ベターライフ)」という新たなパーパスを導入し、「Better for Logistics(より良い物流)」「Better for the Planet(より良い地球環境)」「Better for People(より良い職場・地域社会)」「Better for Business(より良いビジネス)」の実現に邁進しています。「Better Life」は持続可能なバリューチェーンを構築することで、環境負荷の低減、顧客満足度の向上、収益性の向上、そして働きがいのある職場環境を実現することを目的としています。
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