オーナー経営にチャレンジをしたい人材に特化したサービスを立ち上げ
National Search Fund株式会社（以下、NSF）は、オーナー経営にチャレンジをしたい人材に特化した支援サービスとして「ProMove」を立ち上げ、2024年1月よりサービスの運用を開始いたしました。このサービスは、雇われ経営者としてではなく、オーナー経営者※1として経営にチャレンジをしたい人材支援を行います。<後継者不在企業の事業承継>や<将来的なオーナー経営候補ポジション>への挑戦機会を提供することで、人材流動化と、企業の経営層強化を目的としています。
※1:企業の所有者であると同時に経営も行う人物。雇われ経営者が、企業を所有することなく、株主や所有者からの委託に基づき経営を行うのに対して、オーナー経営者は、自らのリスクと報酬を直接管理し、自身のビジョンと価値観に基づいて経営戦略を策定し、企業の方向性を決定する。
NSFは、経営者として真の「挑戦」をする人材を増やし、日本の誇るべき伝統、文化、技術を次世代へ「承継」し、より活気あるビジネス環境を創造することを目的としています。このサービスは、「人材流動化」に焦点をあて、オーナー経営者として経営にチャレンジをしたいという意思（経営に関する責任を自分ごととして捉え、かつ自身が思い描く方向に自らの裁量で踏み出したいという強い意思）を持つ人材に挑戦機会を提供することで、この目的を一層推進するものです。
サーチファンド※2を軸とした独自のチャネルとネットワーク、経営支援のノウハウを持ちあわせているNSFだからこそ、展開可能なオリジナルサービスとなっています。
※2:事業承継を目的としており、後継者不在や事業承継課題のある企業に次世代経営者を投入し、事業を存続・成長させるファンドモデル。
当サービスにはオーナー経営者として経営にチャレンジをしたい人材のマッチングを我々NSFもプロフェッショナルとして伴走したいという想い、また候補者の挑戦、企業の成長、関係者のそれぞれの想いを、背中を押すことで動かし（Move）、実際に行動（Move）させ、結果的に我々NSFの描く世界観を実現させたいという想い。これらの想いを込めています。
当サービスは、以下のような特徴を有しています：
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サラリーマン、雇われという形ではなくオーナー経営者として経営にチャレンジをしたい人材を対象としていること
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主に後継者不在企業の支援をベースとしていること
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オーナー経営ポジション（将来的な経営候補ポジション）を対象としていること
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サーチファンドで開発したノウハウや、経営に入り込んだ視点での提案を行うことにより高精度なマッチングを実現できること
他の転職支援サービスとは異なる上記特徴を備えた「ProMove」により、オーナー経営者を志す人材と後継者不在企業を繋ぎ、新たな挑戦と成長の契機となる次世代のプラットフォーム開発を更なるスピードで促進していきます。
会社概要
私たちは、事業承継を、現経営者の想いを次世代に引き継ぐとともに、新たな志・挑戦のもと企業が変⾰・成⻑する重要な契機だと考えています。サーチファンドを軸に、本⾳の挑戦と中⼩企業の成⻑を後押しし、⽇本から世界を元気にすることを⽬指しています。
所在地：東京都港区港南2-16-2 28階
事業内容：サーチファンド ／ ⼈材マッチング ／ 経営⽀援
WEBサイト：https://ns-fund.jp/
有料職業紹介事業許可番号：１３－ユー３１６１３１