社内承継後の従業員、80%が新経営体制への信頼を示す。期待と不安が入り混じる承継1年未満には、「方針・評価の情報共有」や「対話の設計」などに対する外部支援のニーズあり 2025年12月4日 10時00分 オーナーズ株式会社
M&Aの譲渡検討理由が多様化。「後継者の不在」から「成長や再編目的」へ。上場企業と非上場企業でM&A専門人材の配置に30％以上の差「2025年度 M&Aの取り組みに関する企業アンケート調査」結果を発表 2025年12月2日 11時00分 株式会社タナベコンサルティンググループ
社内承継後の従業員、80%が新経営体制への信頼を示す。期待と不安が入り混じる承継1年未満には、「方針・評価の情報共有」や「対話の設計」などに対する外部支援のニーズあり 2025年12月4日 10時00分 オーナーズ株式会社
M&Aの譲渡検討理由が多様化。「後継者の不在」から「成長や再編目的」へ。上場企業と非上場企業でM&A専門人材の配置に30％以上の差「2025年度 M&Aの取り組みに関する企業アンケート調査」結果を発表 2025年12月2日 11時00分 株式会社タナベコンサルティンググループ
