ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービス『Musubite』、6月20日リリース

～50社限定でスタートダッシュキャンペーン開始～

株式会社ニュートラル

2023年6月20日 10時30分

株式会社ニュートラル(本社：大阪府大阪市中央区、代表取締役：長岡勇輝)は、ITエンジニアのつながりから採用を実現するITエンジニア特化型フォロワー採用サービス『Musubite(ムスビテ)』を2023年6月20日よりリリースいたします。本サービスのリリースを記念し、スタートダッシュキャンペーンを50社限定で開始します。申し込み企業は、スタンダードプランの初期費用(通常は36万円)が、無料となります。

■『ムスビテ』の概要
『ムスビテ』は、ITエンジニア特化型フォロワー採用サービスです。応募者が他社の企業内エンジニアに対して、簡単にヒアリングのリクエストを送ることができます。

サービスURL ： https://musubite-job.com/

■ムスビテの3つの利用メリット

応募者が興味のある企業内エンジニアと気軽に情報交換できる

ITエンジニアに特化した紹介ページで、応募者の知りたい情報が知れる

ITエンジニアが持つ繋がりを活用することで、応募者と多くの接点を作ることができる

■従来の採用手法との違い

1) ダイレクトリクルーティング採用との違い

選考前に社内エンジニアと本音で話せるのでミスマッチが少なく定着率が向上

従来の採用だと、選考中に社内エンジニアと面談をした際に、平均して62％の会話しか本音で話せなかったことが明らかになりました。
そこで、フォロワー採用では、選考前に社内エンジニアとカジュアルに話すことで、会社のカルチャーに本気で共感した状態で選考に進める仕組みを提供しています。

２）カジュアル面談サービスとの違い

エンジニアに特化したサービスだからエンジニアが働く上で知りたい情報がある

従来のカジュアル面談サービスは、転職を考えるエンジニアが知りたい情報がありませんでした。

エンジニアに特化することで、働く上で知りたい情報を得つつ、社内エンジニアと気軽に話せる環境を提供しています。

３）リファラル採用との違い

募集をオープンに公開できるのでエンジニア同士のつながりを最大化

リファラル採用は多くの企業が取り組んでいるものの、実際はなかなか採用実績につながっていない現状が見られます。

フォロワー採用は従来のリファラル採用が抱えていた課題である「紹介できる人がいない」「エンジニアが話しかけにいくハードルが高い」「紹介の責任が重い」を改善することで、今までにはない新しい採用のカタチを実現しています。

■提供開始の経緯

業界には興味のある企業で働く企業内エンジニアに気軽に話を聞ける環境がないという課題がありました。

現役ITエンジニア100名への独自調査では、転職時に重視するポイントは「やりがい」や「信頼できる仲間」という結果でした。それゆえ、実際に働く企業内エンジニアに話を聞いた上で転職を考えたいという方が84%もいます。しかし、今の採用市場では興味のある企業で働く企業内エンジニアに気軽に話を聞ける環境はありません。