【技術者・ITエンジニアの人材総合サービススタッフサービス・エンジニアリング】　日本リスキリングコンソーシアムに参画　～キャリア支援制度をさらに強化し、エンジニアのスキルアップや就業機会創出を応援～

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

2023年10月2日 11時00分

　技術者・ITエンジニアの人材総合サービスをおこなうスタッフサービス・エンジニアリング（株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治、以下「当社」）は、官民一体で取り組む『日本リスキリングコンソーシアム』に、ジョブマッチングパートナーとして2023年10月1日（日）より参画しました。当社は本コンソーシアムへの参画を通じて、エンジニアやエンジニアを目指す方へのスキルアップとキャリア支援をさらに充実させ成長のステップを作ることで、多様な就業ニーズに応えてまいります。

※リスキリング：新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること。（出典: 経産省/リクルートワークス研究所）

参画の背景

コロナ禍を経て、急激に進んだITやDXを支える産業構造の変化により人材不足が加速していることや、働く個人のキャリア観の変化から働き方が多様化し、一人ひとりの「リスキリング・学び直し」への関心が高まっています。

当社は、エンジニアへの就業意欲があっても知識や経験が不足している希望者や、成長し続けたいエンジニアなどすべてのエンジニアに学びの場を提供し、将来的に活躍できる人材の育成や就業機会の創出を目指しています。

これは『日本リスキリングコンソーシアム』の想いと合致しています。また、本コンソーシアムを通して新たなスキルを習得した人に向けて、当社から一人ひとりに合った就業機会を提供したいという想いから参画を決定いたしました。

当社は今後も、すでに導入しているキャリアサポートシステムや、eラーニング、体験型研修、資格取得支援制度を充実させ、多様な就業ニーズに応え続けます。

「日本リスキリングコンソーシアム」の概要

「日本リスキリングコンソーシアム」は、国や地方自治体、民間企業などが一体となって、地域や性別、年齢に問わず日本全国のあらゆる人のスキルをアップデートする「リスキリング」に取り組む新たな試みです。

さまざまな企業によるトレーニングプログラムの提供や、就労支援、副業・フリーランス・アルバイトなどの幅広い就業機会の提供など、パートナーシップの輪を広げることで、全国の人々が学び続ける機会を創り出していきます。

詳細は、日本リスキリングコンソーシアム　ウェブサイトよりご覧ください。

https://japan-reskilling-consortium.jp

【参考】スタッフサービス・エンジニアリングのキャリアサポートについて

■エンジニアひとりひとりにあった成長環境を提供するキャリアサポートシステム

当社では、エンジニア未経験層を中心に採用しエンジニアとしての就業機会を提供しています。当社独自の「キャリアサポートシステム」は、半期単位で業務目標を設定し成長を可視化する「目標設定シート」などをもとに、就業先の環境をお借りしながらOJTを軸にエンジニアとして必要なスキルを身につける仕組みです。OJTを軸とすることで就業先で活躍できるエンジニアの育成が可能です。

※キャリアサポートシステムは常用型派遣のエンジニア社員が対象です。